• Ensure effective resource planning and project staffing for a practice or group of practices across the region and cross‑region engagements, balancing skill fit, availability, and business priorities. • Actively participate in S&OP planning, headcount planning, and recruiting discussions, providing demand–supply insights to enable proactive workforce decisions. • Build and nurture strong internal and external delivery partnerships to seamlessly scale capacity during peak demand and optimize bench utilization during low-demand periods. • Drive capacity and utilization governance, ensuring optimal deployment of resources while minimizing bench aging and last-minute staffing escalations. • Collaborate closely with Delivery, Sales, HR, and Talent Acquisition teams to align staffing plans with project pipelines, growth priorities, and regional delivery strategy. • Provide regular, data-driven insights on capacity, utilization, and forecast accuracy to leadership, enabling informed decision-making.

Role Description In dieser Schlüsselposition verantwortest du die strategische Steuerung der Flächenakquisition (Origination) in Deutschland. Du bist zentrale:r Ansprechpartner:in für den Aufbau und die Sicherung eines qualitativ hochwertigen Projektportfolios und bringst deine umfassende Marktexpertise aktiv in die Weiterentwicklung unserer Wachstumsstrategie ein. - Entwicklung und Umsetzung der Origination-Strategie für Deutschland - Identifikation, Bewertung und priorisierte Sicherung von Flächen für PV- und BESS-Projekte - Aufbau, Pflege und strategische Nutzung eines belastbaren Netzwerks zu Grundstückseigentümer:innen, Kommunen, Behörden und weiteren Stakeholdern - Eigenverantwortliche Führung komplexer Verhandlungen bis zum erfolgreichen Abschluss von Nutzungsverträgen - Steuerung und Optimierung des gesamten Akquisitionsprozesses (Pipeline-Aufbau, Priorisierung, Reporting) - Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen (Projektentwicklung, Legal, Finance) - Marktbeobachtung sowie Analyse regulatorischer und wettbewerblicher Entwicklungen - Fachliche Führung und Weiterentwicklung von Teammitgliedern - Regelmäßige Reisetätigkeit innerhalb Deutschlands Qualifications - Mindestens 15 Jahre relevante Berufserfahrung in der Flächenakquisition, Projektentwicklung oder Origination im Bereich erneuerbare Energien oder Infrastruktur - Nachweisbarer Track Record in der erfolgreichen Sicherung von Projektflächen (idealerweise mehrere realisierte Projekte / signifikanter Pipeline-Aufbau) - Tiefgehendes Verständnis des deutschen Marktes für erneuerbare Energien (insb. PV und/oder BESS) - Starkes bestehendes Netzwerk zu relevanten Marktakteuren - Hervorragende Verhandlungsstärke sowie unternehmerisches Denken und Handeln - Fundierte Kenntnisse im Vertragsrecht und in kommerziellen Strukturen - Sicherer Umgang mit GIS-Systemen von Vorteil - Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse - Hohe Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands - Hohe Eigenverantwortung, strategische Denkweise und Hands-on-Mentalität Benefits - Flexible Arbeitszeiten – Gestalte deinen Arbeitstag eigenverantwortlich und finde eine gute Balance zwischen Beruf und Privatleben. - Flexibles Arbeiten – Nutze unser modernes Coworking-Büro in zentraler Lage oder arbeite remote – so, wie es am besten zu dir und deiner Produktivität passt. - Dienstwagen zur privaten Nutzung – Wir statten dich mit einem modernen Fahrzeug aus, das dir auch privat zur Verfügung steht. - Diversität & Internationalität – Arbeite in einem globalen, inklusiven Team, in dem unterschiedliche Perspektiven echte Innovationen fördern. - Attraktive Vergütung – Dein Know-how und deine Erfahrung werden fair und wettbewerbsfähig honoriert. - Modernes Equipment – Laptop, Smartphone und alle Arbeitsmittel auf dem neuesten Stand. - Wirksame Projekte – Übernimm Verantwortung in hochwertigen Projekten im Bereich erneuerbare Energien und leiste einen spürbaren Beitrag für Gemeinden und Umwelt. - Kooperative Unternehmenskultur – Werde Teil eines engagierten Teams, das Innovation, Wissensaustausch und berufliches Wachstum lebt.

Role Description Du möchtest Teil dieses einzigartigen Ökosystems werden und neue Projekte mitgestalten? Egal, ob IT-Lösungen, CarSharing, Expansion oder Tiny Houses – bei uns hast du die Chance, echte Veränderungen zu bewirken. Werde Teil unseres Teams und gestalte die Zukunft von Workation und Nachhaltigkeit in Europa mit! Aufgaben - Identifizierung und Akquisition von Unternehmenskunden für unsere Workation, Offsites, Retreats, Events und Mitgliedschaftsangebote - Aufbau und Pflege von Kundenbeziehungen sowie Verhandlung von Verträgen - Datenzentrierte Nutzung, Optimierung und Steuerung des CRM-Systems - Aufbau und Entwicklung eines Vertriebsteams, einschließlich Rekrutierung und Training von Mitarbeitern - Identifizierung und Akquisition von B2B-Kunden im Bereich der Unternehmenskunden - Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien, um neue Geschäftsmöglichkeiten zu erschließen - Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen durch proaktive Kommunikation und Betreuung - Erstellung und Präsentation von maßgeschneiderten Angeboten und Lösungen für potenzielle Kunden - Datenzentrierte Nutzung, Optimierung und Steuerung des CRM-Systems zur effektiven Vertriebssteuerung - Aufbau und Entwicklung eines Sales Teams, einschließlich Rekrutierung, Schulung und Motivation der Mitarbeiter - Zusammenarbeit und Pflege der Beziehungen mit Ökosystem-und Vertriebspartnern, um das Wachstum und die Reichweite des Unternehmens zu unterstützen - Zusammenarbeit mit internen Teams, um Kundenanforderungen zu verstehen und effektive Lösungen anzubieten - Verfolgung von Vertriebszielen und Erreichung von Umsatzzielen Qualifications - Nachgewiesene Erfahrung im B2B-Vertrieb, mit erfolgreichem Track Record in der Akquisition von Unternehmenskunden und im Abschluss von Verträgen - Ausgezeichnete Kenntnisse im Aufbau und der Pflege von Kundenbeziehungen sowie im Verhandeln von Verträgen - Fundierte Kenntnisse im Bereich CRM-Systeme und deren effektive Nutzung zur Vertriebssteuerung - Erfahrung im Aufbau und der Entwicklung von Vertriebsteams, einschließlich Rekrutierung und Training von Mitarbeitern - Starke zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten, um Kundenbedürfnisse zu verstehen und Lösungen anzubieten - Selbstmotivation, Zielorientierung und die Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld erfolgreich zu sein - Exzellentes Zeitmanagement und organisatorische Fähigkeiten, um Vertriebsaktivitäten effizient zu planen und umzusetzen - Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung mit Schwerpunkt Vertrieb, Marketing oder Business Management - Deutsch und Englisch fließend Benefits - Du wirst als vollwertiges Teammitglied aufgenommen und kannst alle deine Ideen/ Vorschläge mit uns besprechen - Attraktives Vergütungspaket mit leistungsbezogenen Boni - Flexible Arbeit inklusive Zugang zu allen Project Bay Standorten - Spannende Herausforderungen in einem innovativen und wachstumsorientierten Unternehmen - Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege, Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung und Weiterentwicklung unseres Unternehmens mitzuwirken - Deutschland-Ticket Company Description Project Bay ist der erste CoWorking-Living Space mit direktem Meerzugang und neuer Hotspot für Innovationen im Norden.

Ab sofort, unbefristet und mit Remote-Möglichkeit suchen wir Sie als International Contract Manager / Syndikusanwalt / Wirtschaftsjurist (m/w/d) für internationales Vertragsrecht. In dieser Position übernehmen Sie eine zentrale Rolle im internationalen Vertragsmanagement unseres Unternehmens. Sie prüfen, gestalten und verhandeln internationale Verträge und unterstützen unseren Vertrieb sowie weitere Fachabteilungen. Dabei tragen Sie maßgeblich dazu bei, Vertragsrisiken zu minimieren und gleichzeitig wirtschaftlich tragfähige Lösungen für unser internationales Geschäft zu entwickeln. Ihre Aufgaben bei uns: - Prüfung, Kommentierung und Verhandlung komplexer internationaler Verträge (z. B. Kunden‑, Rahmen‑, Agenten, Kooperations- und Lieferantenverträge) - Prüfung, Verwaltung und Weiterentwicklung von NDAs (Geheimhaltungsvereinbarungen) - Rechtliche und kommerzielle Bewertung von Vertragsinhalten aus unternehmerischer Sicht in enger Zusammenarbeit mit dem Vertrieb - Koordination der unterstützenden Fachbereiche, wie Finanzbuchhaltung, Qualitätswesen, Versicherungswesen, Exportkontrolle sowie externen Rechtsberatern - Sicherstellung der Einhaltung interner Richtlinien sowie internationaler rechtlicher Rahmen-bedingungen - Analyse und Bewertung von Vertragsrisiken sowie Entwicklung pragmatischer und wirtschaftlich tragfähiger Lösungsvorschläge - Beratung und Unterstützung des internationalen Vertriebs bei Vertragsverhandlungen sowie bei komplexen kommerziellen Fragestellungen - Pflege und Weiterentwicklung von Allgemeinen Geschäftsbedingungen, Vertragsstandards, und interner Richtlinien - Digitalisierung und Optimierung von Vertragsprozessen, z. B. durch Einführung moderner KI‑gestützter Softwarelösungen zur effizienteren Vertragsprüfung und -verwaltung Was Sie idealerweise mitbringen: - Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsrecht, Jura oder eine vergleichbare Qualifikation - Fundierte Kenntnisse im Vertragsrecht, idealerweise im internationalen Vertragsumfeld - Einschlägige Berufserfahrung im Contract Management eines international tätigen Unternehmens wünschenswert - Erfahrung in der Prüfung und Verhandlung internationaler Verträge im B2B-Umfeld von Vorteil - Verhandlungssicheres Englisch in Wort und Schrift - Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise - Unternehmerisches Denken sowie gutes Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge - Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten - Sicheres Auftreten in internen und externen Meetings Wann Sie perfekt zu uns passen: - Sie schätzen Teamgeist und ein kollegiales Miteinander - Sie sind motiviert, sich fachlich sowie persönlich weiterzuentwickeln - Sie arbeiten engagiert und verantwortungsbewusst - Sie denken analytisch, handeln lösungsorientiert und bringen zugleich kreative Ideen ein, um auch komplexe Aufgaben zu meistern Ihre Benefits mit uns bei PILLER: - Wohlfühlen am Arbeitsplatz: 30 Tage Jahresurlaub, flexible 38-Stunden-Woche, ergonomische Arbeitsplätze, moderne IT-Ausstattung, PILLER Kantine, kostenfreie Getränke und Mitarbeiterparkplätze - Zugehörigkeit im Team: Passgenaues Onboarding, regelmäßige Mitarbeiterevents und interne Sportgruppen-Vernetzungen - Beruflicher Fortschritt: Eigenes PILLER Learning zur individuellen Personalentwicklung sowie Verantwortung in einem international erfolgreichen Unternehmen - Erholsame Freizeit: Bikeleasing, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Gewinnbeteiligung, PILLER Rabattwelt sowie Möglichkeiten des regelmäßigen mobilen Arbeitens - Gesundheit im Vordergrund: Betriebliche Gesundheitsförderung mit Gesundheitstagen, Betriebsarzt, Hansefit Firmenfitness sowie attraktiver betrieblicher Altersvorsorge - Unsere Werte: Unmögliches möglich machen, klare Haltung zeigen, eine offene Kommunikation pflegen und gemeinsam erfolgreich sein