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Role Description Du willst nicht einfach Kampagnen managen, sondern eine komplette Strategiefunktion von Null aufbauen? Hier geht es nicht um Corporate Fashion mit Jahresplanung und fünf Freigabeschleifen. Hier geht es darum, psychologische Prinzipien in kreative Strategien zu übersetzen – für Drops, die alle 3–4 Tage live gehen, in einer Community, die Mainstream hasst. Warum diese Rolle spannend ist: - Du baust die Creative-Strategy-Funktion aktiv von Null auf – komplette Ownership - Du arbeitest direkt mit den Gründern zusammen - Du bekommst echten Gestaltungsspielraum statt Corporate-Bürokratie - Drops gehen alle 3–4 Tage live – deine Strategien siehst du sofort in Aktion - Du kannst psychologische Prinzipien in konkrete Kampagnen übersetzen, nicht nur in PowerPoints - Hoher Einfluss auf Brand, Community und Umsatz - Hands-on-Mentalität ist hier kein Buzzword auf der Karriereseite, sondern schlicht notwendig. Qualifications - Nachweisbarer Erfolgstrackrecord als Creative Strategist, Brand Strategist oder Growth Strategist im Streetwear-, Skate-, Metal/Band-Merch- oder Tattoo-Apparel-Bereich – nicht nur theoretisch, sondern mit echten, verifizierbaren Kampagnenergebnissen - Du bringst mindestens 1 Jahr relevante Erfahrung in Streetwear oder eng verwandter Subkultur-Apparel mit – general fashion, luxury oder lifestyle ohne Subkultur-Wurzeln zählen nicht - Applied psychological competence – du kannst nachweisen, wie du psychologische Prinzipien in Kampagnen übersetzt hast. Ein formeller Abschluss in Consumer Psychology ist ein Plus, keine Voraussetzung - Du hast keine Berührungsängste gegenüber dunkler, okkulter oder kontroverser kreativer Arbeit – das ist kein Nischen-Add-on, sondern Kern der Brand - Proof of Work: Case Studies, Campaign Breakdowns oder Portfolio mit realen, verifizierbaren Outcomes – wir schauen uns Ergebnisse an, nicht nur Decks - Fließendes Englisch – du arbeitest in einem globalen, asynchronen Remote-Team - Du bist operativ stark und gleichzeitig strategisch klar – du denkst in Prinzipien, aber lieferst innerhalb von Tagen - Nice-to-have: Erfahrung in schnellen, asynchronen Remote-Umgebungen Requirements - Strategen, die nur in Jahresplanungen denken - Kandidaten aus general fashion, luxury oder lifestyle ohne Subkultur-Wurzeln - Menschen ohne nachweisbare Kampagnen-Impact oder messbare Outcomes - Reine Theoretiker, die psychologische Prinzipien nur aus Büchern kennen - Kandidaten, die bei dunklen, okkulten oder kontroversen Themen zögern - Kandidaten, die einen perfekt vorbereiteten Creative-Process erwarten, statt selbst einen aufzubauen - Remote-Puristen, die asynchrone Kommunikation und Selbstorganisation als Belastung statt Normalität empfinden Benefits - Fixgehalt zwischen 50.000 € und 100.000 € je nach Erfahrung, variabel verhandelbar - Komplette kreative Freiheit beim Aufbau einer neuen Funktion - Vollständig remote – arbeite von überall auf der Welt - Schnelle Release-Cycles – deine Ideen siehst du sofort umgesetzt - Authentisches, subkultur-inspiriertes Brand ohne Corporate-Bürokratie - Kleines, agiles Team mit klarer, unverwechselbarer Brand Identity - 30 Tage Urlaub Qualifying Questions - Mit welchen Streetwear-Marken oder eng verwandten Subkultur-Apparel-Brands hast du gearbeitet – und was war dein konkreter Beitrag? - Beschreibe ein konkretes Beispiel, wo du ein psychologisches Prinzip in eine Kampagne übersetzt hast. Welches Prinzip, welches Ergebnis? - Show proof of work – Case Study, Deck oder Campaign Breakdown. Wir schauen uns Ergebnisse an. - Wie würdest du Creative Strategy für eine Brand angehen, die alle 3–4 Tage ein neues Produkt droppt? Bereit für den nächsten Schritt? Dann bewirb dich jetzt als Creative Strategist – Consumer Psychology (w/m/d). Egal ob dein aktueller Titel Creative Strategist, Brand Strategist, Consumer Psychologist, Campaign Strategist oder Growth Strategist heißt: Entscheidend ist hier nicht dein Titel. Entscheidend ist, ob du psychologische Prinzipien nicht nur verstehst, sondern in Kampagnen übersetzen kannst – und ob du in einem 3–4-Tage-Drop-Cycle lieferst, nicht in Quartalsplanungen.

Role Description Du willst nicht nur Designs abliefern, sondern die kreative Richtung eines wachsenden Streetwear-Brands mit Tattoo-, Rock- und Skate-Wurzeln bestimmen – 3–4 Drops pro Woche, echte Ownership, direkter Draht zu den Foundern, und das alles 100 % remote? Hier geht's nicht um Titel, sondern um jemanden, der dunkle Illustrationen, edgy Tattoo-Art und alternative Streetwear im Schlaf spricht, Trends vor allen anderen sieht und Lust hat, in einem schnellen, founder-driven Umfeld echte kreative Verantwortung zu tragen. Aufgaben - Du besitzt die kreative Richtung von Apparel-Grafiken und Kollektionen von Konzept bis finales Artwork. - Du treibst eigenständige Trend-Recherche über Fashion, Musik, Kunst, Subkultur und den breiteren Streetwear-Market und übersetzt Erkenntnisse in starke Design-Direction. - Du bleibst eng mit dem Team verbunden während jedes Drop-Cycles: Design, Product, Marketing und die Founders. - Du visualisierst Ideen schnell – vom ersten Sketch bis zum produktionsreifen Konzept. - Du entwickelst die bestehende Kollektion intelligent weiter und identifizierst ständig neue, relevante Richtungen. - Du bereitest saubere, technisch korrekte Files vor – korrekte Layers, Colour Separations, Print Specifications. - Du nutzt Daten aus Sales, Marketing und Community-Feedback, um Produktentscheidungen zu schärfen und Performance zu maximieren. - Du präsentierst Konzepte und Design-Evolution souverän vor Team und Leadership. - Du lieferst konsistent im Tempo unseres Drop-Rhythmus – ohne Originalität zu opfern. Qualifications - Proven senior-level Erfahrung in Apparel oder Streetwear Design – mit einem starken, erkennbaren Portfolio, das Originalität und kommerziellen Instinkt zeigt. - Ein echtes Auge für Trends – du weißt, wohin Fashion sich bewegt, bevor es dort ankommt, und verstehst, wie du es für einen Brand wie diesen relevant machst. - Tiefes Verständnis dafür, was ein Garment verkauft: Silhouette, Print Placement, Colour, kulturelles Timing. - Advanced Adobe Illustrator und Photoshop – du produzierst layered, print-ready Files im Schlaf. - Solides Wissen über Apparel-Produktion: Print Techniques, Trims, Fabrics und wie Design-Entscheidungen sich auf ein fertiges Garment übersetzen. - Fähigkeit, eigenständig und schnell zu arbeiten – self-driven, strukturiert, zuverlässig in einem Remote-Setup. - Fließendes Englisch – das Team ist international, Kommunikation auf Englisch. Requirements - Reiner High-Fashion- oder Fashion-Week-Hintergrund ohne Streetwear-Relevanz – hier geht's um Tattoo-Kultur, nicht um Runway. - Schwaches oder nicht-kommerzielles Portfolio – deine Designs müssen verkaufen, nicht nur gefallen. - Wer nicht zuverlässig ist oder schnelle Drop-Timelines nicht halten kann – 3–4 Drops pro Woche sind Realität. - Kein Interesse an dunklen, tattoo-inspirierten, alternativen Themen – du musst die Kultur leben, nicht nur studieren. - Wer nur strategisch denken will, ohne selbst zu designen – hier wird gezeichnet, nicht nur delegiert. Benefits - Verdienst: absolut fair, je nach Portfolio und Impact. - Boni: Performance-basierte Boni, gekoppelt an Drop-Success. - Ownership: Reale kreative Ownership – deine Design-Vision auf einer wachsenden, global erkannten Marke. - Remote: 100 % remote, kein Büro, arbeite von überall in Deutschland. - Entscheidungen: Direktes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen, close Access zu den Foundern. - Entwicklung: Ongoing Professional Development und Training Opportunities. - Impact: Die Chance, echt zu formen, wohin der Brand als nächstes geht. Was diese Rolle besonders macht - Du bist der kreative Kopf hinter 3–4 Drops pro Woche – keine langen Approval-Chains, keine Monate bis zum Launch. - Du arbeitest direkt mit dem Co-Founder und Head of Design (Max Abraham) zusammen – keine lästigen Zwischenebenen. - Du hast Einfluss auf die gesamte Kollektion, nicht nur auf einzelne Grafiken – von Trend bis Production. - Du bist Teil einer Marke, die ihre Community ernst nimmt und dunkle, alternative Ästhetik global pusht – das ist kein Mainstream-Fast-Fashion-Job. Bereit für den nächsten Schritt? Dann bewirb dich jetzt als Senior Streetwear Designer (w/m/d). Egal ob dein aktueller Titel Senior Apparel Designer, Senior Graphic Designer (Apparel), Senior Streetwear Designer, Senior Textile Designer, Lead Graphic Artist oder Head of Graphic Apparel heißt: Entscheidend ist hier nicht dein Titel. Entscheidend ist, ob dein Portfolio dunkle, kommerzielle, alternative Streetwear-Designs zeigt, die in einem schnellen, founder-driven Brand mit 3–4 Drops pro Woche bestehen können. Wichtig: Jede Bewerbung muss CV und visuelles Portfolio enthalten – wir bewerten ausschließlich nach künstlerischem Stil und visueller Execution. Bitte sende uns dein Portfolio mit – am liebsten per Link. Noch Fragen? 08106 – 39 80 370

Role Description Du willst nicht nur Produkte verkaufen, sondern einen globalen Vertrieb für eine exklusive, naturwissenschaftlich belegte Rohstofflinie von Grund auf aufbauen – mit echtem Impact, ungedeckter Provision und der Chance auf Equity? Hier geht's nicht um Titel, sondern um jemanden, der Rohstoffe (keine Fertigprodukte) verkauft hat, ein aktives Netzwerk in Beauty, Personal Care und Functional Food mitbringt und bereit ist, 50 % der Zeit unterwegs zu sein, um Deals zu machen. Aufgaben - Du besitzt den kompletten Sales Cycle für Neem-Extrakte und -Pulver – von der Prospektierung bis zum Repeat Business. - Du aktivierst dein bestehendes Netzwerk aus Marken, Contract Manufacturers und Distributoren. - Du sicherst 5- bis 6-stellige Ingredient-Deals und skalierst sie zu wiederkehrenden Einnahmequellen. - Du bildest Formulierungsteams über Spezifikationen, MOQs, Zertifizierungen und regulatorische Anforderungen aus. - Du entwickelst ein globales Distributor- und Partnernetzwerk zur Marktexpansion. - Du prognostizierst Umsatz, setzt Preise innerhalb vorgegebener Rahmen und berichtest direkt an den CEO. - Du triffst eigenständige kommerzielle Entscheidungen – ohne lange Genehmigungsketten. Qualifications - Nachweisbarer Vertriebserfolg mit Rohstoffen (nicht Fertigprodukten) – das ist nicht verhandelbar. - Aktives Netzwerk in Beauty, Personal Care, Functional Food – Marken, CMOs und Distributoren, die du heute noch anrufen könntest. - Track Record beim Abschluss von 5- bis 6-stelligen Deals mit klarer persönlicher Contribution. - Tiefes Verständnis von Formulierungsprozessen, Spezifikationen, MOQs und Zertifizierungen. - Bereitschaft zu 50 % internationalem Reisen – du bist unterwegs, wo die Deals sind. - Englisch C2 und Deutsch C1 – du verhandelst souverän auf beiden Ebenen. - Entrepreneurial, proaktiv, durchsetzungsstark, resilient – du machst Dinge passieren, statt zu warten. Requirements - Reine Fertigprodukt-Verkäufer ohne Ingredient-Level-Erfahrung – hier geht's um Rohstoffe, nicht um Cremes auf dem Regal. - Kandidaten ohne aktives Netzwerk oder die Unfähigkeit, live Referenzen zu nennen. - Unsichere Kommunikation auf Englisch – du verhandelst mit globalen Marken und CMOs. - Menschen, die auf klare Anweisungen warten, statt eigenständig Märkte zu erschließen. - Wer nicht reisebereit ist oder autonom in minimaler Struktur arbeiten kann – hier gibt es kein Sicherheitsnetz aus Prozessen. Benefits - Verdienstpotential: €60.000–€100.000 Basis + ungedeckte, leistungsabhängige Provision (Details im Gespräch). - Equity: Potenzielle Beteiligung nach nachhaltigem Aufbau der Revenue Streams. - Autonomie: Hohe Entscheidungsfreiheit, schnelle Zyklen, minimale interne Bürokratie. - Supply Chain: Direkter Zugang zu zertifizierter eigener Plantage, volles Produkt- und Regulatory-Support aus München. - Flexibilität: Remote weltweit, nur 2–3 Tage/Monat Pflicht-Präsenz in München. - Impact: Du baust den globalen Vertrieb für einen unterpenetrierten, hochwachsenden Naturrohstoff auf – von der ersten Tonne an. Company Description Durch unseren proaktiven Ansatz und ein weitreichendes Netzwerk sind wir stets auf der Suche nach neuen Talenten. Unser Ziel ist es, sicherzustellen, dass sowohl Unternehmen als auch Kandidaten von unserem einzigartigen Service profitieren. Unsere personalisierten Lösungen basieren auf einem tiefen Verständnis für die Anforderungen beider Seiten, um eine Win-Win-Situation zu schaffen.