mst group GmbH

• You act as the interface between sales, customers, project teams, development teams and IT. • You support our sales team already during the proposal phase in designing digital solutions and translate customer requirements into viable service components. • After project award, you accompany the implementation through to successful go-live. • Advise sales on digital learning and AI solutions and assist in preparing proposals. • Design and specify digital learning solutions (e.g., learning platforms, portals or AI services) and manage the technical implementation together with internal teams and external service providers.

Role Description Du bist die Schnittstelle zwischen Vertrieb, Kunden, Projektteams, Entwicklerteams und IT. Immer dann, wenn unsere Kunden digitale Learning-Lösungen oder KI-gestützte Services nachfragen, bringst du Struktur, technisches Verständnis und Beratungskompetenz zusammen. Du unterstützt unseren Vertrieb bereits in der Angebotsphase bei der Konzeption digitaler Lösungen und übersetzt Kundenanforderungen in tragfähige Leistungsbausteine. Nach der Beauftragung begleitest du die Umsetzung bis zur erfolgreichen Inbetriebnahme und sorgst dafür, dass fachliche, technische und organisatorische Anforderungen optimal ineinandergreifen. - Beratung des Vertriebs bei digitalen Learning- und KI-Lösungen sowie Unterstützung bei der Angebotserstellung - Konzeption und Spezifikation digitaler Lernlösungen (z. B. Lernplattformen, Portale oder KI-Services) - Steuerung der technischen Umsetzung gemeinsam mit internen Teams und externen Dienstleistern - Abstimmung mit Kunden sowie den Bereichen IT, Entwicklung und Projektmanagement - Koordination von Design-, Freigabe- und Implementierungsprozessen - Sicherstellung der Einhaltung technischer, datenschutzrechtlicher und Compliance-Anforderungen - Steuerung technischer Abhängigkeiten, z. B. Domains, URLs, Integrationen oder Datenschutzvereinbarungen - Begleitung der Projekte bis zum erfolgreichen Go-live Qualifications - Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung digitaler Lösungen (technische Architektur, UX/UI) - Verständnis für Learning Management Systeme, digitale Plattformen oder Web-Technologien - Kenntnisse aktueller KI-Anwendungen und deren Einsatzmöglichkeiten im Unternehmenskontext - Ausgeprägte Fähigkeit, Anforderungen zu analysieren und in umsetzbare Konzepte zu übersetzen - Kommunikationsstärke im Austausch mit Kunden, Vertrieb, Entwicklung/IT, Compliance und externen Partnern - Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie Freude daran, mehrere Stakeholder zusammenzubringen - Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Benefits - Ein stark wachsendes Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum und kurzen Entscheidungswegen - Flexible Arbeitszeiten für eine optimale Work-Life-Balance (Kernarbeitszeit 09-16 Uhr) - Arbeiten in unserem modernen, hellen Office oder bis zu 100 % remote - Attraktive Vergünstigungen über unser Corporate-Benefits-Programm - Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten - Internes Nachwuchsführungskräfteprogramm für deine berufliche Weiterentwicklung - Nachhaltige Benefits wie Bike-Leasing und CO₂-Challenge - Bis zu drei Sonderurlaubstage für ehrenamtliches Engagement - Jeweils einen halben zusätzlichen freien Tag an Heiligabend und Silvester - Regelmäßige Team- und Firmenevents, bei denen wir gemeinsame Erfolge feiern

• Design, facilitate and deliver in-person, online and blended learning programs • Coach and support employees, managers and dealer partners in development and change processes • Develop and continuously improve modern learning concepts, training materials and digital learning formats • Advise and support the optimization of sales, service and leadership processes in the dealership environment • Ensure sustainable learning transfer through practical support and follow-up measures • Work closely with business units, managers and other stakeholders

Role Description In dieser Rolle vereinst du Training, Coaching und Lernkonzeption. Du begleitest Mitarbeitende, Führungskräfte und Handelspartner in ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung, entwickelst moderne Lernformate und unterstützt die nachhaltige Umsetzung von Entwicklungsmaßnahmen im Autohaus- und Handelsumfeld. - Konzeption, Moderation und Durchführung von Präsenz-, Online- und Blended-Learning-Maßnahmen - Coaching und Begleitung von Mitarbeitenden, Führungskräften und Handelspartnern in Entwicklungs- und Veränderungsprozessen - Entwicklung und Weiterentwicklung moderner Lernkonzepte, Trainingsunterlagen und digitaler Lernformate - Beratung und Unterstützung bei der Optimierung von Vertriebs-, Service- und Führungsprozessen im Handelsumfeld - Sicherstellung eines nachhaltigen Lerntransfers durch praxisnahe Begleitung und Follow-up-Maßnahmen - Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen, Führungskräften und weiteren Stakeholdern Qualifications - Abgeschlossenes Studium im Bereich Pädagogik, Psychologie, Betriebswirtschaft, Kommunikationsmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation - Mehrjährige Erfahrung als Trainer:in, Coach, Learning Consultant oder Personalentwickler:in - Fundierte Erfahrung im Automobilhandel bzw. Autohausumfeld sowie Kenntnisse relevanter Vertriebs-, Service- und Führungsprozesse - Erfahrung in der Konzeption, Durchführung und Weiterentwicklung von Trainings-, Coaching- und Entwicklungsmaßnahmen - Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Leadership, Kommunikation, Change Management und Digitalisierung - Erfahrung in der Entwicklung moderner Lernkonzepte sowie digitaler Lernformate (z. B. Blended Learning, E-Learning) - Kenntnisse moderner Lerntechnologien und Lernplattformen - Ausgeprägte Kommunikations-, Moderations- und Beratungskompetenz - Strukturierte Arbeitsweise sowie Projektmanagement- und Stakeholder-Management-Kompetenzen - Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift - Hohe deutschlandweite Reisebereitschaft Benefits - Langfristiges, strategisch relevantes Mandat für einen führenden Automobilhersteller und dessen Händlernetz - Individuelle Weiterbildungsangebote für dich persönlich (Trainings & Workshops) - Corporate Benefits mit zahlreichen Vergünstigungen - Nachhaltige Angebote wie BikeLeasing und CO2 Challenge - Bis zu 3 Sonderurlaubstage für ehrenamtliches Engagement - An Heiligabend und Silvester schenken wir dir jeweils einen halben Urlaubstag - Erfolge werden bei uns selbstverständlich gefeiert - ob in Team- oder Firmenevents Company Description Wir bilden die Zukunft – und das wortwörtlich. Als zertifizierte Experten für Managed Training Services gestalten wir das Lernen von heute und morgen. Unser wichtigstes Potenzial sind dabei unsere Mitarbeiter. Mit Leidenschaft, Herz und herausragenden Talenten tragen sie zum Erfolg der mst group bei.

• You source new training institutions and continuing education providers on behalf of our clients — leveraging your expertise in the learning-portfolio environment — and independently conduct contract negotiations. • You manage and further develop existing service partners and continuously identify opportunities to optimize our procurement terms. • You also support supplier evaluations and risk analyses. • You continuously assess opportunities to transition specific portfolio services from a provider-sourcing model to a self-delivery model to improve the portfolio's cost-effectiveness. • You actively contribute to the development and optimization of our procurement processes and the necessary legal documentation. • As the central interface between customers and the supplier market, you ensure efficient, professional procurement processes for a continuously curated learning portfolio. • With your decisiveness, negotiation skills, and ability to manage diverse stakeholders, you will play a key role in expanding our procurement function. • You are responsible for the careful maintenance of supplier and master data in our CRM system.

Role Description Du möchtest Verantwortung übernehmen, Lieferantenbeziehungen aktiv gestalten und den Einkauf in einem wachsenden Weiterbildungsumfeld mit entwickeln? Dann vervollständige DU unser Team als Einkäufer indirekter Einkauf / Weiterbildung (m/w/d) ab 01.08.2026 in Vollzeit. - Du akquirierst im Auftrag unserer Kunden neue Trainingsinstitute und Weiterbildungsdienstleister – gestützt auf deine Expertise im Lernportfolio-Umfeld – und führst eigenverantwortlich Vertragsverhandlungen. - Du betreust und entwickelst bestehende Dienstleistungspartner weiter und identifizierst kontinuierlich Optimierungspotenziale in unseren Einkaufskonditionen. - Du unterstützt bei Lieferantenbewertungen sowie Risikoanalysen. - Du prüfst fortlaufend Möglichkeiten, einzelne Portfolioleistungen aus dem Provider-Sourcing-Modell in ein Self-Delivery-Modell zu überführen und dadurch die Wirtschaftlichkeit unseres Portfolios zu verbessern. - Du gestaltest aktiv die Weiterentwicklung und Optimierung unserer Einkaufsprozesse und notwendigen rechtlichen Dokumentationen mit. - Als zentrale Schnittstelle zwischen Kunden und Anbietermarkt stellst du effiziente, professionelle Beschaffungsprozesse für ein kontinuierlich kuratiertes Lernportfolio sicher. - Mit deiner Entscheidungsfreude, deinem Verhandlungsgeschick und deiner Fähigkeit, unterschiedliche Stakeholder zu steuern, treibst du den Ausbau unseres Einkaufsbereichs maßgeblich voran. - Du verantwortest die sorgfältige Pflege von Lieferanten- und Stammdaten in unserem CRM-System. Qualifications - Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium. - Erste Berufserfahrung im indirekten Einkauf, Vendor Management oder im Weiterbildungsumfeld. - Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und ein professionelles Auftreten im Umgang mit nationalen und internationalen Partnern. - Idealerweise erste Kenntnisse im Vertragsrecht sowie in der Vertragsgestaltung mit Dienstleistern und Lieferanten. - Kunden- und Serviceorientierung, Eigeninitiative sowie ein gutes kaufmännisches und analytisches Verständnis. - Eine strukturierte, verantwortungsbewusste und qualitätsorientierte Arbeitsweise. - Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Benefits - Ein dynamisches Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum. - Flexible Arbeitszeiten für eine optimale Work-Life-Balance (Kernarbeitszeit 09-16 Uhr). - Arbeiten in unserem hellen Office mit Wohlfühlgarantie oder remote Work bis zu 100% möglich. - Zahlreiche Vergünstigungen mit unserem Corporate Benefits Programm. - Individuelle Weiterbildungsangebote. - Internes Nachwuchsführungskräfteprogramm. - Nachhaltige Angebote wie BikeLeasing und CO2 Challenge. - Sonderurlaubstage für ehrenamtliches Engagement. - An Heiligabend und Silvester schenken wir dir jeweils einen halben Urlaubstag. - Erfolge werden bei uns selbstverständlich gefeiert – ob in Team- oder Firmenevents.

• Build and further develop a scalable lead generation strategy for our L&D business • Use AI tools and automation to identify and engage new customers • Identify tenders and business opportunities in the corporate learning environment • Develop and test data-driven outreach and prospecting strategies • Work closely with Sales, Marketing and our international parent company NIIT to drive joint go-to-market initiatives • Design and organize events, roundtables and networking formats for lead generation • Support in pre-sales, e.g., preparing customer meetings and proposals • Build and continuously improve a structured lead and opportunity funnel

Role Description Wir suchen eine unternehmerisch denkende Persönlichkeit, die unsere Leadgenerierung im Pre-Sales mit Fokus auf Automatisierung und künstliche Intelligenz aktiv weiterentwickelt. - Aufbau und Weiterentwicklung einer skalierbaren Leadgenerierungsstrategie für unser L&D-Geschäft - Einsatz von AI-Tools und Automatisierung zur Identifikation und Ansprache neuer Kunden - Identifikation von Ausschreibungen und Geschäftschancen im Corporate-Learning-Umfeld - Entwicklung und Testing datenbasierter Outreach- und Prospecting-Strategien - Enge Zusammenarbeit mit Sales, Marketing und unserer internationalen Muttergesellschaft NIIT, um gemeinsame Go-to-Market-Initiativen voranzutreiben - Konzeption und Organisation von Events, Roundtables und Networking-Formaten zur Leadgenerierung - Unterstützung im Pre-Sales z. B. bei der Vorbereitung von Kundengesprächen und Angeboten - Aufbau und Weiterentwicklung eines strukturierten Lead- und Opportunity-Funnels Qualifications - Erfahrung im B2B-Sales, Pre-Sales oder Business Development, idealerweise im Umfeld Learning & Development, HR oder Professional Services - Praktische Erfahrung mit AI-gestützter Leadgenerierung, Automatisierungstools oder modernen Sales-Tech-Stacks - Starkes Verständnis für digitale Vertriebsansätze, datenbasierte Marktanalysen und Prospecting-Strategien - Interesse daran, neue Wege im Vertrieb zu entwickeln und zu testen - Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Marketing sowie bei der Organisation von Events oder Leadkampagnen - Strukturierte Arbeitsweise, Eigeninitiative und ein ausgeprägtes Hunter-Mindset - Kommunikationsstärke und Freude daran, neue Kontakte aufzubauen und Netzwerke zu entwickeln - Sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse in Wort und Schrift - Verständnis für die Corporate Denkweise im DACH-Raum Benefits - Die Möglichkeit AI-getriebenen Vertrieb aktiv mit aufzubauen - Viel Gestaltungsspielraum und echte Verantwortung - Internationales Umfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen - Flexible Arbeitszeiten (Kernarbeitszeit Mo-Fr, 9-16 Uhr) - Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (bis 100%) - modernes Office mit Wohlfühlgarantie in verkehrsgünstiger Lage in München-Allach - Zugang zu maßgeschneiderten Trainings und Workshops - Zahlreiche Vergünstigungen mit unserem Corporate Benefits Programm - Nachhaltige Angebote wie BikeLeasing und CO2 Challenge - bis zu 3 Sonderurlaubstage für ehrenamtliches Engagement - An Heiligabend und Silvester schenken wir dir jeweils einen halben Urlaubstag - Erfolge werden bei uns selbstverständlich gefeiert - ob in Team- oder Firmenevents