OPTIMAL - Human Reinforced

Έχεις εμπειρία σε οργανωμένο τμήμα ρυθμίσεων & διαχείρισης ληξιπρόθεσμων οφειλών; Κατοικείς εκτός Αττικής και αναζητάς μια 100% remote επαγγελματική ευκαιρία στον χρηματοπιστωτικό κλάδο; Εάν ναι, μη χάσεις την ευκαιρία και κάνε τώρα την αίτησή σου. Η Optimal, για λογαριασμό πελάτη της, μεγάλης εταιρείας στον χώρο της διαχείρισης δανειακών απαιτήσεων, αναζητά Σύμβουλο Διαχείρισης Οφειλών (100% Remote – εκτός Αττικής). Τι θα κάνεις: - Διαχείριση εισερχόμενων και εξερχόμενων επικοινωνιών με οφειλέτες τραπεζικών οργανισμών - Κατανόηση των οικονομικών δυνατοτήτων και αναγκών του πελάτη - Διαπραγμάτευση και συμφωνία πλάνου αποπληρωμής οφειλών σύμφωνα με την εταιρική πολιτική - Τήρηση κανονιστικών απαιτήσεων και εσωτερικών διαδικασιών - Διασφάλιση ποιοτικής εξυπηρέτησης και αποτελεσματικής διαχείρισης υποθέσεων Τι ζητάμε από σένα: - Μόνιμη κατοικία εκτός Αττικής (απαραίτητη προϋπόθεση) - Προϋπηρεσία σε αντίστοιχη θέση στον τραπεζικό τομέα ή σε εταιρεία διαχείρισης απαιτήσεων - Εμπειρία χρήσης dialer συστημάτων (επιθυμητή) - Πολύ καλές επικοινωνιακές και διαπραγματευτικές δεξιότητες - Προσανατολισμό στο αποτέλεσμα και συνέπεια στην επίτευξη στόχων - Ικανότητα εργασίας σε απαιτητικό περιβάλλον και τήρηση προθεσμιών - Άνεση στην εξ αποστάσεως εργασία και αυτονομία - Καλή γνώση αγγλικών - Πολύ καλή χρήση Η/Υ και ικανότητα διαχείρισης πολλαπλών εργασιών Η εταιρεία σου προσφέρει: - 100% remote εργασία από οποιαδήποτε περιοχή της Ελλάδας εκτός Αττικής - Ανταγωνιστικό πακέτο αποδοχών - Μηνιαία bonus βάσει απόδοσης - Διατακτικές σίτισης - Σύγχρονος τεχνολογικός εξοπλισμός - Ιδιωτική ασφάλιση υγείας - Συνεχής εκπαίδευση και εργαλεία ανάπτυξης καριέρας - Mentoring & προγράμματα ανάπτυξης δεξιοτήτων Σχετικά με την Optimal: Από το 2005, η Optimal προσφέρει εξατομικευμένες υπηρεσίες ανθρώπινου δυναμικού σε μεγάλους οργανισμούς. Παρέχουμε ολοκληρωμένες λύσεις επιχειρηματικής υποστήριξης μέσα από 6 βασικούς τομείς: - Talent Acquisition - HR Strategy & Talent Development - Learning & Development - Workforce Management - Recruiting - Outplacement

• Support the achievement of monthly and annual sales targets while implementing the commercial strategy in the assigned market. • Build and maintain strong relationships with customers and partners to ensure satisfaction, loyalty, and long-term cooperation. • Conduct regular customer and field visits (e.g., workshops, retailers, independent branches) to promote product lines, share technical insights, and support market development. • Monitor market trends, competitor activities, pricing, and promotional strategies to identify risks and new opportunities. • Develop and support customer assortments, sales programs, trade marketing initiatives, and promotional activities. • Participate in the organization of events, fairs, presentations, and training sessions. • Collaborate with internal departments (marketing, logistics, finance, customer support) to resolve issues and improve service delivery. • Maintain up-to-date CRM information, prepare visit reports, and provide regular updates on sales performance and business insights. • Contribute to market intelligence activities by gathering feedback from the field and supporting data collection projects.