Role Description - Planejamento e estratégia de comunicação; - Criação de conteúdo: produção de textos para email, WhatsApp, redes sociais (Instagram e LinkedIn) e materiais de divulgação. Domínio de linguagem por plataforma; - Ativações e disparos: execução dos envios de email e mensagens no WhatsApp, publicações nas redes, acompanhamento de engajamento e ajustes de calendário; - Apresentações e templates: construção e manutenção do PPT base de apresentações e propostas; - Landing pages: estruturação e publicação de páginas simples para captura de leads e divulgação de produtos, preferencialmente em ferramentas no-code. Qualifications - Boa escrita e capacidade de adaptar linguagem por canal e plataforma; - Entendimento de funil de comunicação e régua de ativação; - Capacidade de construir calendário editorial e manter consistência de publicação; - Familiaridade com ferramentas de email marketing e disparo via WhatsApp; - Noção de landing page em ferramentas no-code (Linktree, Carrd, Notion público ou similares). Requirements - Autonomia operacional: funciona bem com orientação de objetivos, não de tarefas; - Velocidade de execução; - Generalismo funcional: transita entre copy, visual e ativação sem precisar de suporte externo para cada frente; - Organização; - Adaptabilidade: projeto em fase de estruturação, o que muda com frequência. Contracting - Freela - PJ; - 2 meses; - Disponibilidade em horário comercial; - Remuneração 6k (mensal).

Role Description RxBenefits is hiring! We are adding a Strategic Pharmacy Analyst to our growing Business Development team. The Analyst will work closely with our Business Development team to achieve sales goals. The Analyst may work remotely or in our Birmingham, AL headquarters. The enhanced Strategic Pharmacy Analyst (SPA) team will expand and deepen the relationship between the Business Development (BD) team, the SPAs, and our Employee Benefit Consultants (EBC). The SPA will be assigned to support two Business Development Executives and their assigned Employee Benefit Consultants. The SPA is responsible for all activities related to supporting the sales process once an analysis is verified to be correct and released. Job Responsibilities Include: - Operate as the central project manager for the business on new opportunity prospects, connecting Brokers, BDEs, Implementation, AM, Legal, Pricing and Analytics, Finance, Marketing, Product Team, SLT, and ELT in support of closing new business. - Manage the life cycle of Financial Analyses, RFPs, Comp Analyses, Patient Assistance Programs (PAP) Reports, and/or additional presentation documents for multiple BD partners and Brokers. - Lead multiple small teams with RxBenefits BDEs and Financial Analysts to manage each new opportunity project from beginning to closed status. - Validate differing types of datasets from dozens of medical vendors and PBMs for comprehensive financial and clinical modeling. - Ensure timely delivery of accurate, group specific Financial Analyses, PAP Reports, Clinical FAES, and/or additional reporting/documentation. - Be the SME on the repricing process, results, and applicability to our modeling. - Be the SME on the formulary disruption process, results, and applicability to our modeling. - Be the SME on hundreds of RxBenefits pricing schemes and their applicability. - Be the SME on dozens of medical vendor/PBM contracts and their applicability on our modeling. - Apply knowledge gained from repricing, formulary disruption, contract language, group size, claim utilization, clinical trend, and appropriate pricing scheme to deliver a custom RxBenefits Financial Analysis for every new opportunity prospect. - Maintain flexibility with constantly changing RxBenefits PBM drug lists and their effects. - Maintain the resources needed to apply pricing, commission structures, and properly branded reporting for dozens of broker partners. - Produce ad hoc reporting for BD, Brokers, and various RxBenefits team members using advanced Microsoft Excel skills. - Become the SME on new RxBenefits Product offerings to communicate impacts on new prospect opportunities. - Help prepare BDEs for finalist presentations and work with marketing on presentations. - Become comfortable and ready to present Financial Analyses and associated GTM documents. - Own and manage the new opportunity SalesForce (SFDC) life cycle from the analyze stage through the coordinated hand-off of closed won groups. - Employ expert use of SFDC reporting and dashboards to manage new opportunities through the sales pipeline. - Work with the BD team to update SFDC and key activity metrics for their assigned territories. - Responsible for transitioning closed won groups into a client record for Account Management (AM) and Implementation. - Help prepare BDEs for each finalist meeting and work with marketing on presentations when appropriate. Qualifications - 3+ years of experience using Excel for data analytics (vlookups, pivot tables, file merging, etc.) - 2+ years of financial modeling experience. - Pharmacy industry analytics experience required. - Four-year college degree from an accredited institution. - Excellent communication and relationship building skills required. - Strong analytical and organizational skills required. - SFDC or Other CRM experience required. Requirements - Based on relevant market data and other factors, the anticipated hiring range for this role is $62,400 - $79,000 annually. - Final compensation rates will be determined based on various factors, including but not limited to experience, skills, knowledge, and internal equity considerations. - This role is also short-term incentive eligible. Incentive amounts will vary by individual and business goals. Benefits - Remote first work environment. - Choice of a HDHP or PPO Medical plan, with 100% of the premium for the HDHP paid for you and your eligible family members. - Dental, Vision, Short- and Long-Term Disability, and Group Life Insurance with 100% of premiums paid (for your family too on Dental and Vision). - Additional buy-up options for Short- and Long-Term Disability and Life Insurance. - 401(k) with an employer match up to 3.5% available after 60 days. - Community Service Day to give back and support what you love in your community. - 10 company holidays including MLK Day, Juneteenth, and the day after Thanksgiving plus a floating holiday. - Reimbursements for high-speed internet; we’ll send you a computer and monitors. - Tuition Reimbursement for accredited degree programs. - Paid New Parent Leave that can be used for adoption or birth. - Pet insurance to protect your furbabies. - A robust mental health benefit and EAP service through Spring Health.

Type d'affectation : Volontariat Virtuel Durée : 3 à 6 mois, avec une date de début flexible (Veuillez indiquer la date de début souhaitée, la durée et vos disponibilités hebdomadaires dans votre candidature) Lieu : À distance (soutien à des partenaires en Afrique, en Amérique latine ou dans les Caraïbes) Exigences linguistiques : Maîtrise de l'anglais, du français ou de l'espagnol, selon la localisation du partenaire Conditions d'admissibilité : Ouvert uniquement aux citoyens canadiens et aux résidents permanents du Canada À propos des affectations de volontariat virtuel Acquérez une expérience internationale où que vous soyez grâce à Cuso International. Ces affectations de coopération volontaire virtuelle sont destinées aux étudiants en dernière année de licence, aux étudiants de master et aux jeunes diplômés à la recherche d’une expérience enrichissante et axée sur les compétences dans le domaine du développement international, entièrement en ligne. Grâce à la coopération volontaire virtuelle, Cuso International met en relation des étudiants et des jeunes diplômés avec des organisations partenaires à la recherche de compétences et d’expertise spécifiques. Les volontaires en ligne peuvent travailler de manière autonome sur des missions définies ou collaborer virtuellement avec un volontaire sur le terrain, ce qui leur permet de s’engager de manière significative dans le travail de développement international tout en restant basés au Canada. Nous vous invitons à partager vos compétences et à expliquer en quoi votre parcours universitaire, votre éducation, votre expérience de volontariat ou votre expérience professionnelle peuvent contribuer aux priorités de nos partenaires. Habiletés et domaines d'intérêt au niveau licence (Étudiants en dernière année de licence et jeunes diplômés) - Communication et médias numériques (communication, réseaux sociaux, conception graphique, création de contenu) - Recherche et soutien à la gestion des connaissances (recherche documentaire, collecte de données, synthèses, aide à la rédaction de rapports) - L'égalité de genres, jeunesse et développement communautaire (soutien GESI, engagement des jeunes, initiatives pour le bien-être communautaire) - Suivi et soutien en matière de données (assistance MEAL, analyse de données, documentation) - Technologies de l'information et soutien numérique (soutien informatique, assistance aux systèmes de données, outils numériques) - Soutien aux programmes et soutien administratif (coordination, aide à la planification, logistique, rapports) Habiletés et domaines d'intérêt de niveau master (Étudiants en master et jeunes diplômés de master) - Développement commercial et entrepreneuriat (Développement d'entreprise, entrepreneuriat des jeunes, l'engagement du secteur privé) - Développement économique et moyens de subsistance (employabilité, préparation de la main-d'œuvre, développement axé sur le marché, résilience économique) - Développement de partenariats et mobilisation des ressources (soutien à la collecte de fonds, engagement des parties prenantes, création de partenariats) - Conception de programmes et de formations (EFTP, conception de programmes d'études, alignement sur le marché du travail, élaboration de formations) - Suivi, évaluation et mesure de l'impact (conception MEAL, cadres d'apprentissage, analyse de données) - Systèmes numériques et stratégie en matière de données (systèmes d'information, transformation numérique, prise de décision fondée sur les données) - Environnement, changements climatiques et durabilité (adaptation aux changements climatiques, programmes environnementaux, développement durable) Principales responsabilités Les responsabilités sont adaptées en fonction du niveau d'études, de l'expérience et des besoins des partenaires. Les bénévoles de niveau universitaire peuvent se voir confier des responsabilités techniques, analytiques ou stratégiques supplémentaires, en accord avec leur expertise. - Soutenir la mise en œuvre de projets et d’initiatives menés par les partenaires grâce à une collaboration à distance - Contribuer à la recherche, à l’analyse des données, à la production de rapports et à la documentation - Aider à la planification, à la coordination et à l’organisation de réunions ou d’ateliers virtuels - Soutenir l’élaboration de supports de communication et de partage des connaissances, notamment des rapports, des notes d’information, des présentations ou du contenu numérique - Contribuer aux activités de suivi, d’évaluation et d’apprentissage, y compris le suivi des données et la réflexion - Mettre en pratique ses connaissances universitaires et ses habiletés professionnelles pour renforcer les capacités et les systèmes des partenaires - Collaborer efficacement avec des équipes multiculturelles réparties sur plusieurs fuseaux horaires - Participer activement à des activités d’apprentissage virtuel, de réflexion, de mentorat et de développement professionnel - Respecter les valeurs de Cuso International en matière d’égalité de genres, d’Inclusion, de redevabilité et d’engagement éthique Exigences Les candidats doivent justifier d’une expérience universitaire, bénévole et/ou professionnelle pertinente dans un ou plusieurs des domaines décrits ci-dessus. Cette expérience peut inclure des cours, des stages, des affectations, des fonctions bénévoles, des rôles de leadership étudiant ou des emplois rémunérés. Ce que vous y gagnerez - Une expérience en développement international dans un environnement professionnel à distance - Des habiletés techniques, numériques et de collaboration interculturelle renforcées - Une expérience de contribution à des initiatives de développement mondial dirigées localement - Une meilleure compréhension des approches de développement éthiques et fondées sur le partenariat - Une contribution significative à l’impact social mondial, sans déplacement à l’étranger A propos de nous Cuso International (Cuso) est une organisation internationale de coopération et de développement basée au Canada qui œuvre à créer des opportunités sociales et économiques pour les groupes méritant l'équité. Forts de plus de soixante ans d'expérience, nous relevons les défis mondiaux en nous attaquant aux causes profondes des inégalités. En collaboration avec nos partenaires, nous nous concentrons sur les efforts visant à améliorer la résilience économique, à promouvoir l'équité et l'inclusion pour tous et à faire progresser l'action climatique. Nous croyons qu'en partageant nos compétences et habiletés, nous pouvons bâtir un avenir meilleur. Guidée par ses valeurs de courage, d'inclusion, de durabilité et de redevabilité, Cuso combine des stratégies innovantes et des partenariats durables pour créer un changement significatif et durable dans les communautés d'Afrique, d'Amérique latine, des Caraïbes et du Canada.

• Work with some of Swedbank’s most complex clients within the mid corporate segment, in one of two sector teams (we seek one Client Analyst for each team) • To analyse both existing clients as well as prospects • Be updated on the clients' financial position and strategy • Together with the Client Executive develop and pursue the bank's strategy for a portfolio of clients • Together with the Client Executive actively seek, propose and pursue deals with clients and prospects as well as maintain long-term client relations • Be responsible for preparing and presenting business related information to relevant committees within the bank. • Ensure that internal regulations including KYC and AML are complied with • Work closely together with the Client Executive and the different product areas within C&I.