Overview Du denkst wie eine Redaktion – und lieferst Themen, die Medien wirklich interessieren? Dann bist du bei uns richtig. getpress bietet PR Lösungen für starke Wachstumsunternehmen. Transparent, messbar und KPI-getrieben. Unser über 40-köpfiges Team aus PR Expert*innen und Journalist*innen steuert seit 2017 die PR für über 450 Scale-ups & KMUs europaweit. Mit getpress wollen wir zur Nr. 1 Anlaufstelle für PR in Europa werden. Deine Rolle - Pressearbeit auf höchstem Niveau: Du entwickelst kreative und maßgeschneiderte PR Geschichten, die du direkt an Journalist*innen pitchst. Keine Standardtexte – nur echte, zielgerichtete PR Arbeit. Kein Social Media. - Kundenbetreuung: Du betreust eigenständig rund drei Kund*innen im Lead und unterstützt weitere im Kundenteam. - Aktive Medienansprache: Du baust und pflegst enge Beziehungen zu Journalistinnen und bringst so deine Kund*innen durch überzeugende Geschichten ins Gespräch. - Zielgerichtete Performance: Du arbeitest mit klaren KPIs und trägst durch täglichen Medienkontakt und enge Kundenbetreuung aktiv zum Erfolg bei. Wer du bist - Must-have: Du hast über 2 Jahre Erfahrung in der operativen PR Welt gesammelt (z. B. als (Junior) PR Consultant, PR Berater*in oder Communications Manager*in mit Fokus PR) und hast mehrfach Unternehmen eigenständig in großen Leitmedien platziert. - Du verstehst, wie Medien ticken und entwickelst aus komplexen Themen präzise Geschichten, die journalistisch funktionieren. - Must-have: Du hast schon auf eigenen Kund*innen gearbeitet und diese strategisch als auch operativ betreut. - Du hast ein gut gepflegtes Netzwerk zu Journalist*innen und weißt, wie man vertrauensvolle Beziehungen auf- und ausbaust. - Du beobachtest die Nachrichtenlage aktiv und erkennst Themenpotenziale, bevor andere sie auf dem Schirm haben. - Du arbeitest eigenverantwortlich, bringst dich ins Team ein und teilst dein Wissen offen. - Du nutzt KI-Tools pragmatisch, um Prozesse zu beschleunigen, damit mehr Zeit für inhaltliche Tiefe und kreative Ideen bleibt. - Du bist positiv, voller Tatendrang und hast Lust langfristig mit uns zu wachsen. - Du sprichst Deutsch auf C2- Niveau, kannst auch auf Englisch professionell kommunizieren und lebst in Deutschland. Was dich erwartet - Journalistische PR statt Massenversand: Bei uns gibt es keine generischen Pressemitteilungen oder Gießkannenverteiler. Wir arbeiten individuell, redaktionell und mit klarer Themenstrategie und pitchen gezielt per Telefon bei passenden Journalist*innen aus einem breiten Medienspektrum, wie GI und Wirtschaft. - Langfristige Perspektive & Entwicklung: Du startest mit einem unbefristeten Vertrag. Gemeinsam entwickeln wir einen klaren Fahrplan für deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung – mit regelmäßigen Feedbacks und transparenten Zielen. - Flexibilität, die wirklich gelebt wird: Ob remote, hybrid oder im Berliner Office – wir ermöglichen Arbeitsmodelle, die sich mit deinem privaten und beruflichen Leben gut vereinbaren lassen. Entscheidungsfreiheit, Eigenverantwortung und klare Kommunikation gehören für uns selbstverständlich dazu. - Unterstützung und offene Arme: Wir begegnen einander auf Augenhöhe – offen, ehrlich und mit echtem Interesse am Gegenüber. Wir lernen voneinander, geben einander Rückhalt und feiern gemeinsame Erfolge. - Benefits und Sweet Treats: Du kannst aus drei frei wählbaren Sachbezügen wählen, von einer betrieblichen Altersvorsorge mit 20% Zuschuss auf deine Einzahlungen profitieren,180 Tage im Jahr aus dem EU Ausland arbeiten, dich auf regelmäßige Teamevents freuen. Und das Beste: Du startest mit 27 Urlaubstagen aber je länger du bei uns bist, desto mehr Urlaubstage bekommst du dazu. Unser nächsten Schritte Wie gehts weiter? Wenn du jetzt denkst: ,,Klingt nach mir!’’, dann bewirb dich ohne Anschreiben bei uns und wer weiß, vielleicht bist du schon schneller als gedacht Teil unseres getpress-Teams! Wir setzen uns für Chancengleichheit ein und begrüßen Bewerbungen von Menschen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Alter oder Behinderung. Wir freuen uns dich kennenzulernen! Dein People & Culture Team

Company Overview Embark on an enriching journey with PROCEPT BioRobotics, where our vision, mission, and values guide everything we do as a company. At PROCEPT, we put the patient first in everything we do and are committed to revolutionizing treatment for benign prostatic hyperplasia (BPH, otherwise known as prostate gland enlargement) through innovation in surgical robotics. As our company succeeds and grows, we improve the quality of life of patients, provide more effective treatment options for surgeons, uphold the trust of our shareholders. That starts with a commitment to our People with a focus on creating an evolving landscape for your career, brimming with transformative opportunities that provide continuous career growth opportunities. The Opportunity That Awaits You: Are you ready to embark on an exciting journey that will revolutionize the way men suffering from BPH are treated? Join us as a Field Reimbursement Manager and be at the forefront of introducing the groundbreaking AquaBeam Robotic System in your designated territory. Your mission? You will be responsible for the management and execution of reimbursement strategies to facilitate patient access to therapy/surgery, mitigate reimbursement barriers for Aquablation providers, and optimize market access for Aquablation. You will be the collaborative bridge between field operations and strategic decisions, working closely with clinicians, administrators, and our internal sales and marketing teams at PROCEPT. Get ready to transform lives and shape the future of healthcare! What Your Day-To-Day Will Involve: - Educate and train new hospitals and practices on coding, coverage, payment and patient authorization rules, regulations, and processes. - Organize and lead reimbursement education meetings for existing customers. - Serve as primary ongoing reimbursement resource for hospital and practice customers. - Collaborate closely and routinely with field sales teams in your geography. Act as their primary reimbursement resource. - Work with Aquablation patients to understand insurance coverage and payer appeals processes. - Solicit, analyze, present, and discuss customer financial data as part of periodic customer business reviews. The Qualifications We Need You to Possess: - A Bachelor of Arts or Science Degree, or equivalent combination of experience/education. - 5+ years of medical device reimbursement and/or health economics experience. - Demonstrated knowledge and experience with US private payers and Medicare coverage and payment. - High level of interpersonal skills: influencing, resolving conflict, and creative problem solving. - Must be an excellent communicator and educator. - Strong written, verbal and presentations skills with the ability to present, persuade physicians, physician offices, hospital administrators and key opinion leaders with respect to the Company’s reimbursement strategies. - Previous experience working closely and collaboratively with field sales teams. - Comfortable working virtually, with flexible workplace arrangements and business virtual technologies. - The ability to manage complex problems and projects while exercising independent decision-making and analytical thinking skills, with minimal supervision - This position is field based. Ability to travel up to 60% of the time. Proximity to major airport a plus PHYSICAL DEMANDS & WORK ENVIRONMENT: - The physical demands described here are representative of those that must be met by an employee to successfully perform the essential functions of this job. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions. - To perform this duty the employee must have the ability to sit or stand at and operate a computer terminal and walk or travel safely within the facility. The employee may occasionally lift and/or move up to 50 pounds. - While performing the duties of this job, the employee regularly works in an office environment. The employee might occasionally be exposed to clinical operating rooms, for which proper personal protection equipment will be assigned and worn. $133,520 - $157,080 a year This position also includes an annual bonus of 15%, RSUs at offer, and flexible time off! For US-Based Candidates Only Work Authorization Status: Citizen / Permanent Resident Understanding PROCEPT's Culture At PROCEPT, we believe every person matters. Every employee, every patient, every caregiver. Because we are here to create a revolution, and we believe in doing that by innovating everywhere with pathological optimism. We believe in being humble and highly engaged in the work we do, while also working together seamlessly for a common goal. At Procept, curiosity, ingenuity and conviction in the power technology will transform the lives of our patients and providers. And this doesn’t happen by accident. It starts with our live induction program that serves as an incubator for cross-functional team building, an immersion in Procept’s history, jam-packed interactive sessions with executive leadership and a crash-course in the mission and purpose of what we do. It continues with our one-of-a-kind management program designed to build the best managers in the industry, where our people managers across functions come together to exchange ideas and grow, as both managers and learners, in an environment that challenges, supports and broadens. We are fueled by the opportunity to give people their lives back. And we believe that it begins with YOU! At Procept, we push beyond just finding a work/life balance, we strive to find a work/life blend, a professional world that you are honored and impassioned to belong to, one that you can proudly share with your family, friends, and acquaintances. An opportunity at PROCEPT BioRobotics won’t just be about finding a job. It will be an opportunity for you to join a community devoted to making a difference in this world! BENEFITS OF WORKING AT PROCEPT! PROCEPT’s health and wellness benefits for employees are second to none in the industry. As an organization, one of our top priorities is to maintain the health and wellbeing of our employees and their families. We offer a comprehensive benefits package that includes full medical coverage, wellness programs, on-site gym, a 401(k) plan with employer match, short-term and long-term disability coverage, basic life insurance, wellbeing benefits, flexible or paid time off, paid parental leave, paid holidays, and many more! EQUAL EMPLOYMENT OPPORTUNITY STATEMENT PROCEPT BioRobotics is an equal opportunity employer that is committed to diversity and inclusion in the workplace. We prohibit discrimination and harassment of any kind on the basis of race, color, national origin, religion, gender, gender identity, sexual orientation, disability, genetic information, pregnancy, age, or any other protected status set forth in federal, state, or local laws. This policy applies to all employment practices within our organization. PAY RANGE TRANSPARENCY Procept is committed to fair and equitable compensation practices. The pay range(s) for this role represents a base salary range for non-commissionable roles or on-target earnings for commissionable roles. Actual compensation packages are based on several factors that are unique to each candidate, including but not limited to job-related skills, depth of experience, relevant certifications and training, and specific work location. Based on the factors above, Procept utilizes the full width of the range. The total compensation package for this position may also include eligibility for annual performance bonus, equity, and the benefits listed above. WORK ENVIRONMENT We’ll provide you training for, and ask you to maintain trained status for, and comply with, all relevant aspects of the PROCEPT BioRobotics Quality Management System to ensure product and support regulatory compliance. We would also ask you to understand and adhere to the PROCEPT BioRobotics Quality & EHS policies. PROCEPT BioRobotics – Applicant Privacy Notice When you submit an application on this site, PROCEPT BioRobotics collects the personal information you provide. This may include your name, email address, phone number, résumé or CV, LinkedIn profile, and any optional demographic information you choose to share, such as gender or ethnicity. We use this information to review your application and assess your suitability for the role. To learn more about how we handle personal information, including your rights under applicable privacy regulations, please read our full Privacy Notice at: [Privacy Policy].

Overview Du denkst wie eine Redaktion – und lieferst Themen, die Medien wirklich interessieren?Dann bist du bei uns richtig. getpress bietet PR Lösungen für starke Wachstumsunternehmen. Transparent, messbar und KPI-getrieben. Unser über 40-köpfiges Team aus PR Expert*innen und Journalist*innen steuert seit 2017 die PR für über 450 Scale-ups & KMUs europaweit. Mit getpress wollen wir zur Nr. 1 Anlaufstelle für PR in Europa werden. Deine Rolle - Strategisch und themensicher: Du entwickelst individuelle PR Strategien für Kunden aus dem B2B- und B2C-Bereich – mit klarem Fokus auf Themenplatzierung in relevanten Medien. Dabei bringst du journalistisches Denken und strategische Kommunikation zusammen. - Redaktionell präzise: Du schreibst Pressetexte mit Substanz, entwickelst prägnante Pitches, bereitest Gastbeiträge und Interviews fundiert vor – und bist dazu täglich im Austausch mit Journalist*innen und Fachexpert*innen. - Beratend auf Augenhöhe: Du steuerst die Kommunikation mit deinen Kund*innen professionell, planst vorausschauend (z. B. mit Quartalsplänen & KPIs) und baust langfristige Beziehungen auf. Du bringst proaktiv Themen ein – und entwickelst die Kommunikation deiner Kund*innen kontinuierlich weiter. - Teamorientiert & offen: Du teilst dein Wissen, gibst und nimmst Peer-to-Peer-Feedback über alle Erfahrungslevel hinweg, ohne Gatekeeping, mit echtem Interesse an gemeinsamer Weiterentwicklung. Wer du bist - Must-have: Du hast mindestens 4 Jahre Erfahrung in der PR, idealerweise im Agenturumfeld, und hast Kund*innen bereits eigenständig in Leit- und Fachmedien platziert. - Du bringst fundierte Beratungskompetenz mit, analysierst Zielgruppen und Märkte, übersetzt Unternehmensziele in PR Strategien, leitest messbare Maßnahmen ab und begleitest deine Kund*innen als verlässliche Sparringspartner*in auf Augenhöhe. - Du verstehst, wie Medien ticken und entwickelst aus komplexen Themen präzise Geschichten, die journalistisch funktionieren. - Du hast ein belastbares Netzwerk zu Journalist*innen und weißt, wie man vertrauensvolle Beziehungen aufbaut und pflegt. - Du beobachtest die Nachrichtenlage aktiv und erkennst Themenpotenziale, bevor andere sie auf dem Schirm haben. - Du arbeitest eigenverantwortlich, bringst dich ins Team ein und teilst dein Wissen offen. - Du nutzt KI-Tools pragmatisch, um Prozesse zu beschleunigen, damit mehr Zeit für inhaltliche Tiefe und kreative Ideen bleibt. - Du sprichst Deutsch auf C2- Niveau, kannst auch auf Englisch professionell kommunizieren und lebst in Deutschland Was dich erwartet - Journalistische PR statt Massenversand: Bei uns gibt es keine generischen Pressemitteilungen oder Gießkannenverteiler. Wir arbeiten individuell, redaktionell und mit klarer Themenstrategie und pitchen gezielt per Telefon bei passenden Journalist*innen aus einem breiten Medienspektrum. - Langfristige Perspektive & Entwicklung: Du startest mit einem unbefristeten Vertrag. Gemeinsam entwickeln wir einen klaren Fahrplan für deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung – mit regelmäßigen Feedbacks und transparenten Zielen. - Flexibilität, die wirklich gelebt wird: Ob remote, hybrid oder im Berliner Office – wir ermöglichen Arbeitsmodelle, die sich mit deinem privaten und beruflichen Leben gut vereinbaren lassen. Entscheidungsfreiheit, Eigenverantwortung und klare Kommunikation gehören für uns selbstverständlich dazu. - Unterstützung und offene Arme: Wir begegnen einander auf Augenhöhe – offen, ehrlich und mit echtem Interesse am Gegenüber. Wir lernen voneinander, geben einander Rückhalt und feiern gemeinsame Erfolge. - Benefits und Sweet Treats: Du kannst aus drei frei wählbaren Sachbezügen wählen, von einer betrieblichen Altersvorsorge mit 20% Zuschuss auf deine Einzahlungen profitieren,180 Tage im Jahr aus dem EU Ausland arbeiten, dich auf regelmäßige Teamevents freuen. Und das Beste: Du startest mit 27 Urlaubstagen aber je länger du bei uns bist, desto mehr Urlaubstage bekommst du dazu. Unser nächsten Schritte Wenn du jetzt denkst: ,,Klingt nach mir!’’, dann bewirb dich ohne Anschreiben bei uns und wer weiß, vielleicht bist du schon schneller als gedacht Teil unseres getpress-Teams! Wir setzen uns für Chancengleichheit ein und begrüßen Bewerbungen von Menschen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Alter oder Behinderung. Wir freuen uns dich kennenzulernen! Dein People & Culture Team Wie gehts weiter?

Dreaming big is in our DNA. It’s who we are as a company. It’s our culture. It’s our heritage. And more than ever, it’s our future. A future where we’re always looking forward. Always serving up new ways to meet life’s moments. A future where we keep dreaming bigger. We look for people with passion, talent, and curiosity, and provide them with the teammates, resources and opportunities to unleash their full potential. The power we create together – when we combine your strengths with ours – is unstoppable. Are you ready to join a team that dreams as big as you do? SALARY: $104,800-$124,450, bonus and long-term incentive eligible COMPANY: We are home to the nation’s most iconic beer and beyond beer brands, including Michelob ULTRA – America’s #1 top-selling beer – as well as Busch Light, Budweiser, Bud Light, Stella Artois, Cutwater Spirits, and industry-leading craft brands. From our longstanding efforts to support American farmers, military, veterans, and first responders, to emergency drinking water donations and responsible drinking programs, we are guided by our commitment to the communities we call home and the 65,000 hardworking Americans who bring our beer to life. We are powered by a team that shares our passion to create a future with more cheers. Are you ready to join a team that dreams as big as you do? ROLE SUMMARY: The Manager, Flavored Malt Beverages (FMB) is responsible for leading sales strategy, performance, business development, promotions, distribution, innovation, and pricing initiatives to drive growth of our FMB brands within independent and regional chain accounts in the Great Lakes Region (WI, IL, MI, IN, OH, KY, WV). This role plays a critical part in expanding market share, strengthening partnerships, and executing strategies that align with ABI’s key priorities in a competitive market segment. JOB RESPONSIBILITIES: - Lead and manage business, brand budgets, sales strategy, distribution, innovation, supply, and pricing initiatives to sell our FMB brands in order to drive growth in a competitive segment. - Work closely with wholesaler and local field sales personnel to align with ABI big bets, increase FMB brands visibility including activation and local sponsorships. Implement, manage, track execution, and evaluate results of distribution and space initiatives. - Utilize a proven track record of multi-state stakeholder management while developing - Wholesaler plans and budgets, prepare and present business reviews, and communicate activities effectively both internally and externally, working in close coordination with Key - Account Managers, Beyond Beer Managers and other field team members. - Build and cultivate effective relationships with CSO counterparts and peers across regions to create shared best practices and create plans in line with brand strategy. - Build replicable content for field team (CD,CM, BBM) to leverage as part of WPPM process with Wholesaler partners. - Act as Ultimate Regional Owner, managing Ad Hoc, Trade Marketing, and Logistical initiatives. Review strategies to increase profitability and sales for products with IRI, sales data and program execution recaps. JOB QUALIFICATIONS: - Bachelor's Degree highly preferred. - Basic knowledge of retail initiatives (particularly Category Management and information-based selling). - Advanced proficiency in Excel and PowerPoint. - High level of expertise in analyzing information and making information-based recommendations. - Familiarity with syndicated data, software and measures is preferred. - Effective Communications/Presenting, follow-up, administrative and organizational skills. - Field and retail sales experience in the beverage industry or other consumer products industries. - Ability to work and drive positive results in a fast-paced, team environment. - Driven to deliver results against stretch targets with a bias for action - Understanding of A-B wholesaler network/processes a plus WHY ANHEUSER-BUSCH: At Anheuser-Busch, our purpose is to create a future with more cheers. For more than 165 years as a leading American manufacturer, Anheuser-Busch has delivered a legacy of brewing great-tasting, high-quality beers that have satisfied beer drinkers for generations. As the nation’s top brewer, one of the fastest growing spirits companies, and an insurgent force in energy drinks, we drive economic prosperity nationwide through investments in our people, facilities, and communities. We are the only alcohol company that invests in the U.S. at this scale. BENEFITS: - Health benefits including Medical, Dental, Vision, Wellness and Tax-Advantaged Savings and Spending Accounts - Life Insurance and Disability Income Protection - Generous Parental Leave and FMLA policies - 401(k) Retirement Savings options with a company matching contribution - Chance to work in a fast-paced environment among a company of owners - Free Beer!