
Officium GmbH
Remote Jobs
Partner der Wohnungswirtschaft für Mess- und Energiedienstleistungen.
3 Jobs
Working Student HR
Officium GmbHPartner der Wohnungswirtschaft für Mess- und Energiedienstleistungen.
Role Description Als Personalleiterin baue ich aktuell eine zentrale Personalabteilung für einen dezentral organisierten Konzern auf. Dafür suche ich einen engagierten Werkstudenten (m/w/d), der mich beim strukturellen und inhaltlichen Aufbau unterstützt. Dich erwartet eine echte Mitgestalterrolle in einem Umfeld, in dem Prozesse, IT-Tools und Richtlinien von Grund auf entstehen. - Verschriftlichung und Dokumentation von HR-Prozessen, Arbeitsanweisungen und Leitfäden - Erstellung von Prozessdarstellungen, Übersichten und praxisnahen Handlungsanleitungen - Unterstützung beim Aufbau und der Strukturierung von HR-Tools, Richtlinien und Standards Qualifications - Du bist immatrikulierter Student (m/w/d) der Psychologie, Personalwirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder eines vergleichbaren Studiengangs - Freude daran, komplexe Inhalte strukturiert aufzubereiten und verständlich zu dokumentieren Benefits - Eine echte Mitgestalterrolle mit viel Freiraum für Eigeninitiative und persönliches Wachstum - Flexible Arbeitszeiten und moderne technische Ausstattung, die dir ortsunabhängiges Arbeiten ermöglicht - Direkte Zusammenarbeit mit der Personalleitung und tiefe Einblicke in den Aufbau einer HR-Abteilung - Ein kleines, wertschätzendes Team mit kurzen Entscheidungswegen und offener Kommunikation - Praxisnahe Erfahrungen, die weit über klassische Werkstudententätigkeiten hinausgehen
Working Student – HR
Officium GmbHPartner der Wohnungswirtschaft für Mess- und Energiedienstleistungen.
• Writing and documenting HR processes, work instructions, and guidelines • Creating process diagrams, summaries, and practical step-by-step guides • Supporting the development and structuring of HR tools, policies, and standards
Werkstudent HR – m/w/d
Officium GmbHPartner der Wohnungswirtschaft für Mess- und Energiedienstleistungen.
• Verschriftlichung und Dokumentation von HR-Prozessen, Arbeitsanweisungen und Leitfäden • Erstellung von Prozessdarstellungen, Übersichten und praxisnahen Handlungsanleitungen • Unterstützung beim Aufbau und der Strukturierung von HR-Tools, Richtlinien und Standards