• Estamos contratando un **Content Lead** para liderar la estrategia de contenido orgánico y convertir el ecosistema de contenido en uno de los principales motores de crecimiento de la empresa. • Este rol combina visión estratégica y ejecución, con responsabilidad directa sobre la planificación, producción, distribución y optimización del contenido en múltiples canales (YouTube, Instagram, TikTok, LinkedIn, blog y newsletter). • La persona ideal será responsable de diseñar e implementar un sistema de contenido escalable y data-driven, capaz de identificar oportunidades, analizar métricas, liderar experimentos y generar crecimiento sostenido de audiencia. • Este rol requiere autonomía, pensamiento estratégico, capacidad analítica y una fuerte orientación a resultados.

Sobre Nosotros En Remote Talent LATAM, conectamos el mejor talento de América Latina con empresas líderes a nivel global. Acompañamos a empresas y candidatos en cada paso del proceso de contratación, asegurando la combinación perfecta entre habilidades, cultura y objetivos. Aunque no somos empleadores directos, actuamos como un socio estratégico, conectando talento excepcional con oportunidades de crecimiento reales. Sobre el Cliente Nuestro cliente es una de las academias digitales más influyentes en el mundo hispanohablante, enfocada en la formación de profesionales en herramientas de productividad como Excel, Power BI y habilidades digitales aplicadas al mundo laboral. Con más de 30,000 alumnos en 75 países y uno de los canales de YouTube de Excel más grandes a nivel global, la empresa se ha consolidado como un referente en educación digital. Su crecimiento se basa en contenido educativo de alto valor, estrategias orgánicas y una fuerte orientación a resultados. Operan de manera 100% remota, con una cultura enfocada en la excelencia, la mejora continua, el aprendizaje constante y la toma de decisiones basada en datos. Sobre el Rol Estamos contratando un Content Lead para liderar la estrategia de contenido orgánico y convertir el ecosistema de contenido en uno de los principales motores de crecimiento de la empresa. Este rol combina visión estratégica y ejecución, con responsabilidad directa sobre la planificación, producción, distribución y optimización del contenido en múltiples canales (YouTube, Instagram, TikTok, LinkedIn, blog y newsletter). La persona ideal será responsable de diseñar e implementar un sistema de contenido escalable y data-driven, capaz de identificar oportunidades, analizar métricas, liderar experimentos y generar crecimiento sostenido de audiencia. Este rol requiere autonomía, pensamiento estratégico, capacidad analítica y una fuerte orientación a resultados.

Sobre Nosotros En Remote Talent LATAM, conectamos el mejor talento de América Latina con empresas líderes a nivel global. Acompañamos a empresas y candidatos en cada paso del proceso de contratación, asegurando la combinación perfecta entre habilidades, cultura y objetivos. Aunque no somos empleadores directos, actuamos como un socio estratégico, conectando talento excepcional con oportunidades de crecimiento reales. Sobre el Cliente Nuestro cliente es una de las academias digitales más influyentes en el mundo hispanohablante, enfocada en la formación de profesionales en herramientas de productividad como Excel, Power BI y habilidades digitales aplicadas al mundo laboral. Con más de 30,000 alumnos en 75 países y uno de los canales de YouTube de Excel más grandes a nivel global, la empresa se ha consolidado como un referente en educación digital. Su crecimiento se basa en contenido educativo de alto valor, estrategias orgánicas y una fuerte orientación a resultados. Operan de manera 100% remota, con una cultura enfocada en la excelencia, la mejora continua, el aprendizaje constante y la toma de decisiones basada en datos. Sobre el Rol Estamos contratando un Content Lead para liderar la estrategia de contenido orgánico y convertir el ecosistema de contenido en uno de los principales motores de crecimiento de la empresa. Este rol combina visión estratégica y ejecución, con responsabilidad directa sobre la planificación, producción, distribución y optimización del contenido en múltiples canales (YouTube, Instagram, TikTok, LinkedIn, blog y newsletter). La persona ideal será responsable de diseñar e implementar un sistema de contenido escalable y data-driven, capaz de identificar oportunidades, analizar métricas, liderar experimentos y generar crecimiento sostenido de audiencia. Este rol requiere autonomía, pensamiento estratégico, capacidad analítica y una fuerte orientación a resultados.

Sobre Nosotros En Remote Talent LATAM, conectamos el mejor talento de América Latina con empresas líderes a nivel global. Acompañamos a empresas y candidatos en cada paso del proceso de contratación, asegurando la combinación perfecta entre habilidades, cultura y objetivos. Aunque no somos empleadores directos, actuamos como un socio estratégico, conectando talento excepcional con oportunidades de crecimiento reales. Sobre el Cliente Nuestro cliente es una de las academias digitales más influyentes en el mundo hispanohablante, enfocada en la formación de profesionales en herramientas de productividad como Excel, Power BI y habilidades digitales aplicadas al mundo laboral. Con más de 30,000 alumnos en 75 países y uno de los canales de YouTube de Excel más grandes a nivel global, la empresa se ha consolidado como un referente en educación digital. Su crecimiento se basa en contenido educativo de alto valor, estrategias orgánicas y una fuerte orientación a resultados. Operan de manera 100% remota, con una cultura enfocada en la excelencia, la mejora continua, el aprendizaje constante y la toma de decisiones basada en datos. Sobre el Rol Estamos contratando un Content Lead para liderar la estrategia de contenido orgánico y convertir el ecosistema de contenido en uno de los principales motores de crecimiento de la empresa. Este rol combina visión estratégica y ejecución, con responsabilidad directa sobre la planificación, producción, distribución y optimización del contenido en múltiples canales (YouTube, Instagram, TikTok, LinkedIn, blog y newsletter). La persona ideal será responsable de diseñar e implementar un sistema de contenido escalable y data-driven, capaz de identificar oportunidades, analizar métricas, liderar experimentos y generar crecimiento sostenido de audiencia. Este rol requiere autonomía, pensamiento estratégico, capacidad analítica y una fuerte orientación a resultados.