Ruby Berlin HR Consulting GmbH

Role Description - Implementieren, begleiten, Erfolg sicherstellen - Implementierung beim Kunden verantworten - Begleite die Einführung von Paul's Job vom Start bis zum produktiven Einsatz, eingebettet in die Teams unserer Kunden. - Recruiting-Prozesse verstehen & abbilden - Erfasse, wie der Kunde heute rekrutiert, und stelle sicher, dass die Plattform diese Abläufe vollständig abdeckt. - Adoption vorantreiben - Sorge dafür, dass der Kunde die Plattform wirklich nutzt, den versprochenen Wert erreicht und seine Ziele erfüllt. - Mit unseren KI-Systemen arbeiten - Die technische Integration übernimmt unsere KI; du steuerst, prüfst und übersetzt sie in den Recruiting-Kontext des Kunden. - Stimme des Kunden sein - Bring dein Wissen aus dem Feld zurück ins Unternehmen und hilf so, das Produkt kontinuierlich zu verbessern. Qualifications - Recruiting-Profi mit Praxiserfahrung - 5–10 Jahre Recruiting-Erfahrung im inhouse recruiting - Idealerweise hast Du an blue collar Stellen gearbeitet. - Erfahrung mit Recruiting-Software - Kein technisches Wissen nötig - Kundenorientiert & überzeugend - Unternehmerisch & eigenständig - Sehr gute Deutschkenntnisse erforderlich Benefits - Gestalte ein Produkt, das deine Expertise lebt - Deine Recruiting-Erfahrung wird direkt zum Erfolgsfaktor für Kunden und Produkt. - Gründer, die Europas größtes Recruiting-Software-Unternehmen aufgebaut haben — lerne von Branchenkennern. - Echte Traktion und ein klarer Weg zur Series A, mit der Verantwortung eines frühen Teammitglieds. - Remote-freundlich, schnell und mit einer Mission, die wirklich zählt.

Role Description - Implementieren, begleiten, Erfolg sicherstellen - Implementierung beim Kunden verantworten - Begleite die Einführung von Paul's Job vom Start bis zum produktiven Einsatz, eingebettet in die Teams unserer Kunden. - Recruiting-Prozesse verstehen & abbilden - Erfasse, wie der Kunde heute rekrutiert, und stelle sicher, dass die Plattform diese Abläufe vollständig abdeckt. - Adoption vorantreiben - Sorge dafür, dass der Kunde die Plattform wirklich nutzt, den versprochenen Wert erreicht und seine Ziele erfüllt. - Mit unseren KI-Systemen arbeiten - Die technische Integration übernimmt unsere KI; du steuerst, prüfst und übersetzt sie in den Recruiting-Kontext des Kunden. - Stimme des Kunden sein - Bring dein Wissen aus dem Feld zurück ins Unternehmen und hilf so, das Produkt kontinuierlich zu verbessern. Qualifications - Recruiting-Profi mit Praxiserfahrung - 5–10 Jahre Recruiting-Erfahrung im inhouse recruiting - Idealerweise hast Du an blue collar Stellen gearbeitet. - Erfahrung mit Recruiting-Software - Kein technisches Wissen nötig - Kundenorientiert & überzeugend - Unternehmerisch & eigenständig - Sehr gute Deutschkenntnisse erforderlich Benefits - Gestalte ein Produkt, das deine Expertise lebt - Deine Recruiting-Erfahrung wird direkt zum Erfolgsfaktor für Kunden und Produkt. - Gründer, die Europas größtes Recruiting-Software-Unternehmen aufgebaut haben — lerne von Branchenkennern. - Echte Traktion und ein klarer Weg zur Series A, mit der Verantwortung eines frühen Teammitglieds. - Remote-freundlich, schnell und mit einer Mission, die wirklich zählt.