GERENTE DE GESTÃO DE MUDANÇAS E APRENDIZAGEM DE TI – CORPORATIVO – VALE METAIS BÁSICOS Atenção: é necessário anexar seu currículo no ato da inscrição. Onde tem evolução, a Vale está. A Vale Metais Básicos é uma empresa autônoma do Grupo Vale com operações no Brasil, Canadá, Reino Unido e Japão. O foco é a produção dos minerais essenciais para a transição energética. Nossa transformação cultural: A Vale Metais Básicos é uma mineradora que busca acelerar a transição para um mundo mais sustentável, que coloca a segurança no centro de tudo o que faz e trabalha para construir soluções para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transformação cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avançando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar relações sólidas e estabelecer sempre o diálogo aberto com a sociedade. #vemcomavale #ValeMetaisBásicos Conheça mais do nosso propósito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Quer conhecer nossa oportunidade? N° do CD (Cargo disponível): 1100020 N° de Vagas: 01 Formação: Superior completo em Engenharia, Administração e/ou áreas correlatas Localidade: Rio de Janeiro, RJ, Brasil Horário de Trabalho: Administrativo Modalidade de Trabalho: Remoto Acesso Frequente Tipo de contrato: Indeterminado Período de inscrição: de (01/04/2026 a 12/04/2026) Previsão de Início: 2º semestre de 2026 Requisitos necessários: · Superior completo em Engenharia, Administração e/ou áreas correlatas; · Certificação Prosci em Gestão de Mudança; · Vivência sólida em metodologias de gestão de mudanças em grandes players do mercado; · Habilidades em liderar iniciativas de mudanças, pensamento estratégico, comunicação e atuação em todos os níveis da organização; · Inglês avançado, com interface global; · Disponibilidade para viagens. Requisitos desejáveis: · Inglês fluente, para atuação em projetos globais e interação com stakeholders internacionais. Responsabilidades e atividades do cargo: · Liderar ou apoiar projetos de transformação de TI com planos de comunicação integrados; · Gerenciar mudanças de larga escala com mensagens consistentes e alinhamento de stakeholders; · Identificar riscos de adoção e tratá-los por meio de comunicação proativa; · Introduzir ferramentas e métricas para melhorar a comunicação e monitorar o progresso da mudança; · Garantir que as iniciativas de mudança estejam alinhadas aos objetivos organizacionais e padrões de governança; · Estabelecer funções, responsabilidades e frameworks de tomada de decisão claros para a execução da mudança; · Representar a TI em comunicações para fortalecer sua visibilidade e marca; · Engajar líderes seniores e coalizões de mudança para garantir alinhamento e patrocínio; · Fornecer requisitos de formação e apoiar o desenho e a entrega de programas de treinamento; · Desenvolver materiais de treinamento baseados em novos projetos e releases; · Estabelecer indicadores-chave de desempenho (KPIs) e monitorar o progresso das iniciativas de mudança; · Conduzir avaliações contínuas da adoção e eficácia da mudança. Um pouco do que a Vale Metais Básicos oferece para você · Previdência Privada: garantia de um futuro tranquilo, com segurança financeira para a aposentadoria. · PLR - Programa de Participação nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esforços de todos, com participação nos lucros da empresa · Assistência Médica e Hospitalar, Odontológica: Cuidados de saúde completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que é prioritário em garantir: Saúde e qualidade de vida; · Reembolso Creche ou Auxílio Babá: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - até os 6 anos dos dependentes; · PASA - Planos de saúde para familiares ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; · Vale alimentação: suporte financeiro para compras de itens de mercado; · Vale refeição ou Refeições no trabalho: benefício para facilitar a rotina e promover hábitos saudáveis na alimentação diária; · Apoiar - Programa de Assistência ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas famílias; · Cartão Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes até 10 anos; · Transporte fretado ou Vale transporte: garantia de deslocamento diário de nossos empregados para o ambiente de trabalho; · Incentivo à atividade física - Wellhub: promoção de saúde física e bem-estar com programas de atividade física; · Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; · Clube de Vantagens: Descontos e benefícios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Como é trabalhar na Vale Metais Básicos? Na Vale Metais Básicos, contribuímos para a formação de futuros. Da mineração, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas áreas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela é: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale Metais Básicos, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experiências do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale Metais Básicos, também crescemos juntos. Estabelecemos relações sólidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a construção de uma mineração com processos mais inovadores e sustentáveis: a mineração do futuro. Onde tem futuro, o Grupo Vale está. Ficou curioso para conhecer um pouco mais do Grupo Vale? Acesse www.vale.com e https://vale.com/pt/basemetals Conheça também nossa Política de diversidade A Vale e a Vale Metais Básicos não realizam nenhum tipo de cobrança para participação em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se você já se candidatou a esta vaga anteriormente, o botão para o envio de candidatura não estará disponível. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da seleção.

At Bayer we’re visionaries, driven to solve the world’s toughest challenges and striving for a world where 'Health for all Hunger for none’ is no longer a dream, but a real possibility. We’re doing it with energy, curiosity and sheer dedication, always learning from unique perspectives of those around us, expanding our thinking, growing our capabilities and redefining ‘impossible’. There are so many reasons to join us. If you’re hungry to build a varied and meaningful career in a community of brilliant and diverse minds to make a real difference, there’s only one choice. Primary Care Sales Consultant - Maine Primary Care Sales Consultant – Maine PURPOSE Primary Care Sales Consultant (SC) is accountable for implementing the sales strategies for an approved Cardiorenal product. You will further drive launch activities for an anticipated launch for menopause. Responsibilities of the role include driving demand, clinical education and sales by developing, coordinating, and implementing a strategic business plan for Primary Care Physicians, primarily in the Community settings. The position reports to the CVR Area General Manager (AGM) and will be an integral part of the Area Customer Squad, collaborating closely with Marketing, Market Access, Patient Services, and other internal partners, as appropriate, to drive the US Pharma outcomes. The span of coverage will be within the state of Maine. Travel up to 50% within the territory. The position is residence based and candidate must be domiciled within the territory. YOUR TASKS AND RESPONSIBILITIES The primary responsibilities of this role, Primary Care Sales Consultant are to: - Build and develop professional relationships with (but not limited to) primary care, pharmacy staff, within assigned customers; - Drive appropriate utilization of approved CV and menopause products; the incumbent will work closely with the Customer Squad to generate pull-through within local payers, community HCPs; - Leverage expertise and knowledge of diabetes and menopause marketplace, applicable competitors, industry and cross-functional activities/plans to anticipate and effectively manage business opportunities and challenges; - Provide relevant, thoughtful input to other commercial colleagues (e.g. sales leadership, regional account managers) in regard to strategic and tactical planning for territory, area, and region; - Develop and implement effective customer specific business plans; communicates insights to internal stakeholders; - Prioritize time and effort to ensure optimal coverage of appropriate physician specialists based on opportunity and potential; - Understand fully the assigned customers’ product and business needs and works to meet those needs while adhering to all of Bayer company ethics and compliance standards; - Anticipate potential barriers to achievement of goals and proposes responsible solutions for success; - Handle customer objections effectively and exceed customer expectations with the value they bring to physicians. Occasionally will be called on to share your exemplary skills with others in the region in a training capacity; - Leverage and embrace emerging technologies to enhance performance, while continuously striving to improve your proficiency; - Understand and comply with pharmaceutical industry guidelines and regulations and apply high ethical standard in day-to-day work. WHO YOU ARE Bayer seeks an incumbent who possesses the following: REQUIRED QUALIFICATIONS - Bachelor's degree or 10 years of relevant sales experience in competitive landscapes in lieu of a Bachelor's degree; - Proven track record of consistent high performance in a sales role or other relevant experience; - Proven track record in developing long-standing relationships with customers; - Outstanding written and oral communication skills; - Demonstrated leadership and foster an environment that promotes ethical behavior and compliance with company policies and applicable laws; - Ability to comply with any customer credentialing and safety requirements (e.g., up-to-date vaccinations, trainings); - Valid driver’s license and clean driving record required. PREFERRED QUALIFICATIONS - An advanced degree is a plus; - 5+ years of experience in pharmaceutical sales; - In depth knowledge in the cardiovascular and/or diabetes and/or menopause disease states; - Product launch experience; - Strong analytical and computer capabilities; - Virtual Sales Experience; - Strong local relationships with HCPs and understanding of local market. Employees can expect to be paid a salary between $120,974.00 to $181,462.00. Additional compensation may include a bonus or commission (if relevant). Additional benefits include health care, vision, dental, retirement, PTO, sick leave, etc. This salary range is merely an estimate and may vary based on an applicant’s location, market data/ranges, an applicant’s skills and prior relevant experience, certain degrees and certifications, and other relevant factors. This role is eligible for an enhanced employee referral bonus. This posting will be available for application until at least 5-15-26. #LI -USA #LI-AMS YOUR APPLICATION Bayer offers a wide variety of competitive compensation and benefits programs. If you meet the requirements of this unique opportunity, and want to impact our mission Health for all, Hunger for none, we encourage you to apply now. Be part of something bigger. Be you. Be Bayer. To all recruitment agencies: Bayer does not accept unsolicited third party resumes. Bayer is an Equal Opportunity Employer/Disabled/Veterans Bayer is committed to providing access and reasonable accommodations in its application process for individuals with disabilities and encourages applicants with disabilities to request any needed accommodation(s) using the contact information below. Equal Opportunity Employer Statement: Notice for U.S. Visitors: All information on this site is subject to compliance with local rule and regulations as they may vary from time to time and across different geographies, including, without limitation, U.S. Executive Orders. Bayer is an E-Verify Employer. Location:United States : Maine : Augusta || United States : Maine : Bangor || United States : Maine : Portland || United States : Maine : Residence Based Division:Pharmaceuticals Reference Code:865710 Contact Us Email:hrop_usa@bayer.com

• Territory Growth & Customer Acquisition • Drive proactive market development to acquire new customers • Build and maintain a robust sales pipeline through diversified lead generation • Lead software/platform sales initiatives • Consistently deliver and exceed quarterly and annual sales quotas across the assigned region • Own and execute the regional growth strategy to expand market share • Mobilize and align partners to drive mutual business outcomes • Proactively design and execute territory-specific marketing plans • Coordinate seamlessly with Customer Support, Marketing, and Sales Development

We are looking to hire ambitious entrepreneurs to start and scale their own startups. We are serial entrepreneurs, for example Paul Müller (founder Adjust, €1.2B exit) and Petter Made (founder SumUp, €8B) who are eager to support outlier personalities and serial entrepreneurs to build €1B+ companies. Our offer: - A salary while you build your startup as you will directly be employed by us. Alternatively, you can opt for up to €500k in funding. - 1:1 sparring with unicorn founders on a weekly basis - Community: Access to the top 0.1% of founders, peers and investors - Team building: Hiring top notch talent supported through our network (over 50,000 professionals) - Distribution: Support in reaching product-market-fit and building up a sales force / marketing machine - Funding support for securing a multi-million euro funding round within 12 months (on average, EWOR Fellows raise > €2M after our Grand Pitch) One of our fellows set a record for Europe’s largest pre-seed round by a first-time founder, securing a €12M pre-seed investment. Tasks - You will own, build, and run your startup in fields such as Industry 4.0 - You will embark on an extensive personal development journey crafted by unicorn founders and follow a fully customised programme enhancing your goal, time, and energy management - You will receive support in hiring through our network to over 50,000 professionals and advice as well as best practices from serial entrepreneurs - You will receive intensive coaching to make your startup ready to raise millions in funding - You will iterate your product with us until having reached product-market-fit and receive support in building up a sales force or creating a marketing engine respectively Requirements - You are based in Europe or the Americas or open to relocate - You are willing to take full responsibility for your own startup and scale it to €100M+ in revenues - You have excellent communication skills in the English language Join us and build a €1B+ company with us!