Role Description Êtes-vous un(e) psychothérapeute passionné(e) qui se consacre à améliorer la santé et le bien-être des gens? Chez Physiothérapie Universelle, votre travail fera une réelle différence, car vous contribuerez à élargir l’accès aux soins et aurez une incidence durable dans les communautés que vous servez. Dans ce poste, vous aurez à : - Fournir des services de psychothérapie/counseling à des clients orientés vers le privé par des employeurs, diverses compagnies d’assurance et d’autres organismes tiers, afin de traiter des problèmes psychosociaux liés à des blessures, des traumatismes et des maladies mentales. - Adopter une approche thérapeutique axée sur des objectifs pour soulager la détresse et améliorer le fonctionnement social et professionnel. - Participer aux conférences de l’équipe interdisciplinaire afin de discuter du plan de traitement et des objectifs des clients, des progrès réalisés à ce jour et de tout obstacle au traitement. - Fournir des rapports de qualité et une communication efficace auprès de tous les intervenants. Qualifications - Psychothérapeute pleinement autorisé par l’Ordre des psychologues du Québec. - Expérience en conceptualisation de cas et en traitement d’une gamme de symptômes de santé mentale auprès d’une variété de clients adultes. - Avoir des connaissances cliniques dans les domaines du deuil/de la perte, de la dépression, de l’anxiété, des traumatismes et des problèmes d’adaptation. - Une connaissance en gestion psychologique de la douleur chronique et du syndrome de commotion cérébrale est un atout. - Formation et expérience en approches de thérapie cognitivo-comportementale (p. ex. TCC, TCD et TTC). - Expérience de travail au sein d’une équipe multi/interdisciplinaire. - Expérience en préparation de rapports d’évaluation, de progrès et de congé. - Excellentes aptitudes interpersonnelles, jugement solide et intégrité. Benefits - Un potentiel de rémunération élevé avec du soutien pour vous construire une clientèle en fonction de vos intérêts cliniques. - Un budget généreux pour la formation et le perfectionnement. - Une culture d’équipe qui valorise la collaboration, l’apprentissage et le succès partagé. - Un solide programme d’intégration et de supervision, ainsi que du mentorat continu pour soutenir le développement des compétences cliniques. - Des possibilités d’occuper un poste de gestion, y compris des postes de direction clinique et de gestion régionale. - Une opportunité d’être relocalisé dans un réseau national. - Une couverture d’assurances collectives pour les soins médicaux, dentaires et de la vue pour vous et votre famille (pour les employés à temps plein). - Des jours de vacances et de mieux-être rémunérés. - Un programme d’actionnariat des employés (Shoppers Drug Mart) – soit une cotisation de contrepartie de 25 % de la part de l’entreprise pouvant atteindre 5 % de votre salaire de base. - Rabais de 30 % chez Pharmaprix pour les employés. - Le programme d’avantages Workperks, comprenant de multiples rabais sur divertissement, restauration, magasins de marque et bien d’autres. - Un programme d’aide aux employés. - Un programme de récompenses pour les employés référés – jusqu’à 5 000 $ par embauche réussie.

• Completes Bio-Psychosocial Assessment, CANS/ANSA, treatment plans • Complete clinical documentation (Assessments, Treatment Plans, Authorizations, CANS/ANSA) in a timely manner and updated as required. • Design of the treatment protocols employed within the agency • Provide reassessments when needed

• Understand your users deeply: Talk to patients (including unhappy ones) and therapists to uncover blockers, pain points, and opportunities to improve the experience. • Drive product and operational decisions: Use Pareto/MVP thinking to prioritize what to build, test, or skip, turning messy inputs into clear actions. • Launch and scale the market: Onboard and manage the first cohort of therapists, setting up processes to ensure smooth operations and high-quality patient care. • Design and scale GTM processes, creating repeatable playbooks, and growing operations from a handful of users or hires to hundreds. • Adapt and improve continuously: Use feedback from users and local teams to optimize operations, product features, and the patient-therapist matching system. • Thrive in ambiguity: Navigate challenges, course-correct when needed, and learn fast in a dynamic early-stage environment. • Make Terapia operational and ready to scale: Establish processes, systems, and workflows—including hiring the first customer success team. • Build your first cohort of therapists: Recruit at least 10 therapists who are ready and available to see patients. • Gain deep user insights: Interview 20 patients to identify the most pressing problems worth solving. • Optimize patient-therapist matching: Refine the survey and matching system to ensure patients are paired with the most relevant therapists. • Close the feedback loop: Gather and share insights with local Docplanner teams to improve both operations and the product.

• Dołączysz do nowego zespołu, który jest na etapie intensywnego rozwoju produktu ZnanyLekarz Terapia - będziesz mieć realny wpływ na jego skalowanie i na to, jak wygląda dostęp do wsparcia psychologicznego dla tysięcy pacjentów poprzez: • Aktywną sprzedaż ZnanyLekarz Terapia do nowych klientów - psychologów i psychoterapeutów (mix zimnych i ciepłych leadów) - główny nacisk na sprzedaż telefoniczną oraz organizowanie i prowadzenie profesjonalnych wideorozmów z klientami w celu prezentacji i sprzedaży produktu • Onboarding nowych klientów (wsparcie przy tworzeniu profilu) • Skrupulatne zarządzanie danymi w systemie CRM (HubSpot) oraz korzystanie z systemu telefonicznego (TalkDesk) • Codzienną praca w stałym rytmie, obejmująca liczne rozmowy z klientami i sprawną obsługę leadów.