BEW Berliner Energie und Wärme GmbH

Role Description Für die BEW Berliner Energie und Wärme GmbH suchen wir Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Expert:in Entgeltabrechnung am Standort Berlin in unbefristeter Anstellung oder in Hamburg in Telearbeit. - Entgeltabrechnung zuverlässig steuern: Du verantwortest die termingerechte und korrekte Entgeltabrechnung für Deinen Mitarbeitendenkreis – unter Berücksichtigung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Rahmenbedingungen. - Kommunikation auf Augenhöhe: Du bist zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende sowie externe Partner (z.B. Sozialversicherungsträger, Krankenkassen, Behörden) und sorgst für eine professionelle, lösungsorientierte Kommunikation. - Qualität und Prozesse im Blick behalten: Du begleitest die monatlichen Abrechnungsläufe, führst Qualitätssicherungen durch und übernimmst die Kontenabstimmung inklusive Klärung von Rückläufern. - Zukunft aktiv gestalten: Du arbeitest in Projekten zur Weiterentwicklung von Entgelt- und Personalprozessen mit und treibst moderne, digitale Lösungen voran – einschließlich des sinnvollen Einsatzes von KI. Zudem erstellst und aktualisierst du Arbeitsanweisungen und Konzepte. - Zusammenarbeit mit der IT: Du arbeitest eng mit der IT zusammen, analysierst Fehlerquellen und unterstützt bei deren nachhaltiger Behebung. Qualifications - Kaufmännische Berufsausbildung, sowie eine Weiterbildung auf Fachwirt-Niveau mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine gleichwertige Qualifikation. - Fundierte Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung sowie überzeugendes Wissen im Arbeitsrecht, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht. - Sicherer Umgang mit komplexen Themen wie Pfändungen, Dienstwagen, Mutterschutz/Elternzeit, Altersteilzeiten, Erwerbsunfähigkeitsrente. - Sicherer Umgang mit Reportings und Datenanalysen. - Versierter Umgang mit SAP HCM, eine hohe IT-Affinität sowie Freude an der Weiterentwicklung von HR Systemen. - Ausgeprägte Serviceorientierung, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit. - Hohes Maß an Diskretion, Zuverlässigkeit und eine sorgfältige sowie strukturierte Arbeitsweise. - Fließende Deutschkenntnisse auf mindestens dem Level C1 als Hauptarbeitssprache (ist ein "Muss"). Benefits - Flexible Gestaltung des Arbeitsalltags (37-Stunden-Woche, Teilzeitmöglichkeiten, flexible Arbeitszeiten, Führen von Zeitkonten, mobiles Arbeiten). - 30 Tage Urlaub, arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. sowie Freistellungsmöglichkeiten. - Förderung der individuellen Entwicklung, u.a. durch kostenfreie Trainings und Unterstützung bei berufsbegleitender Weiterqualifizierung. - 13 Monatsgehälter für tariflich Angestellte und zusätzliche Vergütungsbestandteile. - Betriebliche Altersversorgung. - ÖPNV-Firmenticket bzw. Deutschlandticket (50% Arbeitgeberzuschuss) und Jobrad-Angebot. - Mitarbeiterstromtarif nach 12 Monaten Betriebszugehörigkeit. - Diverse Angebote zum Thema Gesundheit, u.a. Urban Sports Club Mitgliedschaft und PME-Familienservice.