reputatio systems & Co. KG

Role Description - Sie analysieren die Vertriebsregion Deutschland und identifizieren neue mittelständische Geschäfts- und Konzernkund:innen für unsere Cloud-Telefonanlage. - Sie erarbeiten erfolgreiche Ansprachekonzepte für potenzielle Neukund:innen, setzen diese gekonnt um und überzeugen mithilfe Ihres Vertriebstalents von unseren Dienstleistungen. - Sie erarbeiten, kalkulieren und präsentieren maßgeschneiderte Kund:innenkonzepte zusammen mit dem technischen Produktteam und treiben Vertragsabschlüsse gezielt voran. - Sie bauen eigenverantwortlich ein Kund:innennetzwerk auf. - Sie prüfen und steuern den Erfolg Ihrer Vertriebsmaßnahmen anhand von KPIs. - Sie repräsentieren unser Unternehmen auf Messen und Veranstaltungen. Qualifications - Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung und Talent in der Neukund:innengewinnung im B2B-Bereich (z.B. als Hunter). - Sie sind überdurchschnittlich kontaktfreudig, organisationsstark und haben einen festen Willen zum vertrieblichen Erfolg. - Ihre Kund:innenorientierung, Ihr Verhandlungs- und Verkaufsgeschick sowie Ihre Hartnäckigkeit zeichnen Sie aus. - Sie verfügen idealerweise über mehrjährige Erfahrung in der Telekommunikations- oder Energie-/ Versicherungs-/ IT-Branche und sind bereits in unserer Zielgruppe vernetzt. - Sie haben eine kaufmännische Ausbildung oder ein wirtschaftswissenschaftliches Studium erfolgreich abgeschlossen. - Mit Ihren ausgezeichneten Deutschkenntnissen in Wort und Schrift sowie guten Englischkenntnissen vertreten Sie das Unternehmen zielgerichtet bei Entscheidungsträger:innen. - Sie verfügen über hohe Reisebereitschaft und Flexibilität und arbeiten sehr diszipliniert und eigenverantwortlich auch im Remote-Umfeld. Benefits - Attraktives Gehaltspaket: Sie erhalten ein Fixgehalt und einen variablen Erfolgsanteil. - Flexibles Arbeitsumfeld: Bis zu 100% Home Office möglich und flexible Arbeitszeiten. - Umfassende Vorsorge: Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen. - Moderne Arbeitsausstattung: Sie profitieren von modernster digitaler Infrastruktur und Arbeitsausstattung. - Teamgeist und Unterstützung: Unvergessliche Teamevents wie After Work Events und Ausflüge, sowie Begleitung durch einen Onboarding-Paten während der Probezeit. - Entwicklung und Mitgestaltung: Jährliches Weiterbildungsbudget, flache Hierarchien und kurze Dienstwege, die eine aktive Mitgestaltung der eigenen Arbeit ermöglichen. - Gesundheitsförderung: Sonderkonditionen in einem hochwertigen örtlichen Fitnessstudio, Firmenläufe und Sportgruppen, regelmäßige Massagetage am Arbeitsplatz und JobRad-Leasing.

Role Description - Text & Storytelling: Verfassen von zielgruppengerechten Texten für Social Media, Newsletter, Blogartikel und Landingpages - Visual Creation: Gestaltung von Social Media Visuals, Infografiken, Werbebannern, Newslettern u.v.m - Social Media Support: Unterstützung bei der Planung, Erstellung und Veröffentlichung von Posts (LinkedIn, ggf. XING, Instagram) - Content Management: Pflege von Inhalten auf unserer Website (z. B. via WordPress oder HubSpot CMS) - Kampagnenumsetzung: Mitwirkung bei digitalen Kampagnen – von der Idee bis zur operativen Umsetzung - Teamplay: Enge Zusammenarbeit mit Kampagnenmanagement, Copywriting, Design und externen Partnern Qualifications - Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Mediengestaltung oder Grafikdesign - Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im kreativen Umfeld (Agentur, Marketingabteilung, Freelancer), idealerweise im B2B-Bereich - Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und eine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise zeichnen Sie aus - Kreatives Gespür für Design, Bildsprache und Storytelling - Sehr gute Kenntnisse in Canva / Figma sowie Erfahrung mit der Adobe Creative Suite (Photoshop, InDesign, Premiere etc.) - Gute Kenntnisse im Umgang mit CMS-Systemen (WordPress, Elementor, Typo3) und E-Mail-Marketing-Tools (z. B. Mailchimp) - Interessiert am Einsatz von KI für Automationen und Customer Journeys - Exzellente Deutschkenntnisse (C2), gute Englischkenntnisse sind wünschenswert Requirements - 1. Eingang & Erstgespräch: Nach Sichtung Ihrer Bewerbungsunterlagen (mindestens Lebenslauf und relevante Zeugnisse) melden wir uns zeitnah bei Ihnen mit einem Terminvorschlag für ein erstes telefonisches Kennenlerngespräch. - 2. Zweitgespräch mit der Fachabteilung: Wenn das erste Gespräch für beide Seiten positiv verläuft, laden wir Sie zu einem vertiefenden Zweitgespräch mit der Fachabteilungsleitung ein – gerne persönlich bei uns vor Ort. - 3. Probetag zum gegenseitigen Kennenlernen: Zum Abschluss haben Sie die Möglichkeit, bei einem Probetag vor Ort unser Team, die Arbeitsweise und Ihren potenziellen Arbeitsplatz besser kennenzulernen. So können wir gemeinsam herausfinden, ob es nicht nur fachlich, sondern auch menschlich gut passt – für eine langfristig erfolgreiche Zusammenarbeit. Benefits - Anstellung bei attraktiver Bezahlung in einer krisensicheren Branche - Betriebliche Altersvorsorge & vermögenswirksame Leistungen - Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit für mobiles Arbeiten und Teilzeit nach Absprache - hochwertigste Arbeitsausstattung in traumhafter Jugendstilvilla - modernste digitale Infrastruktur, ergonomische Arbeitsplätze - Gute Anbindung an den ÖPNV und kostenfreie Parkplätze direkt vor der Tür - Unvergessliche Teamevents wie After Work Events, Ausflüge & mehr - Begleitung durch einen Onboarding-Paten während der Probezeit - Zielorientierter, wertschätzender Führungsstil - Kein allgemeiner Dresscode - Jährliches Weiterbildungsbudget - Flache Hierarchien und kurze Dienstwege, die eine aktive Mitgestaltung der eigenen Arbeit ermöglichen und die Chance bieten, Ideen einzubringen und Verantwortung zu übernehmen - Sonderkonditionen in einem hochwertigen örtlichen Fitnessstudio - Firmenläufe und Sportgruppen - Regelmäßige Massagetage am Arbeitsplatz - JobRad-Leasing - wöchentlich wechselnder Obst- und Gebäckkorb