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Role Description - Realizar avaliação de riscos psicossociais, identificando fatores relacionados à saúde mental e bem-estar no trabalho; - Elaborar pareceres técnicos a partir das análises realizadas, contribuindo para a tomada de decisão; - Participar ativamente de comitês de nexo, oferecendo suporte técnico especializado; - Conduzir atendimentos individuais, garantindo acolhimento, sigilo e direcionamento adequado para cada caso. Qualifications - Habilidades interpessoais e estratégicas; - Perfil analítico e crítico, com foco em prevenção; - Boa comunicação para mediação entre diferentes áreas (RH, liderança, CIPA); - Postura ética e sigilosa, com clareza sobre os limites da atuação psicológica; - Habilidade para formação e sensibilização de lideranças; - Capacidade de construir indicadores de saúde mental e propor intervenções baseadas em dados; - CRP ativo e regular. Requirements - Pós-graduação em Saúde do Trabalhador, Ergonomia ou Psicologia do Trabalho; - Experiência com mapeamento de fatores psicossociais (ex: uso do protocolo da OIT, COPSOQ, ISTAS21); - Familiaridade com normas ISO relacionadas à saúde e segurança ocupacional (ex: ISO 45003); - Segurança psicológica e fatores humanos, avaliação para de Avaliação de Perfil ideal para contratação assertiva.