BTI ist fürs Handwerk zur richtigen Zeit am richtigen Ort – und das schon seit 1972. Seither schaffen wir langfristige Verbindungen: mit unseren Produkten, im vertrauensvollen Verhältnis zu unseren Kunden und im täglichen Miteinander im Team. Dein Beitrag zum ERFOLG – was du bei uns bewegst - Du betreust die Kunden in deinem Verkaufsgebiet und baust es systematisch durch Neukundenakquise weiter aus - Du begeisterst unsere Kunden mit innovativen Produkten, Systemlösungen und Services - Mit deinem Know-how und Gespür für Menschen sorgst du für echte Kundenzufriedenheit - Dein mobiler Arbeitsplatz ist überall dort, wo unsere Kunden sind – auf Baustellen, in Werkstätten oder unterwegs Dein Profil – was du mitbringst - Eine abgeschlossene handwerkliche oder technische Ausbildung bringst du mit, ebenso willkommen ist eine kaufmännische Ausbildung - Du bringst Motivation und Ehrgeiz mit, um durchzustarten und Erfolge zu feiern - Vertriebserfahrung ist ein Plus, aber kein Muss – wir machen dich fit! - Technisch-chemische Produkte und Services begeistern dich - Du bist kommunikativ, ausdauernd und zeichnest dich durch eine pragmatische Arbeitsweise aus - Du besitzt den Führerschein Klasse B Unsere Benefits – was du von uns bekommst - Sicherer Einstieg: unbefristeter Arbeitsvertrag und flexible Arbeitszeiten - Mobilität: Firmenwagen mit Tankkarte – auch zur privaten Nutzung - Attraktive Vergütung: Fixgehalt, variable Prämie sowie betriebliche Altersvorsorge - Top Einarbeitung: Intensive Schulungen, Produkttrainings und persönliches Coaching - Digitale Ausstattung: Smartphone und Laptop – für volle Flexibilität - Gesundheit & Lifestyle: JobRad-Leasing, vergünstigte Wellpass-Mitgliedschaft sowie Corporate Benefits - Exklusive Rabatte: starke Vergünstigungen auf alle Produkte aus der BERNER und BTI by BERNER Welt - Teamwork: Unterstützung durch smarte Tourenplanung und telefonische Kundenbetreuung – damit du dich voll auf den Vertrieb konzentrieren kannst Werde Teil unseres Teams! Bewirb dich vorzugsweise über unser Onlineformular unter Angabe der Stellennummer JR00003887, deines frühestmöglichen Eintrittstermins sowie deiner Gehaltsvorstellung. Wenn du Fragen hast, melde dich gerne bei Verena Wloch. Telefon 07940 141-295 Wir freuen uns auf dich.

Role Description Build and grow a local media business in your community. This opportunity is designed for experienced, relationship-driven professionals who want to operate independently while leveraging the support, systems, and brand of an established national company. You’ll develop and manage a hyperlocal publication: - Building relationships with local businesses - Creating meaningful community connections - Growing a revenue stream that can expand over time You will establish and grow a local publication in your market, operating as an independent publisher supported by N2’s systems, training, and national infrastructure. In the early stages, your focus will be on: - Building relationships with local business owners - Developing your advertising base Over time, you will grow a recurring revenue stream and a publication that becomes a recognized part of your community. Qualifications - Entrepreneurial and self-directed - Strong in consultative sales and relationship building - Motivated by helping local businesses grow - Interested in operating and growing a business, not just performing a role Requirements - High school diploma or GED - US Resident - Ability to operate a home-based business with local community engagement Benefits - Independent operation with the ability to build a long-term asset - Flexible schedule and autonomy in how you grow your market - Established systems, training, and ongoing support - A recognized national brand and proven operating model - The opportunity to play a meaningful role in your local community Company Description The N2 Company helps small- to mid-sized businesses connect with affluent homeowners through high-quality monthly publications, targeted digital advertising, and creative community events. Our portfolio includes 800+ custom publications across brands including Stroll, BeLocal, Greet, Real Producers, and more. BeLocal welcomes new movers to their community by connecting them with trusted local businesses. New residents value BeLocal as a guide to their new neighborhood. Local businesses benefit by reaching customers actively looking for services in their area.

Our associates celebrate lives. We celebrate our associates. Working from home, presents at-need cemetery and pre-need arrangement services and products to consumers. Responsible for achieving monthly sales target. As a self-starter, develops relationships within the community to generate qualified leads. Follows up on leads generated from marketing campaigns to qualify lead and schedule sales appointments. Follow-up with client families for referrals by establishing professional relationships and service excellence. Job Responsibilities Revenue Generation - Responsible for attaining or exceeding monthly sales revenue quota. Applying sales skills, presents Dignity Memorial® Personal Planning Guide electronic power point presentations to consumers informing them of at-need cemetery and pre-need arrangement services and products. Influences consumer on the benefits of pre-planning for a soft close. - Guides and tours prospective families through cemetery grounds or crematory mausoleums actively listening to needs, asking probing questions, and discussing options. Develops an understanding of each family’s unique needs and offers solutions to meet their needs. Provides service beyond expectations to form the foundation for future sales. Promotes the SCI Brand and service excellence. - Following company processes and procedures, thoroughly and accurately completes contracts; follows up on outstanding documents and family questions. Provides and walks family through final contract. Addresses final questions. Prospecting - Self-initiates leads throughout the community, professional networks, civic, businesses, and organizations by building professional and reliable relationships. Prospects at least 50% of workday such as approaching families face-to-face during events, door knocking, or seminars. Maintains and tracks activity levels in Customer Relationship Management (CRM) database to ensure productivity, often works nights and weekends - Obtains referrals from families served through after care visits (ACV). - Schedules sales appointments. Based on qualifying lead, prepares marketing materials or cultural knowledge for appointments. Build Relationships with Families - Establishes and maintains professional and service oriented relationships with families by connecting with the family, resolving their concerns and needs, and meeting commitments. Connects with families through listening, honest communication and genuine concern - Supports families in time of grief with acts of kindness; attends services and/or receptions. - Represents a continuous link from services provided at need, through aftercare, to providing services to protect families in future Teamwork - Collaborates and builds professional working relationships with management and staff to provide high quality services and improve processes - Shares family concerns with rest of the SCI team Minimum Requirements Education - High school diploma or equivalent required - college coursework preferred License - Funeral Directors License where required by state law - Life Insurance license where required by state law; company will support obtaining licensing - Current state/province issued driver’s license with an acceptable driving record Experience - Sales experience preferred - Industry experience a plus - Previous Customer Relationship Management (CRM) systems experience a plus Skills and Abilities - Computer and technology skills - Goal oriented self-starter - Public speaking ability; comfortable presenting to small groups - Ability to work well in a team, as well as independently - Ability to work a significant number of evenings and weekends - Bilingual is a plus Target Compensation Range: $50,000 to $100,000 annually. The estimated total target compensation for this position in the first year typically ranges from $50,000 to $100,000 annually based on a strong commission-based incentive structure. In subsequent years, sales professionals commonly earn $100,000 to $150,000 or more annually. Actual compensation will vary based on individual performance, geographic location, and applicable business conditions. (Note: As part of the total compensation plan, this position pays no less than ­­­$10.00 per hour for all hours worked) Benefits: Medical*Dental*Vision*Flexible Spending Accounts (health care and dependent care)*Health Savings Account with Company Contribution*Sick Leave*Short-Term Disability*Long-Term Disability*Life Insurance*Voluntary Accidental Death or Dismemberment Insurance*Dependent Life Insurance*SCI 401(k) Retirement Savings Plan with Company match*Employee Assistance Program #SCI Postal Code: 77023 Category (Portal Searching): Sales Job Location: US-TX - Houston

BTI ist fürs Handwerk zur richtigen Zeit am richtigen Ort – und das schon seit 1972. Seither schaffen wir langfristige Verbindungen: mit unseren Produkten, im vertrauensvollen Verhältnis zu unseren Kunden und im täglichen Miteinander im Team. Dein Beitrag zum ERFOLG – was du bei uns bewegst - Du bist flexibel und unterstützt in wechselnden Verkaufsgebieten das Vertriebsteam im Außendienst - Du baust systematisch neue Kontakte und Kunden auf - Du begeisterst unsere Kunden mit innovativen Produkten, Systemlösungen und Services - Mit deinem Know-how und Gespür für Menschen sorgst du für echte Kundenzufriedenheit - Dein mobiler Arbeitsplatz ist überall dort, wo unsere Kunden sind – auf Baustellen, in Werkstätten oder unterwegs Dein Profil – was du mitbringst - Eine abgeschlossene handwerkliche oder technische Ausbildung bringst du mit, ebenso willkommen ist eine kaufmännische Ausbildung - Du bringst Motivation und Ehrgeiz mit, um durchzustarten und Erfolge zu feiern - Vertriebserfahrung ist ein Plus, aber kein Muss – wir machen dich fit! - Technisch-chemische Produkte und Services begeistern dich - Du bist kommunikativ, ausdauernd und zeichnest dich durch eine pragmatische Arbeitsweise aus - Du besitzt den Führerschein Klasse B und bist reisebereit Unsere Benefits – was du von uns bekommst - Sicherer Einstieg: unbefristeter Arbeitsvertrag und flexible Arbeitszeiten - Mobilität: Firmenwagen mit Tankkarte – auch zur privaten Nutzung - Attraktive Vergütung: Fixgehalt sowie betriebliche Altersvorsorge - Top Einarbeitung: Intensive Schulungen, Produkttrainings und persönliches Coaching - Digitale Ausstattung: Smartphone und Laptop – für volle Flexibilität - Gesundheit & Lifestyle: JobRad-Leasing, vergünstigte Wellpass-Mitgliedschaft sowie Corporate Benefits - Exklusive Rabatte: attraktive starke Vergünstigungen auf alle Produkte aus der BERNER und BTI by BERNER Welt - Teamwork: Unterstützung durch smarte Tourenplanung und telefonische Kundenbetreuung – damit du dich voll auf den Vertrieb konzentrieren kannst Werde Teil unseres Teams! Bewirb dich vorzugsweise über unser Onlineformular unter Angabe der oben genannten Stellennummer (z. B. JRxxxxxxxx), deines frühestmöglichen Eintrittstermins sowie deiner Gehaltsvorstellung. Wenn du Fragen hast, melde dich gerne bei Verena Wloch. Telefon 07940 141-295 Wir freuen uns auf dich.