Recruiting Sonia

• You take over new customers from Sales after contract signing and initiate the engagement with a project kick-off meeting. • You analyze the customer's existing processes, document them, and implement them in Amagno. • You coordinate projects: scheduling, interfacing with partners, and aligning with internal and external stakeholders. • You conduct Amagno Basic & Advanced trainings remotely. • You actively manage your customers: roughly 10 per person, performing proactive health checks and occasionally initiating up- and cross-sell opportunities. • You invoice for your delivered services and monitor your monthly revenue.

Role Description Du bist die Person, die den Staffelstab vom Vertrieb übernimmt – und dann dafür sorgst, dass aus einem unterschriebenen Vertrag ein erfolgreicher Kunde wird. Das bedeutet: Du begleitest Projekte von der Prozessanalyse über die Implementierung bis zum Go-Live. Du führst Trainings durch, bist proaktiv bei deinen Kunden, und trägst echte Verantwortung – auch für deinen eigenen Umsatz. Das ist keine klassische Customer Success Rolle. Es ist eine Kombination aus Projektmanagement, Consulting und Training – jeden Tag ein bisschen anders, immer nah am Kunden. Deine Aufgaben - Du übernimmst Neukunden nach dem Vertragsabschluss aus dem Vertrieb (via weclapp) und startest mit einem Projektstartgespräch: Was wurde verkauft, was erwartet der Kunde, wie geht es weiter? - Du analysierst bestehende Prozesse beim Kunden (Rechnungswesen, Vertragsmanagement, Posteingang etc.), dokumentierst sie und setzt sie in Amagno um – eigenständig oder begleitend. - Du koordinierst Projekte: Zeitplan, Schnittstellen zu Partnern (z. B. DATEV, Lexware), Abstimmung mit internen und externen Beteiligten. - Du führst Amagno Basic & Advanced Trainings remote durch – strukturiert, mit Trainingsumgebung, rollierend im Team. - Du betreust aktiv deine Kunden: ca. 10 pro Person, proaktive Health Checks, AI-Feature-Workshops (Automate & Autopilot), gelegentliche Up- und Cross-Sell-Impulse. - Du stellst deine eigenen Rechnungen nach erbrachter Leistung und hast deinen monatlichen Umsatz im Blick. Qualifications - Nachweisbare Erfahrung im ECM/DMS-Umfeld. Du kennst die typischen Anforderungen, Workflows und Herausforderungen dieser Systeme aus der Praxis. - Du packst an, bevor du analysierst. Fehler sind okay – solange du daraus lernst und weitermachst. - Empathie und Kundennähe: Du arbeitest mit Geschäftsführern, IT-Verantwortlichen und Verwaltung – manchmal alle drei in einem Projekt. - Du arbeitest selbstständig und trägst Verantwortung für deine Projekte. - Unternehmerisches Denken: Du verstehst, dass deine Stunden direkt mit dem Unternehmenserfolg zusammenhängen – und willst das mitgestalten. Requirements - Erfahrung in der Trainings- oder Workshop-Moderation. - Kenntnisse in Projektmanagement-Tools (Miro, Google Docs, weclapp). - DATEV- oder Lexware-Schnittstellenwissen. - KPI-Erfahrung (Billable Hours, Churn, CSAT o. ä.). Benefits - 45.000 – 63.000 € Fixgehalt – je nach Erfahrung. - 100% Remote-Vertrag – kein Pendelzwang, kein Hybrid-Muss. Wer ins Büro will: Amagno zieht bald in ein komplett neues Büro im Oldenburger Hafen. - Flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge, moderne Hardware und so weiter. - Ein Team, das füreinander einsteht und das Amagno Produkt, das echte Probleme löst plus AI Pionier ist. - Montag als Lern- und Abstimmungstag – Deine persönliche Weiterentwicklung ist gesichert - Der Rest der Woche gehört den Kunden.

• Kandidaten: CV Screening, Active Sourcing, Interviews, Reporting und Pipeline-Management • Kommunikation: E-mails, Slack, LinkedIn Messaging • Perspektivisch: Recruiting Strategie und Kundenkommunikation

Role Description Da sich die Arbeit häuft und Anfragen nicht abreißen, suche ich dich als Unterstützung im Recruiting mit Freude am Austausch mit Menschen. Wenn das auf dich zutrifft, freue ich mich auf deine Bewerbung! Das liegt in deiner Hand: - Kandidaten: CV Screening, Active Sourcing, Interviews, Reporting und Pipeline-Management - Kommunikation: E-mails, Slack, LinkedIn Messaging - Perspektivisch: Recruiting Strategie und Kundenkommunikation Qualifications - Sprichst deutsch auf C2-Level und fließend englisch - hast 15-20h pro Woche Zeit, teilweise am Vormittag, teilweise am Nachmittag - hast Erfahrung im Bereich Recruiting, Talent Acquisition oder Personal und Stellenbesetzung, idealerweise im SaaS Sales/Vertrieb - bringst Erfahrung mit Arbeit aus dem Home Office und die Fähigkeit zur Selbstorganisation mit - hast Lernbereitschaft, Transparenz, Selbstreflexion und Proaktivität als Wertekompass inkl. einer optimistischen Persönlichkeit Benefits - 100%ige remote Tätigkeit auf Rechnung als Freelancer - Abrechnung auf Stundensatz + potenziell eine kleine Provision - Flexible Arbeitszeiten, nachdem wir uns eingespielt haben - Möglichkeit für die coolsten SaaS und Tech Scale-Ups und Start-Ups einzustellen - Ein technisch modernes Umfeld, das dir gibt, was du brauchst, um erfolgreich zu sein und über dich hinauszuwachsen

• You identify suitable properties for new EVA arenas (1–2 arenas + food & beverage) • You work with franchisees, brokers, project developers, property owners and municipalities • You assess sites for commercial, legal and technical fit • You support franchisees who already have spaces in evaluating and optimizing them • You keep your pipeline clean and transparent in the CRM