Role Description Au sein du pôle « Pilotage », vous êtes en lien avec les agents du bureau et les bureaux spécialisés « métier » de différents domaines, pour assurer : - Le suivi des actions prioritaires de l'inspection des installations classées pour la protection de l'environnement (ICPE) notamment dans le cadre de la déclinaison des orientations pluriannuelles stratégiques de l'inspection des installations classées (OSPIIC). - Le pilotage de l'ensemble des formations habilitantes et spécialisées associées au réseau des ICPE et des autres spécialités (appareils à pression, canalisations, travaux miniers). - La mise en oeuvre d'actions transversales liées à l'animation à des groupes de travail nationaux, l'élaboration de doctrines, de guides méthodologiques et de modèles de documents liés aux missions de contrôle. - La supervision de l'outil national dédié au commissionnement des inspecteurs de l'environnement en lien avec les différents référents régionaux et les agents du bureau concernés. - La participation aux actions transversales de pilotage et d'animation du réseau avec l'appui des bureaux « métier » et des services déconcentrés. - La collaboration avec les agents du bureau concernant la mise en place de statistiques et du suivi des données à partir de l'outil GUNenv. - La réflexion stratégique sur différents sujets : retour d'expérience sur les OSPIIC, la préparation des futures OSPIIC, la participation à la conception des éventuels textes réglementaires nationaux. L'agent sera en contact avec les agents de la cellule budgétaire du pôle pour assurer le suivi budgétaire des actions dédiées à la formation. Qualifications - Sens de la rigueur et de l'organisation. - Être méthodique dans l'ensemble des actions à réaliser. - Capacité d'analyse et de synthèse. - Aisance de l'expression orale et écrite. - Qualité rédactionnelle. - Bonne aptitude relationnelle et d'écoute. - Travail en équipe et esprit collectif. - Savoir rendre compte des actions réalisées. - Être force de proposition. - Savoir s'adapter aux situations rencontrées. Requirements Ce poste conviendrait à un agent ayant un profil exclusivement technique ayant une appétence pour les actions de pilotage, d'animation et de formation. L'agent doit aussi avoir le goût du travail en équipe avec une bonne capacité d'établir et d'entretenir des relations avec de nombreux acteurs d'origines variées (interne et externe). Éléments de candidature - Documents à transmettre : Envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire. - Personnes à contacter : - xavier.bouquet@developpement-durable.gouv.fr - isabelle.le-cronc@developpement-durable.gouv.fr

Role Description Dans le cadre de vos missions vous participez à la mise en oeuvre des politiques environnementales de la DDT, et de la politique de la pêche et des milieux naturels. - Vos missions "pêche" : - Préparer les arrêtés généraux relatifs à la pêche en lien avec la Fédération de pêche et l'OFB, assurer les consultations réglementaires et leurs diffusions. - Assurer la coordination avec les partenaires. - Assurer le secrétariat du comité technique départemental de la pêche. - Préparer les arrêtés de pêches exceptionnelles (pêches de sauvetage, classement plans d'eau et cours d'eau en catégorie piscicole). - Assurer le suivi des procédures judiciaires relatives à la pêche. - Organiser les élections des administrateurs de la FDPPMA (tous les 5 ans). - Assurer le renouvellement des locations du droit de pêche de l'État, et les locations annuelles. - Assurer une veille juridique. - Organiser et valoriser les données. - Pour le compte de l'unité faune, forêt, biodiversité : - Assurer le suivi des demandes d'avis sur projet, plans et programme. - Assurer la collecte des avis internes à l'unité et préparer l'avis. - En lien avec les chargées de missions en charge du plan loup et de la chasse : - Instruction des constats d'attaques de Loup en relation avec l'Office Français de la Biodiversité. - Renseignement de Géopred, instruction et suivi des dossiers de demande d'indemnisation. - Délivrance des autorisations individuelles du domaine de la chasse, en fonction des priorités de l'unité. - Vos domaines de compétence : - Instruire le volet zone humide des déclarations loi sur l'eau et autorisations environnementales, en lien avec l'unité Eau. - Réaliser des contrôles de terrain, suivre les mesures compensatoires zones humides. - Suivre l'inventaire des zones humides. - Participer à la communication du service, publication, mise à jour d'articles sur les Intranet/Internet. - Participer et contribuer aux travaux de la MISEN. - Élaborer des fiches de procédures. - Informer les pétitionnaires sur la réglementation, les procédures. Liaison hiérarchique : poste rattaché à la cheffe de l'unité faune forêt biodiversité. Relations internes : contacts privilégiés avec les autres chargés de missions et les unités eau et stratégie et accompagnement des politique de l'eau et de la nature. Relations externes : contacts avec pétitionnaires, préfecture, sous-préfecture de Villefranche-sur-Saône, OFB, OPJ, parquets, DREAL, DRAAF, Agence de l'Eau, fédérations des pêcheurs et des chasseurs, associations de pêche et de protection de la nature, profession agricole et collectivités. - Responsabilités tenant au poste ou au positionnement du titulaire : - Rédaction d'actes juridiques. - Assermentation, commissionnement inspecteur de l'environnement pour la mission sur les zones humides. Qualifications - Niveau minimum d'expérience attendu : Confirmé. - Compétences techniques : - Connaissance des enjeux écologiques. - Connaissances en matière de police administrative et judiciaire. - Maîtrise de la réglementation et des procédures administratives dans le domaine de la pêche et des zones humides. - Maîtrise réglementations et rôle des acteurs et des partenaires institutionnels dans le domaine de la pêche et des zones humides. - Maîtrise des outils informatiques et bureautiques (des compétences en SIG sont un avantage). - Procédures démarches simplifiée. - Savoir faire : - Capacité à rédiger, notamment des actes administratifs. - Pédagogie. - Savoir être : - Sens du contact et des relations publiques. - Respect des réglementations et des délais. - Capacité d'adaptation aux diverses situations rencontrées (contrôles, concertations,...). - Réactivité, rigueur. - Polyvalence, travail en équipe. - Discrétion. Éléments de candidature Documents à transmettre : Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire. Personnes à contacter : - laurent.garipuy@rhone.gouv.fr - corinne.jean@rhone.gouv.fr

• Partner with project managers and operational leaders to develop and maintain detailed project plans, timelines, and resource forecasts • Support execution of multiple concurrent projects within Lab Operations, ensuring alignment with scope, schedule, and budget • Drive and support initiatives focused on cost reduction, process optimization, and operational scalability • Work closely with stakeholders across Lab Operations, EHS, Sustainability, Finance, and other business functions • Coordinate activities across multiple teams to ensure alignment on priorities, deliverables, and timelines • Develop and maintain project dashboards, KPIs, and status reports related to cost savings, operational performance, and project health • Analyze performance metrics (e.g., cost variance, schedule adherence, efficiency gains) and provide actionable insights • Prepare executive-level reporting and presentations for senior leadership • Support projects related to environmental compliance, workplace safety, and sustainability initiatives • Assist in tracking sustainability metrics and EHS-related KPIs • Identify, track, and escalate risks and issues; support mitigation planning • Maintain comprehensive project documentation (charters, project plans, change logs, decision logs)

Role Description Au sein de la Mission Stratégie d'Aménagement, vous serez amené.e à accompagner le portage des politiques prioritaires de l'État dans les domaines de l'urbanisme, la planification, l'aménagement, la ville durable, la transition écologique, l'habitat et le logement. Vous aurez à développer de la connaissance sur ces politiques publiques dans un esprit de transversalité, d'intelligence collective et d'innovation constante pour s'adapter rapidement aux évolutions réglementaires des politiques prioritaires. Vous serez amené à travailler en lien avec les unités du service et en interservices. Vos missions consisteront notamment à : - porter le sujet de la sobriété foncière renforcée par la loi Climat et résilience en interne, avec les architecte et paysagiste conseils et vers les partenaires extérieurs - produire les analyses, études et les outils pour expliciter les politiques publiques prioritaires - aider à définir les stratégies propres au service pour mettre en oeuvre ces politiques - co-construire des dires de l'Etat en appui aux services sur des sujets émergents - animer les échanges et alimenter les réflexions dans les services, en interservices, avec les référents territoriaux, les architecte et paysagiste Conseils, auprès des partenaires extérieurs Vous pourrez être amené.e à représenter le Service dans différentes instances ou auprès de partenaires externes. Liaison hiérarchique et liens internes/externes : - La Mission Stratégie d'Aménagement (MSA) est rattachée à la direction du Service Habitat Aménagement Urbanisme Construction (SHAUC), et travaille en lien direct avec le chef de service et avec les adjoints. - Le/la chargé-e de mission est placé.e sous l'autorité hiérarchique du chef de la MSA. - La MSA pourrait être amenée à évoluer et être repensée : - pour répondre aux nouvelles priorités du service, - pour adapter ses missions aux évolutions réglementaires, - optimiser son intervention transversale avec l'ensemble des unités et des services de la DDTM. - La MSA est en lien interne avec les unités du service et potentiellement avec l'ensemble des services de la DDTM. - Ses principales relations externes sont : préfecture, DREAL, DRAAF, CEREMA, CAUE, Agences d'urbanisme... Qualifications - Expérience dans la conduite d'études, la gestion de projets complexes, et la capitalisation des expériences. - Au moins une expérience professionnelle dans le domaine de l'aménagement, de l'urbanisme ou de l'habitat-logement. Requirements - Connaissances administratives et techniques en planification, urbanisme et habitat-logement. - Connaissance des enjeux de l'aménagement durable (ville durable et renaturation). - Connaissance en aménagement opérationnel. - Connaissance des outils de géomatique (SIG). Benefits - Capacité d'analyse et de synthèse, pédagogie. - Maîtrise de la rédaction de rapports, notes, avis... - Capacité à innover et imaginer de nouvelles pratiques. - Pratique de la gestion de projet en transversalité. - Savoir animer des réunions et groupes de travail, en s'appuyant sur des outils participatifs. - Facilité dans la prise de parole.