Role Description Für den freiberuflichen Einsatz im geförderten Bildungsbereich suchen wir ab sofort Dozenten (m/w/x) für ein- oder mehrwöchigen Onlineunterricht in unseren IT-Weiterbildungen zur/zur Linux-Administrator:in und/oder unseren Umschulungen der Fachinformatiker:innen Systemintegration (FISI). - Unterricht folgender Kursen und Lernfelder: - Linux Essentials - LPIC-1 Linux Administrator:in (u.a. Prüfungsvorbereitung) - Lernfeld "Netzwerke und Dienste bereitstellen" - Lernfeld "Servicedienste bereitstellen und Administrationsaufgaben automatisieren" Qualifications - Unterrichtserfahrung in der Erwachsenenbildung, idealerweise im geförderten Bildungsbereich (Nachweis erforderlich) - Ausbildereignung IHK (AEVO) oder die Bereitschaft, diese zu erlangen - Abgeschlossene IT-Ausbildung/Informatikstudium oder vergleichbar - Aktuelle LPIC1 Zertifizierung (nicht älter als 5 Jahre), oder die Bereitschaft diese Zertifizierung abzulegen - Weitere Linux-Zertifizierungen sind von Vorteil - Keine Scheu vor heterogenen Gruppen - Die Bereitschaft sich kontinuierlich weiterzubilden Benefits - Frühzeitige Auftragsplanung und Möglichkeit zur langfristigen Zusammenarbeit - Schulungsmöglichkeiten online und/oder in Präsenz - Faire Honorare - Unterrichtsinhalte- und Unterlagen werden bereitgestellt - Unterstützung bei fachlichen und methodisch-didaktischen Fragen Company Description GFN – Empowering you - to empower others. Als einer der größten deutschen Bildungsanbieter im digitalen Bereich und Marktführer für IT-Umschulungen nehmen wir unsere gesellschaftliche Verantwortung ernst: - Seit fast 30 Jahren ermöglichen wir nicht nur berufliche Perspektiven, sondern begleiten unsere Teilnehmenden individuell mit Umschulungen, IT-Weiterbildungen und individuellen Coachings in einen zukunftssicheren Job. - Remote, digital und an Standorten in ganz Deutschland. - Bei GFN machst du damit einen echten Unterschied. Bewirb dich jetzt und finde den Job, der zu dir passt!

Role Description Für unseren Kunden aus der Telekommunikationsbranche in Bern, suchen wir eine:n motivierte:n und aufgeschlossene:n Junior System Engineer (Private Cloud / Datacenter). Unser Kunde realisiert eines der anspruchsvollsten und sicherheitskritischsten IT-Infrastrukturprojekte der Schweiz. Im Rahmen eines mehrjährigen Grossprojekts wird eine hochverfügbare, vollständig automatisierte Private-Cloud-Lösung der nächsten Generation aufgebaut. Zur Verstärkung des Projekt- und Betriebsteams suchen wir eine motivierte Junior-Persönlichkeit mit Interesse an komplexen IT-Umgebungen und dem klaren Ziel einer langfristigen Festanstellung (Try & Hire). - Mitarbeit im Projekt- und Betriebsteam beim Aufbau und Betrieb einer hochverfügbaren, hochsicheren Private Cloud - Unterstützung beim Betriebsaufbau im Rahmen eines strategischen Grossprojekts - Betrieb, Wartung und Weiterentwicklung der VMware-Infrastruktur (vSphere / vCenter) - Administration von Windows-Server-Umgebungen (Windows Server 2019/2022) sowie MECM/SCCM - Mitarbeit im Netzwerkbetrieb (u.a. MPLS, BGP, Segment Routing, IPsec VPNs, IPv6, Multicast) - Erstellung und Pflege von technischen Dokumentationen und Betriebsdokumenten - Enge Zusammenarbeit mit internen Fachstellen und Projektpartnern Qualifications - Abgeschlossene Ausbildung als Informatiker:in EFZ - Hohes Interesse und Motivation, dich in komplexe und sicherheitskritische IT-Themen einzuarbeiten - Gute Kenntnisse in VMware (vSphere / vCenter) - Praxiserfahrung mit Windows Server 2019/2022 sowie MECM/SCCM - Fundiertes Netzwerk-Know-how (MPLS, BGP, Segment Routing, IPsec VPNs, IPv6, Multicast) - Erfahrung mit Cisco IOS XE und IOS XR - Von Vorteil: Erste Berührungspunkte mit CyberArk, RHEL 8/9 oder Red Hat OpenShift - Grundkenntnisse in MS Active Directory, MS PKI und Satellite - Erfahrung mit Storage-Systemen (z. B. NetApp MetroCluster) - Kenntnisse oder Praxiserfahrung im System-Hardening - Freude und Sicherheit beim Erstellen technischer Dokumentationen - Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse - Einwandfreier Leumund, sowie mind. die letzten 5 Jahre in der Schweiz wohnhaft Company Description Die Coopers Group AG ist eine agile Schweizer Recruiting Agentur, die Spezialisten und Führungskräfte in den Bereichen IT, Life Sciences, Engineering und Finance vermittelt. Mit flexiblen Ansätzen bringen wir Kandidat:innen und Unternehmen zusammen, die nicht nur fachlich, sondern auch menschlich zusammenpassen.

Role Description Für Schulungseinsätze im Bereich Linux in unseren IT-Umschulungen sowie Weiterbildungen suchen wir bundesweit Trainer/Dozenten (m/w/x) in Festanstellung. - Unterricht zu folgenden Modulen und Lernfeldern: - Linux Essentials - LPIC-1 Linux Administrator:in (u.a. Prüfungsvorbereitung) - Lernfeld "Netzwerke und Dienste bereitstellen" - Lernfeld "Servicedienste bereitstellen und Administrationsaufgaben automatisieren" Qualifications - Aktuelle LPIC1 Zertifizierung (nicht älter als 5 Jahre) oder die Bereitschaft, diese Zertifizierung abzulegen - Weitere Linux-Zertifizierungen sind von Vorteil - Unterrichtserfahrung in der Erwachsenenbildung, idealerweise im geförderten Bildungsbereich (Nachweis erforderlich) - Abgeschlossenes IT-Studium oder abgeschlossene IT-Berufsausbildung - Gute Englischkenntnisse - Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung Benefits - 30 Urlaubstage im Jahr bei einer 5-Tage-Woche - Jobrad-Leasing per Entgeltumwandlung - Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits - EGYM Wellpass: monatlicher Zuschuss in Höhe von 46 € zur Unterstützung der Gesundheit und Fitness - Gruppenunfallversicherung ab dem ersten Arbeitstag - Deutschland-Ticket für nur 9 € im Monat - Internetpauschale: Zuschuss für private Internetnutzung mit bis zu 40 € monatlich

Title: IT Education Specialist - Epic Principal Trainer Location: Wilmington, DE United States time type Full time Hybrid job requisition id JR83357 Job Description: Applicants must be currently authorized to work in the United States. ChristianaCare will not sponsor applicants for this position for an employment visa now or in the future. This role is a HYBRID position requiring frequent on-site work. Must be within a commutable distance. Do you want to work at one of the Top 100 Hospitals in the nation? We are guided by our values of Love and Excellence and are passionate about delivering health, not just health care. Come join us at ChristianaCare! ChristianaCare Offers: - Medical, Dental, Vision, Life Insurance, etc. - Two retirement planning offerings, including 403(b) with company contributions. - Generous paid time off with annual roll-over and opportunities to cash out. - 12-week paid parental leave - Tuition assistance - Incredible Work/Life benefits including annual membership to care.com, access to backup care services for dependents through Care@Work, retirement planning services, financial coaching, fitness and wellness reimbursement, and great discounts through several vendors for hotels, rental cars, theme parks, shows, sporting events, movie tickets and much more! PRIMARY FUNCTION: Under the direction of the Manager IT Education and/or Supervisor, the IT Education Specialist/Principal Trainer is responsible for the delivery, evaluation, and continuous improvement of effective and efficient training activities, with a primary focus on Epic applications. This position analyzes training needs, develops curriculum, and delivers training using various modalities/technologies to meet individual, project, and organizational goals. The role includes managing Epic-specific build and training environments, collaborating with analysts and subject matter experts, and ensuring alignment of training content with operational workflows and system design. PRINCIPAL DUTIES AND RESPONSIBILITIES: - Participates in and supports the goals and work of the EMR Upgrade & Implementation, working with Information Technology project managers, teams, and leadership to support education needs for the EMR (including Epic) and other technology systems for all levels of users (providers, managers, clinical staff, and office staff). - Designs, builds, and maintains Epic training environments and training patients in coordination with Epic Application Analysts to ensure alignment between system build and curriculum. - Consults with Sr. Instructional Designers, Sr. IT Education Specialists, and Principal Trainers in the design, development, and maintenance of Epic Applications training programs and support materials during the transition to Epic. - Maintains and updates appropriate ServiceNow status and work notes for assigned projects, including Epic-related tasks. - Researches, understands, and interprets Epic processes, workflows, and terminology to translate technical build into educationally sound materials. - Participates in Epic build reviews, integrated testing, and workflow validation sessions to ensure training reflects the live environment. - Facilitates efficient and effective Epic training programs (instructor-led, virtual, and eLearning) for operational and project-based courses, ensuring content meets organizational outcomes, stakeholder expectations, critical behaviors, and educational objectives. - Tracks and reports Epic training completion and competency outcomes through the Learning Management System. - Supports the evaluation measurement strategy to measure the value and impact of Epic learning programs, identifying performance improvement opportunities for classroom delivery and post-go-live optimization. - Participates in Epic project lessons learned activities and contributes to curriculum revisions for optimization and upgrade cycles. - Provides at-the-elbow EMR go-live and post-go-live support for new implementations, upgrades, and optimization projects. - Serves as Epic subject matter expert/mentor to new trainers, existing trainers, and cross-application team members. - Maintains Epic credentialing through continuing education, upgrade training, and proficiency assessments as required by Epic. - Assists Manager IT Education and IT Education Supervisor with recruitment and selection of new Epic trainers and team members. EDUCATION AND EXPERIENCE REQUIREMENTS: - Bachelor's degree in training and development, Organizational Development, or a related area required. - Two (2) - Four (4) years' experience in adult education and development experience in a project-oriented environment required. - Current Epic Credentialed Trainer or Epic Principal Trainer status in at least one Epic application required (or must obtain within designated timeframe after hire). Preferred certifications include Willow or Grand Central. - Experience with Epic training environment build and training patient creation highly preferred. - Knowledge of, and experience in facilitating educations programs for Epic applications is highly desirable - Significant experience in curriculum development, classroom training, adult education theories, and strong presentation skills. - Experience with educational assessment and metric solutions for evaluating effectiveness of training plan. - Demonstrated excellent verbal, interpersonal and written communication skills. - Demonstrated ability to work effectively in a diverse group at various levels of the organization. - Experience in a hospital or healthcare environment. KNOWLEDGE, SKILL, AND ABILITY REQUIREMENTS: - Skilled in Epic curriculum design, build coordination, and training delivery across diverse user groups. - Proficient in Epic training environment tools and processes, including creating, maintaining, and troubleshooting training patients and datasets. - Knowledge of Epic workflows, security, and system navigation for assigned application(s). - Skilled in group facilitation. - Skilled in frequent oral presentations, both small and large groups. - Ability to work independently and as part of a production team. The ability to improvise, inspire, being creative, lead and listen is highly desirable. - Ability to work with instructional technologies and authoring tools such as Articulate Storyline, Camtasia, Adobe Captivate, and screen capture tools in the development of self-paced / e-learning and blended educational materials including job aids, web-education modules and video demos. - Knowledge of Kirkpatrick Four Levels of Evaluation strategies aligned with ATD (Association for Talent Development). ATD's Training and Facilitation Certificate is desired. - Knowledge with corporate Learning Management Systems (e.g. Saba) with managing class rosters. - Knowledge of Instructional design models (including ADDIE), adult learning theories, E-Learning Strategies, and computer-based training development skills - Skill with various computer applications: Microsoft Office, including Word, Excel, PowerPoint, Outlook, SharePoint, and Teams. - Skill in project and time management principles. - Skill in customer focused service delivery. Annual Compensation Range $79,497.60 - $127,212.80 This pay rate/range represents ChristianaCare's good faith and reasonable estimate of compensation at the time of posting. The actual salary within this range offered to a successful candidate will depend on individual factors including without limitation skills, relevant experience, and qualifications as they relate to specific job requirements. Christiana Care Health System is an equal opportunity employer, firmly committed to prohibiting discrimination, whose staff is reflective of its community, and considers qualified applicants for open positions without regard to race, color, sex, religion, national origin, sexual orientation, genetic information, gender identity or expression, age, veteran status, disability, pregnancy, citizenship status, or any other characteristic protected under applicable federal, state, or local law. EEO Posting Statement ChristianaCare offers a competitive suite of employee benefits to maximize the wellness of you and your family, including health insurance, paid time off, retirement, an employee assistance program.