• Designing, implementing, and maintaining APIs and services. • Identifying and solving complex technical challenges creatively and effectively. • Nurturing a team culture that fosters collaboration and high performance. • Providing guidance and support to team members, helping them develop their technical skills. • Monitoring and optimizing key performance metrics.

• Designing, implementing, and maintaining APIs and services. • Identifying and solving complex technical challenges creatively and effectively. • Nurturing a team culture that fosters collaboration and high performance. • Providing guidance and support to team members, helping them develop their technical skills. • Monitoring and optimizing key performance metrics.

• Desarrollar aplicaciones utilizando Java y tecnologías asociadas. • Colaborar con equipos en la implementación de microservicios y APIs. • Participar en la planificación de sprints y revisiones de códigos. • Asegurar la calidad del código con pruebas unitarias y de integración. • Contribuir con la mejora continua de procesos y prácticas de desarrollo.

• Mentoría Activa: Realizar seguimiento cercano y empático de las tareas, especialmente para los nuevos integrantes. Ayudar a que ganen autonomía. • Feedback Asertivo: Capacidad para comunicar áreas de mejora de forma constructiva, actuando como un facilitador. • Seguridad Psicológica: Fomentar un entorno donde el error se trate como aprendizaje y se promueva la salud mental del equipo. • Estándares de Ingeniería: Promover buenas prácticas dentro del equipo de desarrollo, tener interiorizadas prácticas como code review, etc. • Arquitectura: Trabajar de la mano con el arquitecto de la unidad para tomar en conjunto decisiones estratégicas dentro de un entorno legacy y moderno. Priorizar y planificar la reducción de la deuda técnica. • Entrega Continua y monitoring: Asegurar la salud de los servicios en producción utilizando métricas existentes y definiendo nuevas. • Trabajar de la mano con el Product Owner: Participar activamente en los refinamientos, aportando estimaciones técnicas realistas y análisis de impacto. • Motivador y Catalizador: Buscamos a alguien con una actitud proactiva, capaz de inyectar energía positiva al equipo y mantener la moral alta, especialmente frente a los retos de la deuda técnica. • Comunicación Excelente y Cercana: Habilidad para transmitir ideas y objetivos de forma clara y asertiva. Debe ser un facilitador que elimine barreras y no alguien que genere tensión. • Fomento de la Colaboración: Priorizar el éxito grupal sobre el individual, promoviendo el trabajo en equipo, la ayuda mutua y un sentido de pertenencia sólido.