Standort: Homeoffice / Mobiles Arbeiten in Sachsen, Sachsen-Anhalt, Thüringen, Brandenburg oder Berlin Unser Mandant ist ein führender Anbieter technischer Systemlösungen für die Industrie und das Handwerk. Das Unternehmen entwickelt, produziert und vertreibt hochwertige Komponenten und Dienstleistungen rund um Tür-, Sicherheits- und Schließsysteme – mit einem Fokus auf Qualität, Innovation und persönlichem Service. Zur Verstärkung des Vertriebsteams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die ihre Region aktiv gestaltet und mit technischem Verständnis und Begeisterung Kunden erfolgreich betreut. Aufgaben - Betreuung und Ausbau des bestehenden Kundenstamms in der Region Ostdeutschland. - Gewinnung neuer Geschäftspartner aus den Bereichen Industrie, Gebäudetechnik, Sicherheits- oder Metallbau. - Technische Beratung sowie Präsentation von Produkt- und Systemlösungen vor Ort. - Begleitung des gesamten Vertriebsprozesses – von der Bedarfsermittlung über Angebotserstellung bis zum Abschluss. - Marktbeobachtung und Weitergabe von Trends und Kundenfeedback an die Produktentwicklung. Qualifikation - Berufserfahrung im technischen Vertrieb oder Außendienst, idealerweise im Umfeld von Baubeschlägen, Gebäudetechnik, Sicherheitssystemen oder verwandten Branchen. - Technisches Verständnis und Freude daran, Lösungen zu präsentieren und zu erklären. - Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und Organisationstalent. - Wohnsitz in Ostdeutschland sowie Reisebereitschaft innerhalb der Region. Benefits - Moderne Arbeitsstrukturen mit Homeoffice und flexibler Tagesplanung. - Attraktives Gehaltspaket mit Fixum, leistungsorientierter Vergütung und Firmenwagen (auch privat nutzbar). - Umfassende Einarbeitung in Produkte und Systeme sowie kontinuierliche Weiterbildung. - Eine offene, kollegiale Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen. Wenn du deine technischen und vertrieblichen Stärken in einem wachstumsorientierten Umfeld einbringen möchtest, freuen wir uns auf deine Bewerbung! Beste Grüße Sebastian Franke

Standort: Homeoffice / Mobiles Arbeiten in Sachsen, Sachsen-Anhalt, Thüringen, Brandenburg oder Berlin Unser Mandant ist ein führender Anbieter technischer Systemlösungen für die Industrie und das Handwerk. Das Unternehmen entwickelt, produziert und vertreibt hochwertige Komponenten und Dienstleistungen rund um Tür-, Sicherheits- und Schließsysteme – mit einem Fokus auf Qualität, Innovation und persönlichem Service. Zur Verstärkung des Vertriebsteams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die ihre Region aktiv gestaltet und mit technischem Verständnis und Begeisterung Kunden erfolgreich betreut. Aufgaben - Betreuung und Ausbau des bestehenden Kundenstamms in der Region Ostdeutschland. - Gewinnung neuer Geschäftspartner aus den Bereichen Industrie, Gebäudetechnik, Sicherheits- oder Metallbau. - Technische Beratung sowie Präsentation von Produkt- und Systemlösungen vor Ort. - Begleitung des gesamten Vertriebsprozesses – von der Bedarfsermittlung über Angebotserstellung bis zum Abschluss. - Marktbeobachtung und Weitergabe von Trends und Kundenfeedback an die Produktentwicklung. Qualifikation - Berufserfahrung im technischen Vertrieb oder Außendienst, idealerweise im Umfeld von Baubeschlägen, Gebäudetechnik, Sicherheitssystemen oder verwandten Branchen. - Technisches Verständnis und Freude daran, Lösungen zu präsentieren und zu erklären. - Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und Organisationstalent. - Wohnsitz in Ostdeutschland sowie Reisebereitschaft innerhalb der Region. Benefits - Moderne Arbeitsstrukturen mit Homeoffice und flexibler Tagesplanung. - Attraktives Gehaltspaket mit Fixum, leistungsorientierter Vergütung und Firmenwagen (auch privat nutzbar). - Umfassende Einarbeitung in Produkte und Systeme sowie kontinuierliche Weiterbildung. - Eine offene, kollegiale Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen. Wenn du deine technischen und vertrieblichen Stärken in einem wachstumsorientierten Umfeld einbringen möchtest, freuen wir uns auf deine Bewerbung! Beste Grüße Sebastian Franke

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• Lead the daily operations of a team of global Disaster Response Coordinators, ensuring consistent execution, sound judgment, and high-quality output. • Coach, mentor, and develop team members through ongoing feedback, performance management, and career development planning. • Establish clear expectations, workflows, and quality standards across the team. • Identify performance trends and gaps, implementing targeted coaching and training to drive continuous improvement. • Foster an inclusive, accountable, and high-performing team culture. • Own the design and delivery of team programming, including agendas and content for team gatherings, training, and offsites to drive alignment and growth. • Ensure smooth day-to-day operations, including disaster queue management, escalation handling, and workload balancing. • Take ownership of critical operational tasks while remaining agile in response to emerging needs and shifting priorities. • Partner with the Disaster Response Lead to execute team priorities, processes, and tooling enhancements. • Lead the team in delivering company-wide and strategic initiatives aligned with organizational goals. • Collaborate with Senior Coordinators to refine global operational workflows, driving consistency and excellence across regions.