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At Berger, we’ve been coming to work with a smile for over 60 seasons. We take pride in developing and marketing the best horticultural mixes for flowers, small fruits, greenhouse vegetables, and more. Berger is much more than a company: it’s a culture, a team, and a stimulating, enriching workplace. Sales in over 20 countries. Nearly 800 employees in Canada, the United States, and Latin America. Proud to share our expertise on an international scale.
Vice-President Sales
Location
United States
Posted
59 days ago
Salary
0
Seniority
Mid Level
Job Description
Vice-President Sales
Berger
Ready to lead the Sales team of an ambitious company? Do you want to shape excellence as part of our executive team? Take on a challenge that matches your ambitions. Apply today. Vice President – Sales As Vice President – Sales, you will play an active role in developing and implementing the company’s strategic plan. You will be responsible for defining and driving the overall sales strategy and overseeing field execution. You will play a key role in expanding current and future markets, achieving growth targets, and optimizing team performance. As an inspiring leader, you will strengthen the existing team, drive results, and contribute directly to the company’s success. JOB SUMMARY: The Vice President role at Berger is about applying your values and talents to your position while working closely with all members of the executive team. Join a team dedicated to promoting innovation, strengthening cross-functional synergy, and supporting the company’s strategic objectives. In this role, you will ensure that your department’s structure evolves to effectively support the organization’s commercial vision. You will articulate and lead the strategic development of sales channels, team performance, and growth objectives, while collaborating to optimize the customer experience. As a coach within your team, you will ensure cohesion, engagement, and talent development. QUALIFICATIONS : You have a clear vision and the ability to inspire your team around shared objectives. Your university degree in Business Administration, Sales, or a related field, combined with around ten years of experience in a similar role, allows you to fully embrace your leadership as Vice President. Proficiency in French is considered an important asset. A graduate degree in management or sales, as well as experience in the manufacturing and horticultural sectors, are significant assets. ADVANTAGES AND BENEFITS : - A strategic and stimulating role at the heart of business decisions and commercial market development. - Competitive total compensation, including a performance-based bonus program. - A human and accessible corporate culture that values authentic leadership and individual contributions. - Comprehensive benefits: annual vacation, group RRSP/401k, and group insurance. - Access to the Employee Assistance Program (EAP). WORKING CONDITIONS : - Permanent position; - Remote work; - International travel. ABOUT US : At Berger, we’ve been coming to work with a smile for over 60 seasons. Why? Because we take pride in developing and marketing the best horticultural mixes for flowers, small fruits, greenhouse vegetables, and more. At Berger, you feel at home. Berger is much more than a company: it’s a culture, a team, and a stimulating, enriching workplace. With sales in over 20 countries and nearly 800 employees in Canada, the United States, and Latin America, we are proud to share our expertise on an international scale. To find out more about the company : https://www.berger.ca/en/about/ Berger volontarily subscribes to an equal access to employment program (PAÉE). Applications from women, visible minorities, ethnic minorities, Indigenous people and people with disabilities are encouraged. The use of masculine gender has been adopted to facilitate reading and has no discriminatory intention. The salary displayed does not necessarily correspond to the salary range established for this position. We will recognize your skills and experience upon hiring by offering you competitive compensation as well as several other benefits. #Ind
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Freelance Sales Representative
Global Treats GmbHVernasche die Welt is a fast-growing brand specializing in international sweets and snacks. We bring unique flavors from around the world to a passionate and highly engaged community of snack lovers. With a strong social media presence and a focus on innovation and quality, we create exciting snacking experiences that stand out in the market.
Role Description To support our continued growth, we are looking for a motivated Freelance Sales Representative (m/f/d) to join our Sales / Business Development team. - Identify and acquire new B2B customers (retailers, resellers, distributors) - Proactively approach potential clients via cold outreach (phone, email, LinkedIn) - Build and develop the Dutch market from scratch - Own the full sales cycle: lead generation → outreach → negotiation → closing - Establish long-term partnerships with key accounts - Track your pipeline and sales performance independently - Provide market insights and feedback to support expansion strategy Qualifications - Proven experience in new business sales / cold acquisition is highly preferred - Strong hunter mentality with a drive to close deals - Excellent communication and negotiation skills - Highly self-motivated and performance-driven - Ability to work independently and structure your own sales activities - Fluency in Dutch and English is required Benefits - Commission-only model with uncapped earning potential - Direct impact: build and own a market from the ground up - Maximum flexibility and full autonomy - 100% remote – work from anywhere - Fast-growing, highly attractive product portfolio - Lean structure and fast decision-making Company Description Vernasche die Welt is a fast-growing brand specializing in international sweets and snacks. We bring unique flavors from around the world to a passionate and highly engaged community of snack lovers. With a strong social media presence and a focus on innovation and quality, we create exciting snacking experiences that stand out in the market.
Descripción del empleo - Diseñar y optimizar políticas de crédito y pricing mensuales a nivel regional, asegurando el equilibrio entre el crecimiento del negocio y el cumplimiento regulatorio. - Liderar la evaluación del riesgo en el lanzamiento de nuevos productos y la expansión a mercados emergentes, participando en iniciativas estratégicas. - Monitorear indicadores de default y proponer estrategias de mitigación basadas en datos para garantizar un crecimiento sostenible. - Colaborar en el desarrollo y la implementación de modelos de scoring de crédito junto con el equipo de Data Analytics. - Implementar y validar cambios en el motor de riesgo, realizando pruebas exhaustivas para asegurar su correcto funcionamiento. - Actuar como referente regional de riesgo, presentando hallazgos y recomendaciones estratégicas a los equipos de liderazgo. Requisitos - Profesional de carreras como Actuario, Economía o afines - Sólida experiencia en riesgo crediticio dentro del mundo Fintech o Banca. - Experiencia previa definiendo políticas de crédito y modelos de pricing con una visión orientada a resultados. - Dominio avanzado de SQL y Excel, con capacidad para transformar grandes volúmenes de datos en insights de negocio. - Nivel intermedio de inglés, necesario para la interacción con equipos regionales y globales. - Experiencia con herramientas de machine learning (nice to have) Información adicional - Crear valor para un gran ecosistema de negocio. - Jugar en equipo, siempre: Pensar soluciones y construir colaborativamente, con buena energía. - Moverte a la velocidad de tus ideas y emprender. - Aprender, desarrollarte y reinventarte: Permitirte equivocarte, aprender haciendo, iterar y adaptarte a los cambios. - Generar impacto positivo en las personas y el planeta. - Trabajar de otra manera, en #ModoPeYa: no importa el tiempo ni el lugar desde donde trabajas, lo que importa es la agilidad con la que tomas decisiones, la flexibilidad para adaptarte y los resultados que alcanzas en equipo. La diversidad de talento potencia nuestra Cooltura y nuestra organización. Jugamos en equipo en todo lo que hacemos, y lo que más nos gusta de eso es que promovemos la creación de equipos diversos e inclusivos que puedan aportar diferentes perspectivas a PedidosYa. Nuestras oportunidades laborales están abiertas a todas las personas, independientemente de su identidad de género, orientación sexual, origen étnico, religión, edad, discapacidad y/o otras características individuales. En caso de necesitar algún ajuste razonable o accesibilidad particular para tener la entrevista, por favor no dejes de aclararlo en tu postulación. Además, siéntete libre de indicarnos tus pronombres (él/ella/elle) desde el primer contacto. #CoolturaPeYa #LaDiversidadNosPotencia
Unternehmensbeschreibung Seit unserer Gründung 2015 sind wir stolz auf unser hochmotiviertes Team, welches stetig wächst. Als Marktführer für elektrische Betriebssicherheit und Arbeitsschutz bieten wir über 5.300 Kunden vom Mittelstand bis zu DAX-Unternehmen aus allen Branchen (u.a. Chemie, Automotive, Real Estate und Retail) maßgeschneiderte Prüfkonzepte nach den aktuellen deutschen Gesetzen und DIN-VDE Normen. Stellenbeschreibung Du hast Lust auf Wachstum, spannende Kunden und viel Eigenverantwortung? Dann bist Du bei der DPS genau richtig! Deine Aufgaben: - Aktive Akquise von Neukunden und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen - Vorbereitung und Durchführung von Verkaufsgesprächen und Präsentationen (virtuell oder vor Ort beim Kunden) - Erstellung von Angeboten, Vertragsverhandlungen und Abschluss von Verträgen - Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit Innendienst und Technik, um den Erfolg und die Kundenzufriedenheit Deiner Projekte sicherzustellen - Analysieren der Bedarfe Deiner Kunden und Erarbeitung maßgeschneiderter Lösungen - Dokumentation der Vertriebsaktivitäten sowie eigenständiges Monitoring Deiner vertriebsrelevanten KPIs Qualifikationen Das bringst Du mit: - Einschlägige Vertriebserfahrung, bevorzugt im Bereich technischer Dienstleistungen - Leidenschaft für den Vertrieb sowie eine selbstständige, zielorientierte Arbeitsweise und ein hohes Maß an Eigenmotivation - Ausgeprägtes Kommunikations- und Verhandlungsgeschick, Kunden- und Serviceorientierung - Reisebereitschaft und PKW-Führerschein - verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Zusätzliche Informationen Wir bieten Dir: - Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem wachsenden Umfeld - Attraktives Vergütungspaket mit ungedeckelter Provision - Möglichkeit zur eigenverantwortlichen Gestaltung Deines Kundenportfolios und zur aktiven Mitgestaltung des Unternehmenserfolgs - Firmenwagen auch zur privaten Nutzung und eine moderne Arbeitsausstattung - Regelmäßige Team- und Firmenevents mit deinen DPS-Kollegen - Weiterbildungs-, Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten - Remote Work mit flexiblen Arbeitszeiten und Freiraum zum eigenverantwortlichen Arbeiten - Mitarbeiteranteilsprogramm – Werde virtueller Anteilseigner der DPS und erhalte die Chance auf eine attraktive Zusatzzahlung Alter, Geschlecht, Nationalität, ethnische und soziale Herkunft, sexuelle Orientierung, Hautfarbe, Religion und Behinderung spielen für uns keine Rolle. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung. Bewirb Dich jetzt bei uns und werde Teil unserer Erfolgsstory!
Sales Manager – Latam
Switzerland Global EnterpriseWe support Swiss SMEs in their international business and help innovative foreign companies to establish in Switzerland.
• Utiliza un conocimiento profundo de su propio territorio de ventas, líneas de productos, mercados, procesos de ventas o grupos de clientes y los de otros, y usa el pensamiento analítico y la experiencia comercial para ejecutar políticas/estrategias. • Tiene conocimiento de las mejores prácticas y la forma en que su propia área se integra con otras; conoce a los competidores y los factores que los diferencian en el mercado. • Utiliza algo de juicio y tiene cierta capacidad para proponer diferentes soluciones fuera de los parámetros establecidos a fin de abordar problemas más complicados del día a día con proyectos, líneas de productos, mercados, procesos de ventas o clientes. • Tiene capacidad para priorizar información a fin de tomar decisiones. • Utiliza la experiencia técnica y el pensamiento analítico. • Utiliza varias fuentes internas y fuentes externas limitadas fuera de sus propios equipos para llegar a decisiones. • Estos puestos de ventas serán principalmente colaboradores individuales. • Un puesto de este nivel requiere sólidas habilidades interpersonales. • Se desempeña como recurso para colegas con menos experiencia. • Puede dirigir proyectos pequeños con requisitos de recursos y riesgos bajos. • Explica la información; desarrolla habilidades para lograr que los miembros del equipo lleguen a un consenso sobre temas dentro de su campo. • Transmite expectativas de desempeño y puede manejar problemas delicados.
