Role Description War Child is looking for a Senior Executive Secretariat Coordinator (32–40 hours) who drives focus, enables executive decision-making and ensures strategic priorities become meaningful action. The Senior Executive Secretariat Coordinator is the operational right hand to the CEO, acting as a force multiplier for executive decision-making for the War Child Alliance Foundation. This role: - Drives the agenda, rigour and follow-through of the International Management Team. - Strengthens the connection between the CEO, International management team (IMT) and the Supervisory Board. - Leads or coordinates priority cross-organisational initiatives on the CEO’s behalf. - Ensures effective internal communication on key organisational developments. - Operates with the judgement, discretion and credibility to represent the CEO internally and, where delegated, externally. Qualifications - Relevant postgraduate qualification (e.g. in business administration, public policy, international development, or a related field) or equivalent senior leadership experience is desirable; MBA or similar qualification is an asset. - 8+ years of senior leadership, strategy, business operations or executive-support experience, ideally including experience as a Chief of Staff, strategy/business operations lead, or senior advisor to a CEO or Executive Director. - Proven track record translating organisational strategy into clear priorities, plans and measurable outcomes. - Experience coordinating executive, management or governance bodies (e.g. senior leadership team or board secretariat, meeting cadence, decision tracking, terms of reference). - Experience leading or coordinating complex, cross-functional projects involving multiple stakeholders and competing priorities. - Experience working directly with or advising senior/C-suite executives, exercising sound judgement and discretion with confidential information. - Experience managing or supervising executive support staff. - Experience working in an international, networked, humanitarian, development, or values-led environment is an asset. - Fluency in English is required for this role. - Additional languages may be useful depending on stakeholder groups and organisational context, for example Arabic, Dari, French, Spanish, or Ukrainian. - Strong understanding of organisational strategy, governance structures and executive decision-making processes. - Ability to synthesise complex information quickly and distil it into clear, actionable recommendations for the CEO and IMT. - Strong programme/project management skills, able to track multiple work-streams and hold others accountable for delivery. - Exceptional judgement and discretion in handling confidential and sensitive information. - Ability to build trusted relationships and influence without formal authority across all levels of the organisation. - Excellent written and verbal communication skills, including drafting briefings, board papers and correspondence for senior executives. - Strong organisational and prioritisation skills, able to manage competing demands under time pressure. - Understanding of the international NGO/humanitarian sector and its governance and accountability frameworks is an asset. Requirements - Act as thought partner and trusted advisor to the CEO, providing counsel, challenge and preparation ahead of key decisions. - Own the cadence, agenda-setting and follow-through of the International Management Team (IMT), ensuring meetings are well prepared, decisions are recorded and actions are tracked to completion. - Coordinate high-quality preparation of materials, briefings and follow-up for Supervisory Board and Board Committee meetings, working closely with the CEO and relevant IMT members. - Lead or coordinate priority cross-organisational projects and strategic initiatives delegated by the CEO, from framing through to delivery. - Maintain an overview of organisation-wide priorities, decisions and interdependencies across departments, ensuring clear ownership and follow-up. - Manage the Office of the CEO, including oversight of the Executive Officer and coordination of executive support functions. - Act as a proxy or representative for the CEO in internal meetings and, where delegated, in external engagements. - Strengthen internal communication and information flow between the CEO/IMT and the wider organisation, supporting transparency and staff engagement. - Support the effectiveness of the IMT as a team, including input on team culture, meeting design and decision-making processes. - Prepare briefing notes, talking points and correspondence for high-stakes internal and external engagements led by the CEO. Benefits - Location: This opportunity is open to candidates Globally; professional proficiency in English is required. - Type of Contract: Consultancy. - Meaningful Impact: Contribute directly to improving the lives of children and families affected by conflict through quality education and long-term, sustainable change. - Professional Growth: Join a dynamic organisation that values learning, innovation, and professional development, with opportunities for capacity building and growth through the role and War Child’s global network. - Global Reach: Play a key role in scaling a ground-breaking programme across multiple conflict-affected contexts worldwide. - Collaborative & Inclusive Culture: Work alongside passionate, mission-driven colleagues in a diverse, inclusive and respectful workplace that prioritises safety, fairness and equal opportunity for all.

Role Description Estamos buscando um profissional sênior de vendas consultivas para atuar na gestão e expansão de carteira de clientes na região Sul do país. O principal desafio será assumir uma carteira que hoje está descoberta, garantindo continuidade no relacionamento com os clientes, retenção, desenvolvimento de oportunidades e geração de resultados. Qualifications - Experiência sólida na área comercial externa (field sales). - Vivência na gestão de carteira de clientes e relacionamento de longo prazo. - Perfil consultivo, com capacidade de identificar oportunidades de expansão e agregar valor ao cliente. - Disponibilidade para viagens frequentes pela região Sul, incluindo eventuais pernoites. - Protagonismo e senso de dono. - Autonomia para tomar decisões e conduzir a rotina comercial. - Facilidade para criar e manter relacionamentos. - Resiliência diante de desafios e pressão por resultados. - Agilidade para assumir uma carteira já estabelecida e gerar impacto rapidamente. - Capacidade de atuar com autonomia, organização e gestão própria da agenda. - Forte habilidade de negociação e influência. Requirements - Experiência nos segmentos de benefícios, meios de pagamento, adquirência, fintechs, telecomunicações ou serviços financeiros. - Reconhecimento do mercado e da dinâmica comercial da região Sul. - Rede de relacionamento construída na região. - Histórico de atuação com clientes de médio e grande porte.

• Diagnosticar o cenário atual e definir o modelo de governança e o roadmap de implantação do CoE de Power Platform e Low Code; • Estruturar políticas de segurança, DLP, acessos, licenciamento, conectores e utilização da plataforma; • Definir a estratégia de ambientes, papéis, responsabilidades, alçadas de aprovação e segregação de funções; • Implantar processos de ciclo de vida das soluções, incluindo desenvolvimento, testes, homologação, versionamento, publicação e sustentação; • Estabelecer padrões técnicos, documentação, monitoramento, indicadores, gestão de riscos e boas práticas para desenvolvedores profissionais e cidadãos; • Conduzir fóruns de governança, capacitações e alinhamentos entre TI, Segurança, Compliance e áreas de negócio; • Planejar e liderar projetos de Power Platform e BI, desde o levantamento de requisitos até a implantação e acompanhamento dos resultado.

Role Description ¿Eres una persona apasionada del SEO que ha enfocado su desarrollo en el nuevo paradigma GEO y Search IA? Buscamos a una persona apasionada del SEO y el aprendizaje contínuo, con visión analítica, autonomía y enfoque estratégico para gestionar proyectos de medio y alto nivel. Tu objetivo será conectar los datos y necesidades del negocio con la visibilidad y presencia en motores de búsqueda generativos y LLM. ¿Cuál será tu misión? - Ejecutar estrategias GEO avanzadas y gestionar de forma autónoma proyectos clave en SIDN. - Actuar como referente operativo dentro de un equipo internacional de alto rendimiento. - Colaborar de manera transversal con otras áreas y especialistas para potenciar búsquedas multimodales (Dev, Paid, UX, CRO, ORM, etc.). - Generar un impacto directo y medible en el crecimiento orgánico, tráfico cualificado, menciones y citas en LLMs y negocio de los clientes. ¿Qué harás? - Desarrollar un research avanzado que integre queries tradicionales, intención semántica y patrones de búsqueda en LLMs. - Trabajar las entidades y la autoridad de forma integral (consistencia de marca, contenidos, arquitectura web, PR digital). - Definir y ejecutar estrategias de contenido multimodal y EEAT accionable (texto, imágenes, vídeo, señales on-site y off-site). - Diseñar estrategias SEO locales e internacionales adaptadas a distintos mercados y contextos culturales. - Gestionar proyectos priorizando iniciativas según su impacto, esfuerzo y retorno mediante roadmaps claros. - Impulsar la sinergia entre los distintos equipos (Producto, Dev, Contenidos, Paid, etc.) para maximizar el impacto global. - Convertir los datos en decisiones de negocio mediante analítica web, herramientas GEO y dashboards, comunicando los resultados y oportunidades al cliente. Qualifications - SEO Técnico Avanzado: Conocimiento profundo de arquitectura web, datos estructurados y marcado semántico. - Estrategia de Contenidos: Experiencia en la creación de clústeres temáticos y contenidos de alta autoridad. - Stack Tecnológico: Valorable el manejo de herramientas SEO (Ahrefs, SEMrush) combinadas con plataformas de IA y automatización (Python, SQL o herramientas RAG). - Pensamiento analítico y estratégico con una clara orientación a resultados de negocio. - Comunicación clara y eficaz (con clientes y equipos internos) para generar confianza y alineación. - Visión colaborativa para trabajar de forma integrada con perfiles multidisciplinares. - Capacidad de adaptación y aprendizaje continuo, especialmente ante la evolución de la IA generativa y nuevos formatos de búsqueda. - Proactividad, responsabilidad y mentalidad de ownership (adueñarte del proyecto). Requirements - Mínimo 4-5 años de experiencia demostrable en proyectos SEO (al menos 2 años en agencia). - Trabajo demostrable en GEO durante los dos últimos años o desde la irrupción de la IA en motores de búsqueda. - Experiencia en la definición y ejecución de estrategias SEO enfocadas a resultados comerciales. - Dominio de herramientas clave del sector: Google Search Console, GA4, Screaming Frog, Semrush, Sistrix, Ahrefs, etc. - Analítica SEO y GEO avanzada y capacidad para extraer insights (dashboarding, reporting, data storytelling). - Se valora positivamente: Conocimientos básicos en APIs, SQL, Python y experiencia en entornos de automatización SEO. Benefits - ¡Un comienzo a lo grande! Programa de onboarding diseñado para que te integres rápidamente en la compañía y te sientas parte de nuestro equipo desde el primer día. - Flexibilidad y equilibrio: Vacante en Full remote (flexibilidad total). - Vacaciones y más descanso: 25 días por convenio, tu cumpleaños libre, Long Weekends: ¡12 viernes al año libres!, mes adicional por baja de maternidad/paternidad. - Desarrollo profesional continuo: Programas de formación interna y externa adaptados a tus necesidades (idiomas, liderazgo, especialización en áreas clave del marketing digital). - Acceso ilimitado a libros para que sigas aprendiendo y creciendo. - Equipamiento de oficina premium: silla ergonómica, ordenador de última generación, micrófonos, y cualquier otro material que necesites para trabajar de forma cómoda y eficiente. - Beneficios exclusivos para empleados: Descuentos en marcas líderes y opciones para ampliar tu material de teletrabajo. - Compromiso con el impacto social: Planes de voluntariado y planes de inclusión. - Un entorno dinámico y colaborativo: Formarás parte de un equipo apasionado, con grandes oportunidades para el crecimiento y desarrollo profesional continuo.