V360

Role Description Nosso time de Desenvolvimento SAP tem como principal função construir e manter as soluções técnicas que sustentam as integrações entre o conector V360 e os ambientes SAP dos nossos clientes. Esse time trabalha diretamente com os arquitetos e funcionais SAP da V360, transformando especificações em código, e tem papel central na expansão da nossa capacidade técnica. Estamos em um momento de crescimento deliberado e queremos elevar o nível de eficiência das nossas entregas sem perder qualidade no processo. Se você quer mais do que executar tickets e ter a oportunidade de entender o contexto, influenciar decisões técnicas e crescer junto com o produto, essa vaga é para você. - Desenvolver e manter programas ABAP que suportem os cenários de integração entre o V360 e os sistemas SAP dos clientes; - Implementar soluções a partir de especificações funcionais, garantindo qualidade técnica, rastreabilidade e aderência aos padrões do projeto; - Participar do diagnóstico e resolução de problemas técnicos em ambientes SAP (ECC e S/4HANA), atuando de forma autônoma desde a investigação até a entrega; - Apoiar a evolução do conector V360 x SAP, propondo melhorias e identificando riscos técnicos proativamente; - Colaborar com arquitetos e funcionais na revisão de especificações, sinalizando viabilidade técnica e alternativas quando necessário; - Contribuir para a construção de uma base de conhecimento técnico, documentando soluções e padrões desenvolvidos. Qualifications - ABAP avançado, incluindo OO, BAdIs, user exits, RFCs e desenvolvimento de Web Services; - Capacidade de autogestão: organizar próprias demandas, cumprir prazos sem supervisão constante e comunicar impedimentos com antecedência; - Perfil proativo: não espera o problema chegar, antecipa, investiga e propõe. Requirements - Certificação SAP em desenvolvimento ABAP; - Experiência com SAP PI/PO: desenvolvimento e manutenção de interfaces, mapeamentos e cenários de integração; - Experiência com SAP Integration Suite (CPI): desenvolvimento de iFlows, conectores e integração com APIs REST/SOAP e/ou OData; - Familiaridade com SOA Manager para configuração e gestão de Web Services no ambiente SAP; - Capacidade de criar soluções retrocompatíveis entre ECC e S/4HANA, garantindo reaproveitamento e menor impacto em migrações futuras; - Familiaridade com o conceito de Clean Core e suas implicações para o desenvolvimento ABAP moderno. Benefits - Remuneração compatível com o mercado; - Possibilidade de ganhar PLR anual por desempenho (até 7 salários); - Convênio saúde Bradesco; - Programa de Stock Options; - Seguro de vida; - Totalpass; - Mentoria e Plano de Carreira; - Contratação PJ; - Horário flexível dentro do período comercial; - Trabalho 100% remoto, com encontros presenciais pontuais no RJ para integração do time e, eventualmente, com clientes em todo o Brasil. Process Steps Saiba como será sua jornada no nosso processo seletivo: - Candidatura; - Bate-Papo com Gente e Cultura; - Case com a liderança; - Teste de Integridade; - Contratação. As etapas de triagem acontecem exclusivamente pela plataforma InHire, enquanto as etapas síncronas são realizadas pelo Google Meet. Todas as fases do processo são eliminatórias. Nas etapas iniciais, nossa comunicação será feita por e-mail, então fique de olho na sua caixa de entrada (e no spam, por precaução) para não perder nenhum prazo ou instrução importante.

Role Description Nosso time de Account Executives (AEs) é responsável por impulsionar o crescimento da V360 através da abertura de novos clientes, conduzindo todo o ciclo comercial: qualificação, discovery, solução, negociação e fechamento. Para sustentar nossa meta de crescimento e garantir previsibilidade, eficiência e evolução contínua, buscamos um(a) Líder de AEs que irá desenvolver pessoas, fortalecer o processo comercial e aumentar a performance do time, garantindo uma operação saudável, escalável e orientada à qualidade. A liderança comercial na V360 trabalha lado a lado com outras lideranças comerciais, Sales Engineering, Marketing, CS e Produto, atuando como peça-chave na execução da estratégia e no atingimento das metas da empresa. Responsibilities - Liderar, desenvolver e acompanhar o time de AEs, garantindo que cada vendedor evolua técnica e individualmente. - Conduzir rituais de gestão comercial (1:1s, dailys, reuniões semanais, planejamento de prioridades e cadência de desenvolvimento). - Acompanhar indicadores-chave de performance (volumetria, conversão por etapa, ciclo, ticket e forecast). - Garantir execução consistente do processo comercial no HubSpot: uso de etapas, limpeza de base, documentação e engajamento dos deals. - Realizar coaching contínuo: shadowing, call review, feedbacks estruturados e apoio técnico no desenvolvimento do discurso de vendas. - Trabalhar junto ao time de Sales Engineering para garantir qualidade das soluções apresentadas e fluidez no processo técnico. - Atuar em parceria com Marketing e BDRs para otimizar fluxo de leads, qualidade das oportunidades e estratégias de produtividade. - Conduzir análises semanais/mensais de performance, sugerindo ações para aumento de eficiência e previsibilidade da área. - Acompanhar negociações estratégicas, apoiando na construção da narrativa, tática de fechamento e alinhamentos internos. - Participar do processo seletivo, rampagem e formação de novos AEs. - Fortalecer a cultura de execução, sentimento de dono e desenvolvimento contínuo dentro da área comercial. Qualifications - Formação em Administração, Engenharia de Produção, Comunicação, Marketing ou áreas correlatas. - Experiência sólida em vendas SaaS B2B de ciclo consultivo e ticket médio alto (preferencialmente Enterprise). - Vivência prévia como AE de alta performance e experiência liderando times comerciais. - Forte capacidade analítica, com domínio de métricas de vendas, forecast e gestão de pipeline. - Habilidade de comunicação clara e objetiva, com capacidade de ensinar, orientar e inspirar outras pessoas. - Perfil orientado a processo, execução, consistência e melhoria contínua. - Alta adaptabilidade em ambientes dinâmicos e de rápido crescimento. - Atitude de dono, proatividade e foco absoluto em resultados saudáveis e escaláveis. - Disponibilidade para encontros presenciais pontuais no RJ e eventuais visitas a clientes. Benefits - Remuneração competitiva + variável de acordo com as metas; - Possibilidade de ganhar PLR anual por desempenho (até 7 salários); - Auxílio Home Office no valor de R$300; - Refeição R$42,00 ao dia útil; - Convênio saúde Bradesco sem coparticipação; - Programa de Stock Options; - Seguro de vida; - Totalpass; - Auxílio creche para até 5 anos da criança; - Mentoria e Plano de Carreira; - Contratação CLT; - Horário flexível dentro do período comercial; - Autonomia, aprendizado e trocas constantes; - Trabalho 100% remoto, com encontros presenciais pontuais no RJ para integração do time e, eventualmente, com clientes em todo o Brasil. Process Steps Saiba como será sua jornada no nosso processo seletivo: - Candidatura - Bate-Papo com Gente e Cultura - Bate-Papo com Liderança - com case - Bate-Papo com Head comercial - Referências - Teste de Integridade - Contratação As etapas de triagem acontecem exclusivamente pela plataforma InHire, enquanto as etapas síncronas são realizadas pelo Google Meet. Todas as fases do processo são eliminatórias. Nas etapas iniciais, nossa comunicação será feita por e-mail, então fique de olho na sua caixa de entrada (e no spam, por precaução) para não perder nenhum prazo ou instrução importante.