• Design and lead development of the native Rust backend, including APIs, microservices, and system architecture. • Integrate and manage real-time messaging infrastructure using WebSockets and event-driven services. • Oversee the Solana-based OleX token, including smart contract development, wallet logic, and payments architecture. • Build the backend framework for AI-powered features, including translation, recommendation engines, and user content analysis. • Ensure security, scalability, and performance across all systems, especially in crypto and gambling environments. • Partner with the CEO and broader team to align technical goals with the company’s global vision.

• Sviluppo e manutenzione dei servizi informatici offerti dalla società • Coordinamento di progetti complessi e gestione di team di lavoro

Role Description Retorna mueve remesas entre Chile, Venezuela y otros países de Latinoamérica. Procesamos $80M USD mensuales en transacciones reales — plata de gente real que depende de que llegue bien y a tiempo. Somos infraestructura financiera. Payments es el corazón de Retorna. Somos un equipo con un Engineering Manager y un Staff Engineer, y buscamos sumar gente que quiera construir el core transaccional desde adentro. Estamos en un momento donde hay que construir bien y refactorear lo que ya no escala. Si te gusta heredar código perfecto y mantenerlo igual, este no es el rol. Si te motiva agarrar sistemas críticos y llevarlos al siguiente nivel, sigue leyendo. Tareas - Construir: - Un ledger interno que sea la fuente de verdad de cada centavo que movemos - Capacidades de wallet para nuevos productos - Integraciones con proveedores de pago en LATAM y Europa (APIs bancarias, wallets, corresponsales) - Mejorar: - Refactor de los flujos de PIG y POG para que escalen y sean mantenibles - Resiliencia de pagos: retry strategies, circuit breakers, manejo de estados inconsistentes, dead letter queues - Mantener: - ~20,000 transacciones diarias fluyendo sin pérdidas, duplicados ni retrasos - La calma cuando un proveedor externo decide cambiar su API sin avisar Stack - TypeScript / Node.js - AWS (Lambda, Fargate, SQS, SNS) - PostgreSQL / DynamoDB Requisitos - Experiencia: - 4+ años en backend con código en producción real - TypeScript/Node.js sólido - Experiencia con AWS (Lambda, SQS, SNS) o ganas de aprenderlo rápido - Uso de IA tools y patrones consolidados - Mindset: - Que hayas trabajado en sistemas donde los errores tienen consecuencias - Comodidad con ambigüedad — estos proyectos requieren definir tanto como construir - Que entiendas que en pagos "casi funciona" no existe Beneficios - Trabajo 100% remoto - Ser parte del equipo que construye el core financiero de una fintech en crecimiento - Días Libres ilimitados - Feriados de tu ubicación - Problemas técnicos reales: consistencia eventual, idempotencia, reconciliación, resiliencia - Un equipo que entiende que velocidad sin calidad en fintech es un riesgo existencial Postula si... - ✅ Te motiva construir sistemas donde cada línea de código importa - ✅ Entendés que refactorear código legacy es tan importante como escribir código nuevo - ✅ No te asusta la responsabilidad de mover millones de dólares por mes - ✅ Querés trabajar en el core de una fintech, no en features de marketing Company Description We facilitate money transfers between countries through easy, fast and secure transactions with fair rates for all levels of the population. 30 second payment experience with the perfect mix between exchange rates, delivery times and trust. - Building the next Unicorn

Raiffeisen Bank is the largest Ukrainian bank with foreign capital. For over 30 years, we have been shaping and developing the banking system of our country. At Raiffeisen, more than 5,500 employees work together, including one of the largest product IT teams, consisting of over 800 professionals. Every day, we collaborate to ensure that more than 2.7 million of our clients receive quality service, use the bank’s products and services, and develop their businesses because we are #Together_with_Ukraine. About the Role: We are looking for an experienced Java Developer to join our team and contribute to our authentication platform. You will play an important role in maintaining, improving, and scaling our authentication solutions, ensuring secure and seamless user experiences across our services. We encourage leveraging AI-powered tools to accelerate development and improve efficiency. Your future responsibilities: - Support and improve custom authentication flows - Conduct authentication platform load and performance testing - Take ownership of critical authentication services - Collaborate with cross-functional teams to define security requirements - Troubleshoot and resolve issues - Contribute to technical documentation and knowledge sharing - Leverage AI tools and automation to speed up development and reduce manual effort Your skills and experience: Technical Skills: - 3+ years of experience with Core Java - 3+ years of experience with Spring Boot, Hibernate, etc. - Experience designing secure and scalable applications - Strong understanding of RESTful API design principles - Familiarity with microservices architecture best practices - Experience with PostgreSQL or other RDBMSs - Hands-on experience with Docker, Kubernetes, and CI/CD pipelines - Knowledge of OAuth 2.0, OpenID Connect, or similar authentication protocols is a plus - Openness to using AI-assisted development tools (GitHub Copilot, Claude, etc.) to boost productivity Soft Skills: - Strong analytical and problem-solving abilities - Proactive mindset with a sense of ownership and accountability - Adaptability and willingness to learn new technologies - Attention to detail, especially regarding security considerations - Efficiency-driven mindset – always looking for ways to automate and speed up workflows Will be a plus: - Experience with identity providers (Keycloak, Auth0, Okta) - Familiarity with security auditing and compliance standards - Background in high-availability system design - Experience automating tasks with AI-powered tools or scriptsv We offer what matters most to you: - Competitive salary: we guarantee a stable income and annual bonuses for your personal contribution. Additionally, we have a referral program with rewards for bringing in new colleagues to Raiffeisen Bank.  - Social package: official employment, 28 days of paid leave, additional paternity leave, and financial assistance for parents with newborns.  - Comfortable working conditions: possibility of a hybrid work format, offices equipped with shelters and generators, modern equipment.  - Wellbeing program: all employees have access to medical insurance from the first working day; consultations with a psychologist, nutritionist, or lawyer; discount programs for sports and purchases; family days for children and adults; in-office massages.  - Training and development: access to over 130 online training resources; corporate training programs in CX, Data, IT security, leadership, agile, сorporate library.  - Great team: our colleagues form a community where curiosity, talent, and innovation are welcome. We support each other, learn together, and grow. You can find like-minded individuals in over 15 professional communities, reading clubs, or sports clubs.  - Career opportunities: we encourage advancement within the bank across functions.  - Innovations and technologies: Infrastructure: AWS, Kubernetes, Docker, GitHub, GitHub actions, ArgoCD, Prometheus, Victoria, Vault, OpenTelemetry, ElasticSearch, Crossplain, Grafana. Languages: Java (main), Python (data), Go (infra, security), Swift (IOS), Kotlin (Android). Data stores: Sql-Oracle, PgSql, MsSql, Sybase. Data management: Kafka, AirFlow, Spark, Flink. AI: building expertise and actively integrating into processes.  - Support program for defenders: we maintain jobs and pay average wages to mobilized individuals. For veterans, we have a support program and develop the Bank’s veterans community. We work on increasing awareness among leaders and teams about the return of veterans to civilian life. Raiffeisen Bank has been recognized as one of the best employers for veterans by Forbes.  Why Raiffeisen Bank?  - Our main value is people, and we support and recognize them, educate them and involve them in changes. Join Raif’s team because for us YOU matter!  - One of the largest lenders to the economy and agricultural business among private banks.  - Recognized as the best employer by EY, Forbes, Robota.ua, Stud-Point, Delo.UA, NV, Odgers, UAFIC.  - The largest humanitarian aid donor among banks (Ukrainian Red Cross, UNITED24, Superhumans, СМІЛИВІ).  - One of the largest IT product teams among the country’s banks.  - One of the largest taxpayers in Ukraine; 6 billion UAH were paid in taxes in 2025.  Opportunities for Everyone:  - Raif is guided by principles focused on human development and the well-being of 5,000 employees and over 2.5 million clients.  - We uphold the principles of diversity, equity, and inclusion.  - We are open to hiring veterans and people with disabilities and are ready to adapt the work environment to meet your specific needs.  - We collaborate with students and experienced professionals alike, creating opportunities for growth at every stage of a career  You matter at Raif!  Want to learn more? — Follow us on social media: Facebook, Instagram, LinkedIn ______________________________________________________________________________________________ Райффайзен Банк — найбільший український банк з іноземним капіталом. Більше 30 років ми створюємо та вибудовуємо банківську систему нашої держави. У Райфі працює понад 5 500 співробітників, серед них одна із найбільших продуктових ІТ-команд, що налічує понад 800 фахівців. Щодня пліч-о-пліч ми працюємо, щоб більш ніж 2,7 мільйона наших клієнтів могли отримати якісне обслуговування, користуватися продуктами і сервісами банку, розвивати бізнес, адже ми #Разом_з_Україною.  Про роль: Ми шукаємо досвідченого Java Developer, який приєднається до нашої команди та працюватиме над платформою автентифікації. Ви відіграватимете важливу роль у підтримці, вдосконаленні та масштабуванні наших рішень автентифікації, забезпечуючи безпечний і безшовний користувацький досвід у наших сервісах. Ми заохочуємо використання інструментів на базі ШІ для пришвидшення розробки та підвищення ефективності. Твої майбутні обов’язки: - Підтримка та вдосконалення кастомних сценаріїв автентифікації - Проведення навантажувального та перформанс-тестування платформи автентифікації - Відповідальність за критично важливі сервіси автентифікації - Співпраця з кросфункціональними командами для визначення вимог до безпеки - Пошук і усунення несправностей - Участь у створенні технічної документації та обміні знаннями - Використання AI-інструментів та автоматизації для прискорення розробки та зменшення ручної роботи Твій досвід та навички:  Технічні навички: - 3+ роки досвіду з Core Java - 3+ роки досвіду зі Spring Boot, Hibernate тощо - Досвід проєктування безпечних і масштабованих застосунків - Глибоке розуміння принципів проєктування RESTful API - Знання кращих практик мікросервісної архітектури - Досвід роботи з PostgreSQL або іншими реляційними СУБД - Практичний досвід з Docker, Kubernetes та CI/CD пайплайнами - Знання OAuth 2.0, OpenID Connect або подібних протоколів автентифікації буде перевагою - Готовність використовувати інструменти розробки з підтримкою ШІ (GitHub Copilot, Claude тощо) для підвищення продуктивності Софт-скіли: - Сильні аналітичні здібності та навички вирішення проблем - Проактивність, відчуття відповідальності та власності за результат - Гнучкість та готовність вивчати нові технології - Уважність до деталей, особливо в питаннях безпеки - Орієнтація на ефективність — постійний пошук способів автоматизації та пришвидшення процесів Буде плюсом: - Досвід роботи з провайдерами ідентифікації (Keycloak, Auth0, Okta) - Знання аудиту безпеки та стандартів відповідності - Досвід проєктування систем з високою доступністю - Досвід автоматизації задач за допомогою AI-інструментів або скриптів Пропонуємо те, що має значення саме для тебе:  - Конкурентна заробітна плата: гарантуємо стабільний дохід та річні бонуси за твій особистий внесок. Додатково, у нас діє реферальна програма винагороди за залучення нових колег до Райффайзен Банку. - Соціальний пакет: офіційне працевлаштування, 28 днів оплачуваної відпустки, додатковий “декрет” для татусів, та матеріальна допомога для батьків при народженні дітей. - Комфортні умови праці: можливість гібридного формату роботи, офіси забезпеченні укриттями та генераторами, забезпечення сучасною технікою. - Wellbeing програма: для всіх співробітників доступні медичне страхування з першого робочого дня; консультації психолога, нутриціолога чи юриста; дисконт програми на спорт та покупки; family days для дітей та дорослих; масаж в офісі. - Навчання та розвиток: доступ до понад 130 навчальних онлайн-ресурсів; корпоративні навчальні програми з CX, Data, IT Security, Лідерства, Agile. Корпоративна бібліотека та уроки англійської. - Крута команда: наші колеги — це спільнота, де вітаються допитливість, талант та інновації. Ми підтримуємо один одного, вчимося разом та зростаємо. Ти можеш знайти однодумців у понад 15-ти професійних ком’юніті, читацькому чи спортивному клубах. - Кар’єрні можливості: ми заохочуємо просування всередині банку між функціями. - Інновації та технології. Infrastructure: AWS, Kubernetes, Docker, GitHub, GitHub actions, ArgoCD, Prometheus, Victoria, Vault, OpenTelemetry, ElasticSearch, Crossplain, Grafana. Languages: Java (main), Python (data), Go(infra,security), Swift (IOS), Kotlin (Andorid). Datastores: Sql-Oracle, PgSql, MsSql, Sybase. Data management: Kafka, AirFlow, Spark, Flink. - Програма підтримки захисників і захисниць: ми зберігаємо робочі місця та виплачуємо середню заробітну плату мобілізованим. Для ветеранів та ветеранок у нас діє програма підтримки, розвивається ветеранська спільнота Банку. Ми працюємо над підвищенням обізнаності керівників та команд з питань повернення ветеранів до цивільного життя. Райффайзен Банк відзначений як один з найкращих роботодавців для ветеранів (Forbes). Чому Райффайзен Банк?  - Наша головна цінність — люди і ми даємо їм підтримку і визнання, навчаємо, залучаємо до змін. Приєднуйся до команди Райфу, адже для нас ТИ маєш значення!  - Один із найбільших кредиторів економіки та аграрного бізнесу серед приватних банків  - Визнаний найкращим працедавцем за версіями EY, Forbes, Randstad, Franklin Covey, Delo.UA  - Найбільший донор гуманітарної допомогисеред банків (Червоний Хрест України, UNITED24, Superhumans, СМІЛИВІ)  - Один із найбільших платників податків в Україні, за 2023 рік було сплачено 6,6 млрд гривень Можливості для всіх:  - Райф керується принципами, що фокусуються на людині та її розвитку, у центрі уваги 5 500 співробітників та понад 2,7 мільйони клієнтів   - Підтримуємо принципи різноманіття, рівності та інклюзивності - Ми відкриті до найму ветеранів і людей з інвалідністю та готові адаптувати робоче середовище під ваші особливі потреби - Співпрацюємо зі студентами та людьми старшого віку, створюючи умови для зростання на будь-якому етапі кар’єри В Райфі ти маєш значення! Бажаєш дізнатися більше? — Підписуйся на нас у соц.мережах: Facebook, Instagram, LinkedIn