A Stone: Somos muito mais do que uma empresa de maquininhas! A Stone é uma empresa de tecnologia e serviços financeiros focada no(a) cliente. Nascemos com o propósito de ser protagonistas na transformação da indústria de pagamentos, servindo o(a) empreendedor(a) brasileiro(a) e transformando seus sonhos em resultados. Somos a maior empresa independente de meios de pagamentos do Brasil, com mais de quinze mil pessoas espalhadas pelas cinco regiões do país, em um cenário repleto de desafios e oportunidades. Valorizamos o trabalho em equipe, a flexibilidade, o desenvolvimento contínuo e os pensamentos disruptivos e incansáveis na busca de soluções para a nossa RAZÃO. Nossa Cultura: Por aqui, vivemos nossa cultura no dia a dia, guiados por esses 5 pilares: ⚡Own It: Ter espírito de dono te faz conquistar a liberdade. Valorizamos a autonomia e a proatividade, somos responsáveis pelo o que entregamos e queremos sempre evoluir o nosso negócio. 🎢Live the Ride: Faça. Feito é melhor que perfeito. Aprendemos com os erros e encaramos desafios como oportunidades de aprendizado. 🎤No Bullshit: Agir com simplicidade. Somos pessoas práticas, sinceras e gostamos de feedbacks. Sabemos que às vezes vamos errar e contamos com essa transparência para evoluirmos. 🤝Team Play: Se quer ir rápido, vá sozinho(a). Se quer ir longe, trabalhe em equipe. É sempre possível aprender com as outras pessoas e a colaboração é a chave do sucesso. 💚The Reason: O cliente não tem razão, ele é a razão. Queremos gerar impacto para nosso(a) cliente, quando enxergamos a melhoria que causamos na vida dele(a), é que sabemos que fizemos uma boa entrega. Como é ser uma pessoa Analista de Performance e Growth: No seu dia a dia, você vai realizar: - Gestão de Performance: Monitorar e reportar os KPIs de canais digitais, garantindo a integridade dos dados e a visibilidade dos resultados; - Interface Executiva: Elaborar reports e apresentações para o C-Level, traduzindo métricas complexas em insights acionáveis; - Governança de Projetos: Conduzir rituais e agendas estratégicas, garantindo que os planos de ação sejam executados pelos stakeholders; - Análise de Causa Raiz: Investigar desvios nos resultados e propor soluções baseadas em dados para retomar o crescimento; - Otimização de Processos: Identificar gargalos na operação de canais e sugerir melhorias que impactem o LTV e CAC. O que esperamos de você: - SQL Avançado: Capacidade de extrair e manipular grandes volumes de dados com autonomia; - Experiência com Dashboards: Domínio de ferramentas de visualização (Tableau, PowerBI ou Looker); - Conhecimento avançado em excel/sheets. O que aumentam suas chances: - Experiência prévia no setor de Meios de Pagamento ou FinTechs; - Domínio de metodologias de Growth (Funil de conversão, Testes A/B). Jornada de Trabalho - 8 horas diárias + 1h de intervalo | Escala: 5x2 | Segunda a Sexta. Modelo/Local de trabalho: - Remoto se não residir em SP ou RJ. Caso resida nessas cidades, modelo híbrido.. Nossos Benefícios: 🩺 Plano de Saúde e Odontológico 🏥 Hospital Virtual Verde disponível 24 horas por dia, 7 dias por semana, de forma rápida e prática 🥗 Vale Refeição e/ou Vale Alimentação - Sodexo 💻 Auxílio Remoto (exclusivo para vagas remotas) 💪 Gympass 👶 Auxílio Creche - para crianças até 5 anos e 11 meses 💚 Seguro de Vida 🚗Vale Transporte 🌴Convênio SESC 💰Salário Fixo 💲Remuneração Variável (em alguns cargos) ✏ Benefício Educação - Plataforma interna com acesso a diversos livros, podcasts, treinamentos e vídeo aulas visando o autodesenvolvimento (Studa e Biblioteca StoneCo) Etapas do Processo Seletivo: ✍Inscrição: Aqui você começa a sua jornada conosco realizando seu cadastro e alguns testes. Fique tranquilo(a), nosso time analisará as informações do seu perfil e entrará em contato em breve. Boa sorte! 📞Entrevistas com o time de People: Este é o momento de nos conhecermos! Você terá um papo inicial com nosso time de recrutamento, com o objetivo de conhecer nossa cultura, estrutura e o desafio que está sendo proposto. 🎯Entrevista com a Liderança: Nesta etapa vamos nos aprofundar nas suas hard skills! Geralmente essa etapa é composta por um papo sobre o desafio e um case com o objetivo de avaliar habilidades e competências técnicas específicas para a vaga. Além de te apresentar possíveis pares e liderança. ✅Check de Cultura: Nossa cultura é muito importante e está sempre presente no dia a dia! Aqui, você terá um papo com uma das nossas pessoas guardiãs da cultura, com o objetivo de nos conhecer e garantir que nossas crenças, nosso jeito de pensar e nossa visão de futuro estão alinhadas com o que você acredita e busca vivenciar. 🏁Feedback: Uma de nossas forças é a franqueza. Por isso, independente do resultado, iremos compartilhá-lo com você e alinhar os próximos passos. E aí? Curtiu? Então, não deixa de se inscrever e #VemSerStone 💚🚀 Aqui na Stone Co., valorizamos e procuramos as melhores pessoas para nos ajudar a melhorar a vida das pessoas empreendedoras do Brasil. Nosso sonho é do tamanho do universo e, se você se identifica com o nosso propósito, venha construí-lo com a gente! #LI-HYBRID (híbrido) Além das vagas afirmativas, todas as vagas Stone também são destinadas a pessoas com deficiência.

• manage and optimize paid media campaigns for HVAC and home-services clients across Google Ads (Search, Display, PMAX, Video, Remarketing), Meta Ads, and Google Local Services Ads (LSA) • own day-to-day optimization focused on calls, leads, booked jobs, CPA, and ROAS • support planning and optimization of upper-funnel campaigns in partnership with external Programmatic Display and CTV vendors • coordinate targeting, messaging inputs, budgets, and performance feedback with Programmatic/CTV partners • implement, monitor, and troubleshoot conversion and call tracking using GA4, Google Ads, and lead-tracking platforms • apply automated bidding and conversion optimization strategies (e.g., Maximize Conversions, Target CPA/ROAS) suited to service-based businesses • analyze campaign performance to identify trends, inefficiencies, and scaling opportunities • assist with testing and evaluation of new lead-generation platforms and channels (e.g., TikTok, Reddit, emerging ad networks) • document workflows, optimization processes, and best practices to support consistency and scalability • use AI-driven automation and reporting tools to streamline campaign management and insights • stay current on platform updates, ad policies, and best practices specific to local and home-services advertising

• Manage and optimize campaigns across Google Ads (Search, Display, Video, Remarketing, PMAX), Meta Ads, and Google Local Services Ads (LSA) • Support planning and optimization of upper-funnel campaigns in partnership with external Programmatic Display and Connected TV (CTV) vendors • Implement, monitor, and troubleshoot conversion tracking using Google Analytics (GA4), Google Ads, and related tools • Analyze campaign performance to identify trends, inefficiencies, and optimization opportunities • Document workflows, optimization processes, and best practices to support consistency and scalability • Collaborate with internal teams to align paid media execution, tracking, and reporting across clients

Who are OnBuy? OnBuy are an online marketplace who are on a mission of being the best choice for every customer, everywhere. We have recently been named one of the UK's fastest-growing tech companies in the Sunday Times 100 Tech list. All achievements we are very proud of, but we don't let that go to our head. We are all laser focused on our mission and understand the huge joint effort ahead of us needed to succeed. Working at OnBuy: We are a team of driven and motivated people who thrive when working at pace. To succeed at OnBuy you need to take charge and fully own your responsibilities, rolling your sleeves up when needed to 'get it done'. Working at OnBuy you are surrounded by so much opportunity, but you must possess the ability to stay focused and prioritise ruthlessly. Most importantly, you will thrive in an ever-changing environment as we are constantly evolving. At OnBuy, you're not just a number or another cog in a machine. We are creating something really special, and you have the opportunity to affect meaningful change and have your voice heard. We are a close team, who have the opportunity to learn and grow as OnBuy evolves. About the Role This is a Contract Role In this newly created role as Senior Performance Marketing Manager your primary responsibility is to maximise incremental GMV and contribution from Google & Bing Shopping/PMax through world‑class campaign architecture, feed intelligence, and efficiency control. Success is measured in incremental revenue and contribution/day, not ROAS. You are OnBuy’s deep technical expert across Google Shopping, Bing Shopping, Search, and PMax. You own and design the entire Shopping ecosystem end‑to‑end: structure, segmentation, labels, feed quality, bidding logic, Merchant Center health, and commercial optimisation. This is a hands‑on individual contributor role, not a strategist position.   Key Responsibilities:  Shopping & PMax Architecture Ownership - Own the full Shopping & PMax architecture, including: - Campaign tiers & priorities - Listing group design - Custom label frameworks - Negative structures - Feed‑driven segmentation - Ensure structural scalability across tens of thousands of campaigns and millions of SKUs, including automation of campaign creation, routing, and lane governance.” - Control the interplay between PMax and Standard Shopping, ensuring optimal margin, traffic shaping, and signal control. - Design and maintain complex, feed‑driven segmentation frameworks for millions of SKUs, including product eligibility tiers, performance cohorts, and commercial signals. - Architect and manage multiple optimisation environments to ensure clean Smart Bidding signals, scalable growth across product groups, and controlled exploration. - Own CSS account strategy including bid separation logic, feed‑exclusion rules, and optimisation of commission/auction mechanics. Feed, Merchant Center & Diagnostics - Own full Merchant Center health: schema, feed rules, disapprovals, diagnostics, and error remediation. - Build and maintain advanced labelling systems for commercial signals, product scoring, seller quality, and activation logicTranslate commercial conditions (margin, fee bands, seller activation) into schema logic. Contribution & Incrementality Optimisation - Optimise towards incremental GMV and contribution, not ROAS. - Use propensity modelling outputs, EXTA parameters, decile segmentation, and SKU-level economics to shape structure and bids. - Lead the Daily Trading Room: identify opportunities, isolate issues, and deploy rapid interventions. - Work with Data/BI teams to operationalise performance‑based product movement rules, activation logic, and automated routing systems that dictate bidding exposure Efficiency & Wastage Reduction - Own wastage elimination across: - Query sculpting - Negative structure hygiene - Asset group discipline - Budget pacing rules - Low-value SKU suppression - Implement robust recovery and oxygen playbooks for campaigns requiring stabilisation. - Own campaign‑lane health: monitor lane density, merge/split structural segments as needed, and maintain strong learning conditions across very large SKU sets Measurement & Technical Leadership - Own and improve tracking approaches across PMax, Shopping Profit frameworks, and revenue tracking systems. - Ensure structure and tracking changes are documented, measurable, and repeatable. - Partner with Data Science to operationalise propensity segmentation. - Own end‑to‑end conversion tracking integrity, including server‑side conversions API, GTM audits, feed attribution, and ongoing monitoring of tracking capture rates vs internal GMV   Vendor, Automation & Partner Governance Manage and commercially challenge third‑party Shopping vendors and automation partners, including audit of bidding decisions, versioned change‑history accountability, and validation of performance claims