Esval

Role Description Asegurar la correcta administración del patrimonio inmobiliario de la compañía y el desarrollo de proyectos de infraestructura sanitaria. En Esval nos encontramos en búsqueda de Abogado/a con 5 años comprobables en derecho inmobiliario, civil, registral y/o urbanístico para liderar y gestionar el Departamento de Gestión Inmobiliaria. - Gestión inmobiliaria y proyectos - Participar en el ciclo de vida de los proyectos de infraestructura sanitaria de la compañía, desde el análisis de factibilidad territorial, negociación hasta la suscripción de instrumentos y su inscripción registral. - Gestionar necesidades legales de los proyectos, incluyendo análisis y cumplimiento de regulaciones urbanísticas, autorizaciones administrativas y sectoriales. - Identificar y gestionar riesgos legales asociados a los proyectos, desarrollando estrategias de mitigación oportunas y eficientes. - Articular soluciones multidisciplinarias y colaborativas con las áreas técnicas de la compañía que faciliten la planificación y ejecución de los proyectos. - Contratación y gestión de derechos sobre inmuebles - Redactar y revisar contratos para la adquisición de inmuebles: títulos de dominio, promesas de compraventa, escrituras, etc. - Gestionar procesos de expropiación. - Apoyo en asuntos de compraventas, arriendos y registros de derechos de aprovechamiento de aguas. - Elaborar y revisar instrumentos para la constitución de derechos reales y personales sobre inmuebles: usufructos, comodatos, servidumbres, contratos de arrendamiento y concesiones. - Gestionar la tramitación de instrumentos ante Conservadores de Bienes Raíces, notarías entre otros. - Tramitación y permisos inmobiliarios - Coordinar con asesores externos la ejecución de trámites necesarios para el avance de los proyectos. - Apoyo jurídico - Elaboración de informes en materias de derecho inmobiliario y urbanístico relacionadas con la gestión de activos e infraestructura de la compañía. Qualifications - (Excluyente) Título de Abogado o Abogada - (Excluyente) 5 años comprobables en derecho inmobiliario, civil, registral y/o urbanístico. - (Excluyente) Experiencia en estudios jurídicos, empresas del sector inmobiliario o infraestructura. - (Excluyente) 2 años en rol de jefatura, coordinación o liderazgo de equipos de trabajo. - (Excluyente) Residencia o disponibilidad para residir en la Región de Valparaíso. - (Deseable) Postgrado o postítulo en derecho inmobiliario, registral, urbanístico o áreas afines. - (Deseable) Capacitaciones en materias propias del cargo realizadas en los últimos tres (3) años. - (Deseable) Conocimiento de marco regulatorio de sector sanitario (DFL N°382/1988, Ley N°18.902). Process of Selection El proceso de selección se realiza a través de Aira - plataforma de reclutamiento diseñado para mejorar tu experiencia de postulación. Para postular solo necesitas: - Postular a la oferta - Revisar tu email - Ingresar a Aira y contestar las preguntas y/o pruebas solicitadas Luego, si vemos que tu perfil se ajusta a lo que estamos buscando, te contactaremos desde nuestro email corporativo o telefónicamente para avanzar a las siguientes etapas que componen nuestro proceso, informándote si avanzas o no en cada una de ellas. - Sondeo telefónico de nuestro equipo de reclutamiento - Entrevista con jefatura a cargo del proceso para conocer tus competencias técnicas asociadas al cargo - Entrevista con profesional de psicología a cargo de tu proceso de selección y aplicación de pruebas psicométricas - Exámenes preocupacionales en ACHS (sólo si aplica para el cargo en el que te estamos evaluando) - Notificación de selección al cargo. Company Description Somos Esval y Aguas del Valle, empresas líderes en la gestión del agua en las regiones de Valparaíso y Coquimbo, entregando nuestro servicio a más de 900 mil clientes. Nos importan las personas. Por ello, valoramos la diversidad y la inclusión en todas sus formas, incorporando a nuestros equipos a personas sin diferenciar por nacionalidad, religión, género, edad o discapacidad. Buscamos ser una Compañía que genere un impacto positivo en sus trabajadores, brindando oportunidades laborales y desarrollo personal para nuestros futuros integrantes.