Talento Divergente

• Levantar perfiles de puesto directamente con clientes • Gestionar el área de reclutamiento • Diseñar estrategias de atracción de talento para posiciones especializadas • Ejecutar procesos completos de reclutamiento y selección • Headhunting de perfiles clave • Elaborar reportes ejecutivos de candidatos finalistas • Dar seguimiento a clientes durante todo el proceso de selección • Monitorear indicadores de reclutamiento y cumplimiento de tiempos de cobertura • Mantener actualizado el ATS y los reportes de avance