Impuls HRK

Role Description Dein neuer Alltag bei uns: Du bist die kreative Schnittstelle zwischen Expertenwissen und digitaler Sichtbarkeit. Deine Mission: Unsere Marke online zum Strahlen zu bringen. - Social Media & Community: Du rockst unsere Accounts auf LinkedIn, X, Bluesky und Reddit. Du hast den Finger am Puls der Zeit, postest spannende Updates und tauschst dich mit der Community aus – egal ob im Business-Kontext oder im Deep-Dive in den Subreddits. - Blog-Veredelung & SEO: Unsere Fachexperten liefern den fachlichen Input – du machst daraus Gold! Du nimmst die Beiträge unserer Profis und bereitest sie gemeinsam mit unserer externen SEO-Agentur so auf, dass sie bei Google glänzen. Eine enge und herzliche Zusammenarbeit mit den Experten ist dabei garantiert. - Content-Schnittstelle: Du sorgst dafür, dass das geballte Wissen aus unserem Haus perfekt für die jeweilige Plattform aufbereitet wird und die Strategien der Agentur direkt umgesetzt werden. Qualifications - Gefühl für Sprache: Du liebst es, Texte zu schleifen und den Experten-Input in einen modernen, gut lesbaren Stil zu bringen – vom seriösen LinkedIn-Post bis zum lockeren Reddit-Kommentar. - Plattform-Check: Du kennst die unterschiedlichen Kulturen auf LinkedIn, X, Bluesky und weißt, wie man sich auf Reddit bewegt, ohne wie eine reine Werbeveranstaltung zu wirken. - Teamplayer-Mentalität: Du freust dich auf den Austausch mit unseren Fachexperten und hast Spaß daran, gemeinsam das beste Ergebnis herauszuholen. - Lust auf SEO: Du musst noch kein Profi sein – unsere externe Agentur coacht dich, wie du die Fachbeiträge strategisch optimierst. - Vibe: Du bist aufgeschlossen, arbeitest gerne eigenverantwortlich im Home-Office und hast eine ordentliche Portion positive Energie im Gepäck. Benefits - Echtes Remote-Work: Kein Pendeln, kein Dresscode – gestalte deinen Arbeitsplatz selbst. - Erholung pur: Genieße 30 Tage Urlaub im Jahr, um deine Batterien wieder voll aufzuladen. - Zukunft im Blick: Wir unterstützen dich mit einer betrieblichen Altersvorsorge. - Nachhaltig mobil: Nutze unser E-Bike Leasing für deine Wege (oder einfach für die Freizeit). - Starker Support: Durch die Zusammenarbeit mit der externen Agentur hast du quasi eingebaute Mentoren für dein SEO-Wissen. - Flache Hierarchien: Wir duzen uns, wir lachen viel und deine Ideen zählen ab Tag eins.

Bei Impuls RPO sind wir mehr als nur Personaldberater – wir sind die externe Personalabteilung und die Architekten des Erfolgs für wachsende KMUs. Wir setzen Recruiting auf Autopilot, verzichten auf klassische Headhunter-Provisionen und arbeiten stattdessen mit einem transparenten Fair-Play-Modell. Echte Transformation braucht Partner, keine Makler. Hast du Lust, das Recruiting von morgen aktiv mitzugestalten? Dann werde Teil unseres Teams! Aufgaben Dein Impact bei uns - End-to-End Recruiting: Du übernimmst den kompletten Prozess – von der Identifikation der Talente über das Sourcing bis zur qualifizierten Vorauswahl. - Active Sourcing: Du wartest nicht auf Bewerbungen. Du findest Talente aktiv in Netzwerken und Datenbanken und begeisterst sie für unsere Kunden. - Qualitäts-Check: Du führst intensive Erstgespräche und prüfst Skills, Motivation und den Cultural Fit, damit unsere Kunden nur noch die finalen Gespräche führen müssen. - Prozess-Optimierung: Du berätst unsere Kunden (KMUs) bei der Strukturierung ihrer Onboarding-Pläne und HR-Prozesse. - Partner-Status: Du agierst auf Augenhöhe mit den Geschäftsführern und Fachabteilungen unserer Kunden. Qualifikation Das bringst du mit - Erfahrung: Du hast fundierte Erfahrung im Recruiting, idealerweise im RPO-Umfeld oder einer Agentur. - Sourcing-Skills: „Boolean Strings“ und moderne Sourcing-Tools sind für dich kein Fremdwort. - Kommunikations-Power: Du liebst den Austausch mit Menschen und weißt, wie man Kandidaten begeistert. - Agiles Mindset: Du arbeitest eigenverantwortlich, strukturiert und liebst es, in einem dynamischen Umfeld Ergebnisse zu liefern. - Hands-on-Mentalität: Du willst wirklich etwas bewegen und hast den Drive, Vakanzen nachhaltig zu besetzen. Benefits Warum Impuls RPO? - 100% Remote: Arbeite dort, wo du am produktivsten bist. Wir leben Homeoffice und vertrauen deiner Eigenverantwortung. - Fair-Play-Modell: Wir arbeiten ohne unkalkulierbare Success-Fees. Das nimmt den „Verkaufsdruck“ und lässt dich auf die Qualität der Besetzung fokussieren. - Modernste Tools: Wir geben dir die Werkzeuge an die Hand, die du für erstklassiges Recruiting brauchst. - Weiterentwicklung: Durch unsere internen Fachkurse und Schulungen bleibst du immer up-to-date in Sachen modernes Recruiting. - Team-Vibe: Ein offenes, wertschätzendes Team, das Stillstand hasst und Erfolge gemeinsam feiert. Bereit für den nächsten Impuls? Du willst nicht mehr nur Lebensläufe schieben, sondern echte Recruiting-Projekte zum Erfolg führen? Bewirb dich jetzt direkt online! Wir brauchen kein langes Anschreiben – dein CV und ein kurzes Kennenlernen reichen uns.

Role Description Hast du Lust, das Recruiting von morgen aktiv mitzugestalten? Dann werde Teil unseres Teams! - End-to-End Recruiting: Du übernimmst den kompletten Prozess – von der Identifikation der Talente über das Sourcing bis zur qualifizierten Vorauswahl. - Active Sourcing: Du wartest nicht auf Bewerbungen. Du findest Talente aktiv in Netzwerken und Datenbanken und begeisterst sie für unsere Kunden. - Qualitäts-Check: Du führst intensive Erstgespräche und prüfst Skills, Motivation und den Cultural Fit, damit unsere Kunden nur noch die finalen Gespräche führen müssen. - Prozess-Optimierung: Du berätst unsere Kunden (KMUs) bei der Strukturierung ihrer Onboarding-Pläne und HR-Prozesse. - Partner-Status: Du agierst auf Augenhöhe mit den Geschäftsführern und Fachabteilungen unserer Kunden. Qualifications - Erfahrung: Du hast fundierte Erfahrung im Recruiting, idealerweise im RPO-Umfeld oder einer Agentur. - Sourcing-Skills: „Boolean Strings“ und moderne Sourcing-Tools sind für dich kein Fremdwort. - Kommunikations-Power: Du liebst den Austausch mit Menschen und weißt, wie man Kandidaten begeistert. - Agiles Mindset: Du arbeitest eigenverantwortlich, strukturiert und liebst es, in einem dynamischen Umfeld Ergebnisse zu liefern. - Hands-on-Mentalität: Du willst wirklich etwas bewegen und hast den Drive, Vakanzen nachhaltig zu besetzen. Benefits - 100% Remote: Arbeite dort, wo du am produktivsten bist. Wir leben Homeoffice und vertrauen deiner Eigenverantwortung. - Fair-Play-Modell: Wir arbeiten ohne unkalkulierbare Success-Fees. Das nimmt den „Verkaufsdruck“ und lässt dich auf die Qualität der Besetzung fokussieren. - Modernste Tools: Wir geben dir die Werkzeuge an die Hand, die du für erstklassiges Recruiting brauchst. - Weiterentwicklung: Durch unsere internen Fachkurse und Schulungen bleibst du immer up-to-date in Sachen modernes Recruiting. - Team-Vibe: Ein offenes, wertschätzendes Team, das Stillstand hasst und Erfolge gemeinsam feiert.

Bei Impuls RPO sind wir mehr als nur Personaldberater – wir sind die externe Personalabteilung und die Architekten des Erfolgs für wachsende KMUs. Wir setzen Recruiting auf Autopilot, verzichten auf klassische Headhunter-Provisionen und arbeiten stattdessen mit einem transparenten Fair-Play-Modell. Echte Transformation braucht Partner, keine Makler. Hast du Lust, das Recruiting von morgen aktiv mitzugestalten? Dann werde Teil unseres Teams! Aufgaben Dein Impact bei uns - End-to-End Recruiting: Du übernimmst den kompletten Prozess – von der Identifikation der Talente über das Sourcing bis zur qualifizierten Vorauswahl. - Active Sourcing: Du wartest nicht auf Bewerbungen. Du findest Talente aktiv in Netzwerken und Datenbanken und begeisterst sie für unsere Kunden. - Qualitäts-Check: Du führst intensive Erstgespräche und prüfst Skills, Motivation und den Cultural Fit, damit unsere Kunden nur noch die finalen Gespräche führen müssen. - Prozess-Optimierung: Du berätst unsere Kunden (KMUs) bei der Strukturierung ihrer Onboarding-Pläne und HR-Prozesse. - Partner-Status: Du agierst auf Augenhöhe mit den Geschäftsführern und Fachabteilungen unserer Kunden. Qualifikation Das bringst du mit - Erfahrung: Du hast fundierte Erfahrung im Recruiting, idealerweise im RPO-Umfeld oder einer Agentur. - Sourcing-Skills: „Boolean Strings“ und moderne Sourcing-Tools sind für dich kein Fremdwort. - Kommunikations-Power: Du liebst den Austausch mit Menschen und weißt, wie man Kandidaten begeistert. - Agiles Mindset: Du arbeitest eigenverantwortlich, strukturiert und liebst es, in einem dynamischen Umfeld Ergebnisse zu liefern. - Hands-on-Mentalität: Du willst wirklich etwas bewegen und hast den Drive, Vakanzen nachhaltig zu besetzen. Benefits Warum Impuls RPO? - 100% Remote: Arbeite dort, wo du am produktivsten bist. Wir leben Homeoffice und vertrauen deiner Eigenverantwortung. - Fair-Play-Modell: Wir arbeiten ohne unkalkulierbare Success-Fees. Das nimmt den „Verkaufsdruck“ und lässt dich auf die Qualität der Besetzung fokussieren. - Modernste Tools: Wir geben dir die Werkzeuge an die Hand, die du für erstklassiges Recruiting brauchst. - Weiterentwicklung: Durch unsere internen Fachkurse und Schulungen bleibst du immer up-to-date in Sachen modernes Recruiting. - Team-Vibe: Ein offenes, wertschätzendes Team, das Stillstand hasst und Erfolge gemeinsam feiert. Bereit für den nächsten Impuls? Du willst nicht mehr nur Lebensläufe schieben, sondern echte Recruiting-Projekte zum Erfolg führen? Bewirb dich jetzt direkt online! Wir brauchen kein langes Anschreiben – dein CV und ein kurzes Kennenlernen reichen uns.

Role Description Hast du Lust, das Recruiting von morgen aktiv mitzugestalten? Dann werde Teil unseres Teams! - End-to-End Recruiting: Du übernimmst den kompletten Prozess – von der Identifikation der Talente über das Sourcing bis zur qualifizierten Vorauswahl. - Active Sourcing: Du wartest nicht auf Bewerbungen. Du findest Talente aktiv in Netzwerken und Datenbanken und begeisterst sie für unsere Kunden. - Qualitäts-Check: Du führst intensive Erstgespräche und prüfst Skills, Motivation und den Cultural Fit, damit unsere Kunden nur noch die finalen Gespräche führen müssen. - Prozess-Optimierung: Du berätst unsere Kunden (KMUs) bei der Strukturierung ihrer Onboarding-Pläne und HR-Prozesse. - Partner-Status: Du agierst auf Augenhöhe mit den Geschäftsführern und Fachabteilungen unserer Kunden. Qualifications - Erfahrung: Du hast fundierte Erfahrung im Recruiting, idealerweise im RPO-Umfeld oder einer Agentur. - Sourcing-Skills: „Boolean Strings“ und moderne Sourcing-Tools sind für dich kein Fremdwort. - Kommunikations-Power: Du liebst den Austausch mit Menschen und weißt, wie man Kandidaten begeistert. - Agiles Mindset: Du arbeitest eigenverantwortlich, strukturiert und liebst es, in einem dynamischen Umfeld Ergebnisse zu liefern. - Hands-on-Mentalität: Du willst wirklich etwas bewegen und hast den Drive, Vakanzen nachhaltig zu besetzen. Benefits - 100% Remote: Arbeite dort, wo du am produktivsten bist. Wir leben Homeoffice und vertrauen deiner Eigenverantwortung. - Fair-Play-Modell: Wir arbeiten ohne unkalkulierbare Success-Fees. Das nimmt den „Verkaufsdruck“ und lässt dich auf die Qualität der Besetzung fokussieren. - Modernste Tools: Wir geben dir die Werkzeuge an die Hand, die du für erstklassiges Recruiting brauchst. - Weiterentwicklung: Durch unsere internen Fachkurse und Schulungen bleibst du immer up-to-date in Sachen modernes Recruiting. - Team-Vibe: Ein offenes, wertschätzendes Team, das Stillstand hasst und Erfolge gemeinsam feiert.