PACED - People & Culture Education

Role Description Du arbeitest seit einigen Jahren in HR und merkst, dass du mehr bewegen willst als Verträge, Onboarding-Checklisten und das nächste Bewerbungsgespräch? Du hast Sorge, dass KI dich abhängt und deinen Job unsicher machst? Dann ist PACED Pro dein nächster Schritt. In drei Monaten baust du dir das Handwerkszeug auf, um People & Culture Management strategisch und datenbasiert zu gestalten. Berufsbegleitend, online und mit einer Community, die deinen Weg mitgeht. Start der nächsten Kohorte ist der 15.09.26. Du lernst online über unsere Lernplattform, hast Live-Calls mit HR- und KI-Expert:innen und kommst zum PACED Day live in Berlin zusammen. 60 Unterrichtseinheiten, 12 Module und ein persönliches Projekt, das du direkt in deinem Job umsetzt. Transparenz-Hinweis: Das hier ist keine Festanstellung, sondern ein Weiterbildungsprogramm. Wir schreiben es bewusst wie eine Stelle aus, weil PACED Pro dich genau für die Rolle qualifiziert, in die du als Nächstes reinwächst: People & Culture strategisch statt nur operativ. Aufgaben - Im Programm arbeitest du an genau den Themen, die zukünftige People & Culture Rollen ausmachen: - Aus operativer HR-Arbeit eine strategische People-&-Culture-Rolle machen - Prozesse, Projekte und Produkte in HR steuern, statt nur Aufgaben abzuarbeiten - Employee Lifecycle und Experience so gestalten, dass Menschen bleiben - Workshops und Coachings selbst moderieren, statt sie einzukaufen - HR-Kennzahlen lesen und ins Gespräch mit der Geschäftsführung bringen - Arbeitsrecht sicher genug beherrschen, um im Ernstfall richtig zu handeln - KI und neue Tools in deinen HR-Alltag einbauen, ohne dich zu verzetteln - Projekte aus deinem Arbeitsalltag von der Idee bis zur Umsetzung bringen - und das in kurzer Zeit! Qualifications - Du bringst Berufserfahrung in HR mit, egal ob als Generalist:in oder Spezialist:in - Du willst raus aus dem reinen Tagesgeschäft und rein in strategische Verantwortung - Du hast Lust, drei Monate lang neben dem Job 3-5 Stunden an dir zu arbeiten - Du gehst gern in den Austausch, statt allein vor dich hin zu lernen - Ein eigenes Projektthema aus deinem Arbeitsalltag hast du entweder schon im Kopf oder wir finden es gemeinsam Benefits - Ein persönliches Projekt, das dich in deinem Unternehmen sichtbar macht - 12 Module mit allen Future Skills, die modernes People & Culture Management ausmachen, von Mindset über Facilitation bis Business und Law Acumen - Zugang zu Gastexpert:innen aus Finance, Arbeitsrecht und People & Culture - Wöchentliche Coaching-Calls zur Begleitung der Lerninhalte und deines Projekts - Eine Learning Community aus HR- und People-&-Culture-Professionals, die dich challengen und begleiten, auch nach dem Programm - Einen Präsenz-Tag mit deiner Kohorte in Berlin: Workshops, Projekt-Sparring, Austausch. - Ein Zertifikat über deine Weiterbildung - Direkter Draht zu den PACED-Gründer:innen Nina, Carsten und Gregor, die das Programm selbst leiten Company Description Erlerne in unsere digitalen Kursen die essentiellen People & Culture Future Skills, mit denen du in Zeiten von KI & Automatisierung unverzichtbar wirst.