We're looking for an experienced inside sales / Lead who will own and grow our inside sales engine, growing and coaching a team that consistently books qualified meetings with senior engineering stakeholders at companies like BMW, Airbus, and NASA. WHAT YOU WILL DO At Synera, you'll work closely with Ubaldo, our CRO, to take our international SDR function to the next level across Europe, US, and in the future APAC. This is a hands-on leadership role: You'll hire, coach, and develop SDRs while also rolling up your sleeves to test new approaches, refine messaging, and optimize our outbound motion. You'll build the processes, playbooks, and culture that turn cold prospects into a warm pipeline, consistently and at scale. 👉 What a week at Synera could look like: - Drive pipeline generation: You own pipe contribution target as percentage of total pipe, and ensure your team consistently hits and exceeds targets. You own forecast accuracy and funnel conversion improvements. - Hands-on experimentation: You test new outbound channels, messaging approaches, and sequences. You're building the go-to-market engine alongside your team - Coaching and enablement: You build and scale team from 4 to 8 SDRs/BDRs within this year - Coaching and enablement: You review calls (in both English and German), provide actionable feedback, and develop your team's skills to improve conversion rates and meeting quality - Process and operational excellence: You build scalable systems, playbooks, and workflows that enable your team to perform at their best while maintaining quality as you grow - Cross-functional collaboration: You work closely with Sales, Marketing, and Customer Success to ensure seamless handoffs and alignment on ideal customer profiles, messaging, and go-to-market strategy - Team culture: You foster a results-driven, collaborative environment where SDRs feel supported, challenged, and motivated to grow in their careers Here is our team at the summer event - join us at the next one! 👋 🌱 WHAT'S IN IT FOR YOU? We believe in transparent conversations about compensation from the start. For this role, our planned salary range is: 80.000-110.000€ (OTE) We determine the level we hire you for based on your experience, the scope of responsibilities you'll take on, and the impact you can drive. While we typically hire within these bands, we're open to some flexibility for candidates who bring exceptional value to the role. Check out this page to learn how we approach salary, career growth, and creating an environment where everyone can shine. What we offer beyond salary: - Flexible working: you decide when & where to work (as long as you have a residency in Germany). - Flexible public holidays: swap days off according to your values and beliefs! - Home office setup support + access to our office in Bremen. - Personal development budget of €2,000 to attend conferences and trainings or buy interesting books to improve in an area of your choice. - We don't count your vacation days, as we trust all our team members to decide what's best for them and the company. - Prefer two wheels over four? 🚲 We’ve got you covered with JobRad. - To support your personal and professional well-being, we offer company fitness with Wellpass and mental health platform nilo. - Regular team events, virtual coffee breaks, and spontaneous afterworks. We also get together as a whole company for 2-3 day off-sites twice a year! 🌈 🚀 WHAT YOU NEED TO SUCCEED Even if you don't meet these criteria perfectly but believe you have lots to bring to the role, we encourage you to apply. We know it's tough, but please keep in mind that you don't have to match all the listed requirements exactly to be considered for this role. - You resonate with Synera's Core Values - they're central to how we work, and we'll explore them together in your first interview. - You have 3-5+ years of proven experience building and scaling inside sales / BDR / SDR functions in enterprise B2B software. - You've sold or supported sales of complex, multi-stakeholder software solutions in technical/engineering domains. - You're fluent in English and German is a plus – you need to coach German-speaking SDRs and review their calls effectively. - You're hands-on and results-driven: You don't just set targets, you model excellence, jump on calls, and test new approaches alongside your team. - You have strong operational skills: building processes, analyzing data, optimizing conversion funnels, and making evidence-based decisions - You're an inspiring leader who knows how to hire top talent, onboard them quickly, and coach them to high performance. - You're comfortable with ambiguity and moving fast – this is a builder role for someone who thrives in scale-up environments, not corporate operators. P.S. Synera is a place where everyone can grow. So, however you identify and whatever background you bring with you, please apply if this is a role that would make you excited to come to work every day, and be prepared to share with us how your perspective will bring something unique and valuable to our SDR team.

Are you a passionate individual seeking a fulfilling career that offers flexibility and growth opportunities? Look no further! With the option to work from home and enjoy a flexible schedule, you can balance your personal and professional life seamlessly while advancing your career. Perks Include: 1. Work-Life Balance: Embrace the freedom to work from home and tailor your schedule to fit your lifestyle, ensuring you have time for what matters most to you. 2. Supportive Environment: Join a nurturing community that values work-life harmony and provides the support and flexibility you need to thrive in your career. 3. Mentorship & Growth: Access mentorship opportunities from experienced leaders who are dedicated to helping you succeed, empowering you to grow and excel in your role. Qualifications: • Dedication to delivering exceptional customer service experiences. • Strong communication and interpersonal skills. • Ability to lead and inspire teams to achieve outstanding results. • Desire to pursue professional growth and development while maintaining a healthy work-life balance. If you’re ready to embark on a fulfilling career path that offers flexibility, growth, and support, apply now! Take advantage of this opportunity to work from home, enjoy a schedule that suits your lifestyle, and receive mentorship as you advance your career in client service leadership. Don’t miss out on this chance to prioritize both your personal and professional aspirations. Apply today and take the next step towards a rewarding career! *All interviews will be conducted via Zoom video conferencing (Global Elite Empire Consultants is a third-party recruiter, not an insurance agency)

What could an extra $1,000-$2,000 each month do for your household? We are helping teams find qualified candidates the chance to enter financial services on a part-time basis while working fully remotely. This means that you get all the earning potential of a trillion-dollar industry without having to give up the security of your current position. Pay off your house early, take the vacations your family deserves, or save for early retirement. 20 hours per week, from home, is all it takes to learn a new skill that could change everything! Through providing personalized benefits solutions, you’ll be the architect of your client’s security tomorrow. In this role, you can expect to: • Converse virtually with clients, weaving financial strategies that empower. • Cultivate client bonds that stand the test of time. • Ride the crest of industry trends, fortifying your knowledge. • Work alongside a dynamic remote team, where collaboration is the heartbeat of success. Benefits: • Work virtually, from anywhere • Comprehensive training provided • A fun, energetic, and positive team environment • Rapid career growth and advancement opportunities • Weekly pay Responsibilities: • Calling and receiving calls from clients • Scheduling appointments with clients who request our benefits • Presenting and explaining insurance products and benefits packages virtually • Completing applications for insurance products • Attending ongoing, optional training sessions *All interviews will be conducted via Zoom video conferencing (Global Elite Empire Consultants is a third-party recruiter, not an insurance agency)

Sobre o Grupo QuintoAndar Somos o Grupo QuintoAndar, o maior ecossistema imobiliário da América Latina. Guiados por um propósito compartilhado de ajudar pessoas a amar o lugar onde moram, contamos com um portfólio diversificado de marcas e soluções, em diferentes países da América Latina, que contemplam todas as fases da jornada do morar e ainda um Hub de Tecnologia em Portugal. Desenvolvemos tecnologias e inovação para transformar e impulsionar a experiência de moradia como um todo. Com o apoio de uma equipe de classe mundial de investidores e consultores, como Kaszek, Qualcomm, General Atlantic e SoftBank, o Grupo QuintoAndar está atualmente avaliado em mais de US$ 5,1 bilhões e continua a crescer ano após ano. Aqui você trabalhará com os melhores profissionais do mercado, em um ambiente que respira inovação, colaboração e alto desempenho. Para saber mais sobre a nossa história, acesse https://grupoquintoandar.com/pt/ Localização & Modelo de Trabalho Remoto Nosso time de Novos Negócios atua em modelo majoritariamente remoto. Etapas do Processo Seletivo As etapas dos nossos processos seletivos têm como objetivo avaliar suas experiências e oferecer a você a oportunidade de conhecer nossos times e oportunidades de carreira, sendo estruturadas da seguinte forma: - Triagem; - DG (Dinâmica de Grupo); - Entrevista com Hiring Manager; - Entrevista com Stakeholder; - Offer o/ Sobre a Área O time de Novos Negócios B2B é o motor de expansão do ecossistema do QuintoAndar. Nossa missão é prospectar e converter as maiores imobiliárias do mercado, integrando-as à nossa plataforma. Atuamos em uma operação consultiva e estratégica, gerenciando tanto leads qualificados quanto prospecção ativa (outbound) via inteligência de dados (crawlers). Como a área está em fase de escala para uma abordagem Long Tail, estamos criando novas posições de SDR para especializar o topo do funil. O objetivo é garantir que nossos Hunters foquem no fechamento, enquanto você domina a arte de abrir portas, gerar interesse e qualificar novas oportunidades de negócio. Requisitos - Comunicação Adaptável e Assertiva: Habilidade de transitar entre diferentes níveis de interlocução, ajustando o discurso desde o nível operacional até o executivo (proprietários de imobiliárias). - Seniordade: Experiência consolidada em vendas ou prospecção ativa. Perfil com alta curva de aprendizado e autonomia operacional, dispensando treinamentos técnicos de base. - Resiliência e Inteligência Emocional: Persistência para atuar em cenários de alto volume de negativas e criatividade para contornar objeções e diversificar canais de contato. - Gestão de Pipeline e Disciplina: Organização rigorosa para o gerenciamento de funis extensos, garantindo a cadência de follow-ups e a integridade de cada lead. Diferenciais - Proficiência em Excel/Google Sheets: Domínio de funcionalidades essenciais para gestão de dados, como filtros, formatação condicional e organização de listas de prospecção. - Expertise no Setor Imobiliário: Experiência prévia na interface com imobiliárias, corretores ou ecossistema de Real Estate (diferencial competitivo). - Vivência com Ferramentas de CRM: Experiência prática com plataformas de gestão de vendas, preferencialmente Salesforce ou HubSpot, para controle de pipeline e registros de atividades. Responsabilidades - Gestão de Topo de Funil: Atuação estratégica na prospecção ativa, convertendo cold lists em reuniões qualificadas para o time de Hunting. - Mapeamento de Mercado (Hunting): Identificação de decisores e influenciadores em imobiliárias através de social selling (LinkedIn, Instagram) e ferramentas de busca ativa. - Qualificação de Leads (SDR): Análise criteriosa do perfil das imobiliárias (inventário, volume de anúncios e porte) para garantir o alinhamento com o Ideal Customer Profile (ICP) do QuintoAndar. - Abordagem e Pitch de Vendas: Execução do pitch comercial focado em converter o interesse inicial em agendamentos qualificados para os executivos de contas. - Gestão de CRM e Dados: Manutenção rigorosa do CRM (HubSpot/Salesforce) e planilhas de controle, garantindo a integridade dos dados e o fluxo de follow-ups. Importante - O nosso processo seletivo começa na candidatura! Se você está realmente a fim de fazer parte do nosso time, foque nessa etapa do processo. Nós analisamos todos os candidatos individualmente e damos retorno para todas as pessoas que investiram tempo em se candidatar - Toda comunicação é feita por e-mail, então fique atento às nossas mensagens e libere o domínio @quintoandar.com.br para nossos e-mails não irem parar no spam. Benefícios - Salário competitivo - PLR - Participação nos Lucros e Resultados - Remuneração variável (Somente para vagas comerciais) - Vale Refeição e Alimentação - Plano de saúde - Plano odontológico - Seguro de vida - Auxílio creche e Auxílio parentalidade atípica - Wellhub - Auxílio home office - QuintoCare: Nosso programa de apoio (saúde mental, assistência social, apoio jurídico e financeiro) - Licença parental estendida - Dia livre de aniversário, Dia das Mães e Dia dos Pais - Clube de Benefícios (descontos em serviços do dia a dia) - Descontos em instituições de ensino - Kit leiturinha para crianças - Playkids Diversidade & Inclusão no Grupo QuintoAndar Valorizamos a diversidade e queremos que todas as pessoas se sintam bem-vindas por aqui — independentemente da sua idade, identidade de gênero, orientação sexual, raça, cor, etnia, origem, deficiência, religião ou qualquer outra característica. Todas as nossas vagas são abertas para todas as pessoas! Você verificará que existem algumas perguntas sobre diversidade no formulário de inscrição. Em vagas afirmativas, as informações poderão ser utilizadas para verificar o seu alinhamento com o público-alvo da oportunidade, podendo, nesses casos, ter caráter eliminatório. Para vagas não afirmativas, esses dados serão utilizados de forma anonimizada, exclusivamente para acompanhar e aprimorar nossas práticas de inclusão nos processos seletivos e sem impacto na sua candidatura. Privacidade e Proteção a Dados O Grupo QuintoAndar atua em conformidade com as leis de privacidade e proteção de dados, incluindo, mas não se limitando à Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais - LGPD (Lei nº 13.709/2018), e garante a segurança de seus dados pessoais. Para saber mais, acesse o nosso Aviso de Privacidade para Pessoas Candidatas. Se tiver dúvidas ou quiser exercer seus direitos como titular de dados, entre em contato com a gente pelo Canal de Atendimento.