Role Description The FX and Rates team plays a key role in supporting Equinix's rapid international growth. Operating in over 30 countries and generating the majority of our earnings outside the U.S., we face complex foreign currency environments as we expand globally. To enable scalable solutions for cash flow predictability, earnings protection, and equity risk reduction, we actively manage foreign exchange exposure through the use of FX derivatives. In this role, you will be a critical part of our treasury team involved in shaping and managing Equinix's global foreign currency and interest rate hedging strategy, with a particular focus on accounting. You will have opportunities to develop and partner with: - Capital markets - Corporate development - FP&A - Investor relations - Tax - Legal - Accounting internally Externally, your stakeholders would include: - External legal providers - Investment banks - Auditors - Consultants The ideal candidate brings expertise in derivative hedge accounting within a multinational environment and experience in or a passion for financial markets. Responsibilities - Identify foreign exchange and interest rate exposures, use derivatives and other hedging strategies to manage exposures, and support the accounting and reporting of the hedging programs. - Negotiate terms and execute trades with banking counterparts. - Maintain and manage the trade repository, ensuring completeness, accuracy, and proper classification of all derivative transactions. - Perform month-end close activities including valuation of derivative instruments, preparation of journal entries, and GL account reconciliations. - Lead the preparation and review of 10-Q and 10-K sections related to the company's hedging programs, ensuring accuracy, clarity, and appropriate detail in communicating their impact on financial performance. - Collaborate with IT on various data integration and automation projects, propose and design streamlined processes, look for continuous improvement opportunities. - Serve as a key partner to Accounting, SEC Reporting, and both internal and external audit teams to ensure compliance with US GAAP, adherence to SOX controls, and timely fulfillment of audit requests. Qualifications - Demonstrated history of identifying, proposing, and implementing process improvements across financial reporting and close processes required. - Demonstrated history of problem-solving skills and a tendency to take initiative. - Knowledge of U.S. GAAP required. - Public accounting experience a plus. - Experience in Reval, Oracle Cloud, and Hyperion preferred. - Highly collaborative temperament with superb attention to detail and proven communication skills. - A strong interest in finance is required to effectively understand the economics of derivatives transactions and associated accounting practices. - Bachelor's degree in Accounting, Finance or related discipline. A Master's degree is a plus. - 3+ years of experience in derivative accounting or a related field. Requirements - The targeted pay range for this position in the following location is / locations are: Canada - Toronto Office TRO: 112,000 - 162,000 CAD / Annual. - Individual pay is based on additional factors including job-related skills, experience, and relevant education and/or training. - The targeted pay range listed reflects the base pay only and does not include bonus, equity, or benefits. - Employees are eligible for bonus, and equity may be offered depending on the position. Benefits - Employee Assistance Program: An Employee Assistance program is available to all employees. - Canada Core Benefits: - Insurance: You may enroll in healthcare coverage that is designed to complement the provincial healthcare system, along with life, disability and optional benefit plans that are designed for you and your eligible family members. - Retirement: You may also enroll in Equinix-sponsored retirement or savings plans: Defined Contribution Pension Plan (DCPP), Group Retirement Savings Plan (RRSP) and Tax-Free Savings Plan (TSFA). - Vacation and Paid Holidays: Equinix offers both vacation and personal time, along with various paid holidays for you to rest and recharge. Eligibility requirements apply to some benefits.

Role Description Le/la Adjoint(e) Gestionnaire de chantier, qui relève du Gestionnaire de chantier, supporteras l'exécution sur site des projets de turbines hydrauliques et alternateurs. Les responsabilités comprennent, sans s'y limiter : - Développement et respect du plan d'arrêt de sécurité OneGE - Gestion de la portée en planifiant, organisant et supervisant l'équipe de terrain - Interagir étroitement avec le planificateur de projet dans le développement et la maintenance des calendriers chargés en ressources - Gérer les coûts encourus et prévus - Travailler avec une équipe de projet multifonctionnelle et comprendre tous les éléments livrables qui pourraient affecter l'exécution sur le terrain - Préparer le site du projet avant la mobilisation de l'équipe sur le terrain (c'est-à-dire l'infrastructure, l'outillage, etc.) - Participer activement aux processus de conception, au développement de nouvelles leçons apprises et au processus de retour d'expérience - Gérer la documentation du site (qualité, EHS, rapports quotidiens, comptabilisation du temps, rapports de dépenses, etc.) - Participer activement à la définition des exigences en matière d'outillage spécial avec l'équipe Méthodes et Outillage spécial - Promouvoir les possibilités d'amélioration des marges, les initiatives d'optimisation des coûts et les possibilités d'extension du champ d'application - Contribuer au programme de formation, selon les besoins - Voyager environ 70 à 100 % du temps, selon les besoins. Qualifications - Diplôme universitaire (B.A.Sc. ou M.A.Sc.) dans un domaine technique ou de gestion (ou expérience équivalente) - Expérience en gestion de chantier - Expérience dans le domaine de la production d'électricité - Expérience du contrôle des coûts - Expérience des concepts techniques (y compris les machines hydroélectriques, les turbines, les alternateurs, etc.) - Excellentes compétences en matière de leadership Requirements - University degree (B.A.Sc. or M.A.Sc.) in a technical or management field (or equivalent experience) - Experience in construction site management - Experience in power generation - Experience in cost control - Experience with technical concepts (including hydroelectric machines, turbines, generators, etc.) - Excellent leadership skill Benefits - Relocation Assistance Provided: No - #LI-Remote - This is a remote position

Role Description Du vereinst automotives Versicherungs-Know-how mit echter Vertriebsleidenschaft und bewegst dich sicher im Spannungsfeld zwischen Partnerbetreuung, Vertrieb und operativer Umsetzung? Dann passt du perfekt zu uns! In dieser Rolle deckst du in der Mitte Deutschlands eine unserer sieben Regionen (zwischen Göttingen, Darmstadt und Oberfranken) eigenständig ab, denkst dabei stets unternehmerisch und baust nachhaltige Beziehungen auf. Wenn du gerne Verantwortung übernimmst und das Versicherungsgeschäft der TOYOTA INSURANCE SERVICES (TIS) aktiv weiterentwickeln willst, freuen wir uns über deine Bewerbung! - Betreuung der Autohäuser zusammen mit den Innendiensteinheiten (TIS und AND-E) und anderen Außendiensteinheiten (z.B. des Toyota Konzerns sowie von Partnergesellschaften) - Vertrieb unserer TIS-Versicherungsprodukte sowie Unterstützung im Verkaufsprozess - Eigenständige Entwicklung und Steuerung des Verantwortungsgebiets inklusive Akquisition im Bestand - Planung, Umsetzung und Steuerung von Vertriebs-, Marketing- und Incentive-Maßnahmen - Durchführung von Schulungen und Präsentationen unserer Versicherungsprodukte bei unseren Partnern - Koordination der Geschäftsprozesse zwischen den Autohäusern und Innendienst, TIS und AND-E - Unterstützung bei der Steigerung der Kundenzufriedenheit und -bindung - Beobachtung des Marktes und Ableitung vertriebsrelevanter Maßnahmen - Pflege von Vertriebsdaten sowie Erstellung von Statistiken und Berichten Qualifications - Mehrjährige Berufserfahrung im Versicherungsumfeld und/oder Autohandel, idealerweise im Vertrieb von Versicherungsprodukten - Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Versicherungen und Finanzen von Vorteil, vorzugsweise mit Schwerpunkt Kfz - Sicheres, professionelles und kundenorientiertes Auftreten sowie eine ausgeprägte Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick - Bereitschaft zu regelmäßiger Reisetätigkeit - Hohe Eigenverantwortung, unternehmerisches Denken und starke Selbstmotivation - Ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung sowie Freude an der Arbeit im Team - Gute bis sehr gute Englischkenntnisse (mind. B1) sowie verhandlungssicheres Deutsch - Sicherer Umgang mit MS Office Benefits - Eine herausfordernde Tätigkeit in einem tollen Team beim besten Hersteller-Kfz-Versicherer Deutschlands (14 Gesamtsiege unter allen markengebundenen Kfz-Versicherungen) - Flexible Arbeitszeiten bei einer 40-Stunden-Woche - Eine auf Vertrauen, Förderung und konstruktivem Feedback basierende Arbeitsumgebung - 32 Tage Jahresurlaub plus 2 Tage Betriebsruhe (Heiligabend und Silvester) - Dienstwagen auch zur privaten Nutzung - Weihnachtsgratifikation - Mehr als ein attraktives Paket an betrieblichen Leistungen: Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und zur Berufsunfähigkeitsrente, betriebliche Krankenzusatzversicherung, vermögenswirksame Leistungen - Zusammenarbeit mit Menschen aus verschiedenen Ländern und Kulturen - Attraktive Mitarbeiterkonditionen bei der Kfz-Versicherung - Bezuschussung zur Urban Sports Club-Mitgliedschaft - Finanzieller Zuschuss als kleiner Wunscherfüller - Gesundheitsmanagement und pme-Familienservice

Haben Sie eine Leidenschaft für die Entwicklung nachhaltiger Lösungen und die Lösung technischer Herausforderungen im Bereich der Lüftungstechnik (HKL)? Macht es Ihnen Freude, starke Beziehungen aufzubauen und das Geschäftswachstum in Ihrer Region voranzutreiben? Wir suchen einen engagierten Area Sales Manager, der unsere Präsenz stärkt und die Marktentwicklung in Norddeutschland vorantreibt. Diese Position bietet eine spannende Möglichkeit für eine vertriebsstarke Persönlichkeit mit fundierter Erfahrung in Geschäftsentwicklung und Vertrieb. Erfahrung im HKL-Bereich – idealerweise auch im Bereich Stalllüftung (Landwirtschaft) – ist ein klarer Vorteil. Ihre Rolle und Ihr Beitrag Als Area Sales Manager übernehmen Sie eine zentrale Rolle beim Ausbau der Marktpräsenz von FabricAir in Norddeutschland. Sie tragen die Verantwortung für Ihre Region und treiben sowohl den Aufbau von Kundenbeziehungen als auch das Geschäftswachstum aktiv voran. Dabei nutzen Sie Ihr technisches Verständnis und Ihr kommerzielles Gespür, um Vertriebsstrategien zu entwickeln, neue Geschäftsmöglichkeiten zu identifizieren und nachhaltige, vertrauensbasierte Beziehungen in der Branche aufzubauen. Ihre wichtigsten Aufgaben: - Entwicklung und Umsetzung regionaler Vertriebsstrategien zur Förderung des Wachstums - Identifikation und Entwicklung neuer Geschäftsmöglichkeiten im Bereich textiler Lüftungslösungen - Aufbau und Pflege langfristiger Beziehungen zu Fachplanern, Ingenieuren, Auftragnehmern, Großhändlern und Endkunden - Positionierung und Vermarktung der FabricAir-Lösungen im Rahmen von Spezifikationsvertrieb - Unterstützung von Partnern in allen Projektphasen – von Planung und Auslegung bis zur Ausschreibung - Durchführung von Produktpräsentationen, Schulungen sowie technischer und kommerzieller Beratung - Analyse von Markttrends, Wettbewerbsaktivitäten und neuen Chancen zur Stärkung unserer Marktposition Ihr Profil Sie sind eine vertriebsorientierte und beziehungsstarke Persönlichkeit, die gerne eigenverantwortlich arbeitet und gleichzeitig Teil eines internationalen Teams ist. Sie übernehmen Verantwortung für Ihre Region und setzen Ihre Vorhaben konsequent um. Sie verstehen es, langfristige Kundenbeziehungen aufzubauen und gleichzeitig neue Geschäftsmöglichkeiten zu erschließen. Mit Ihrer klaren Kommunikation und Ihrem sicheren Auftreten bewegen Sie sich souverän in technischen wie auch kommerziellen Dialogen. Wir stellen uns vor, dass Sie: - Über fundierte Erfahrung im Geschäftsentwicklungverfügen – idealerweise im HKL-Bereich oder einer vergleichbaren technischen Branche - Erfahrung mit oder Interesse an Stalllüftung / landwirtschaftlichen Lüftungslösungen mitbringen - Mindestens 3 Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren Vertriebsposition haben - Proaktiv und zielorientiert arbeiten und Chancen aktiv gestalten - Nachweislich langfristige Kundenbeziehungen aufbauen und pflegen können - Über ausgeprägte Kommunikations- und Sozialkompetenzen verfügen - Strukturiert und fokussiert arbeiten und konsequent nachverfolgen - Sich wohl dabei fühlen, eigenständig eine Region zu verantworten - Sehr gute Deutschkenntnisse auf C1-Niveau sowie gute Englischkenntnisse (mindestens B2) Sie sind in Norddeutschland ansässig und bereit, einen Großteil Ihrer Zeit im direkten Kundenkontakt in Ihrer Region zu verbringen. Was wir bieten Bei FabricAir werden Sie Teil eines globalen Unternehmens, in dem Vertrauen, Verantwortung und Flexibilität den Arbeitsalltag prägen. Sie übernehmen eine Position mit großem Gestaltungsspielraum und arbeiten eng mit internationalen Kollegen sowie lokalen Partnern in einem leistungsorientierten und zugleich kooperativen Umfeld zusammen. Wir bieten Ihnen ein attraktives Vergütungspaket sowie Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Mehr über uns erfahren Sie unter: www.fabricair.com Interesse geweckt? Wenn Sie diese Herausforderung reizt und Sie aktiv zum weiteren Wachstum beitragen möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte bewerben Sie sich über den „Apply“-Button. Dies ist der einzige Weg, um den Schutz Ihrer Daten sicherzustellen. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen. Bewerbungen werden fortlaufend geprüft. #LI-KSO #LI-REMOTE #AreaSalesManager #SalesJobs #HVAC #HKL #BusinessDevelopment #TechnicalSales #B2BSales #SalesEngineering #GermanyJobs #NorthernGermany #DACHJobs #LivestockVentilation #AgTech #CleanTech #FabricAir