Role Description Als TREELAX Partner bist du der Digitalisierungspartner für Baumpflegebetriebe in Deutschland. Du betreust vor allem kleine und mittlere Betriebe und sorgst dafür, dass sie sich jederzeit gut aufgehoben fühlen. - Du nimmst neue Partnerbetriebe an die Hand und richtest ihr System ein. - Du schulst sie und begleitest sie remote per Video. - Du beantwortest Fragen geduldig und verständlich. - Du begleitest Veränderung und nimmst Widerstände gegen Neues ernst. - Du sorgst dafür, dass deine Partner das System wirklich nutzen und dadurch erfolgreicher werden. - Du erkennst, wo noch mehr für einen Partner möglich ist, z.B. eine professionelle Website oder Online-Marketing. - Flexible Arbeitszeiten, um den Bedürfnissen der Partner gerecht zu werden. Qualifications - Echter Servicegedanke und die Bereitschaft, die Extra-Meile zu gehen. - Echtes Interesse an Menschen und ein guter Draht zu Praktikern. - Fingerspitzengefühl für Veränderung und Geduld im Umgang mit Skepsis. - Verlässlichkeit und eine eigenständige, strukturierte Arbeitsweise. - Sehr gutes Deutsch und zeitliche Flexibilität. - Bereitschaft, sich in die Baumpflegebranche einzuarbeiten. Requirements - 60.000 € Fixgehalt. - Erfolgsbonus für Partner, die durch dich erfolgreich starten und aktiv bleiben. - Upsell-Provision, wenn ein Partner durch dich mehr Wert zieht. - Zielgehalt rund 70.000 €. - Deutschlandweit aus dem Homeoffice. Benefits - Praxistag bei einem Partner vor Ort zur Einarbeitung. - Keine Mikromanagement, klare Ziele und dein Weg. - KI nimmt dir Routine ab, damit du Zeit für Menschen hast. Company Description TREELAX ist der Digitalisierungspartner der deutschen Baumpflegebranche. Mit unserer einzigartigen Software, unserer führenden Baumpflege-Marke und einem innovativen Konzept heben wir Baumpflegebetriebe auf das nächste Level.

Role Description Du gewinnst Baumpflegebetriebe, begleitest sie und machst sie selbst erfolgreich. Vom ersten Gespräch bis zum zufriedenen, wachsenden Partner liegt alles in einer Hand: deiner. - Gewinnen: - Du führst die Erstgespräche mit interessierten Betrieben, überwiegend aus warmen Kontakten. - Passende Betriebe sprichst du auch mal selbst an, nie ins Leere, denn du hast echte Referenzen aus der Region im Rücken. - Überzeugen: - Du führst Software-Vorführungen per Videokonferenz, gehst ehrlich auf Bedenken ein, baust Vertrauen auf und schließt digital ab. - Onboarden: - Du richtest das System für deine neuen Partner ein, schulst sie und begleitest sie, bis es im Alltag rund läuft. - Betreuen und wachsen: - Du bleibst fester Ansprechpartner, beantwortest Fragen und erkennst, wo mehr Wert möglich ist, etwa eine professionelle Website oder Online-Marketing. - Sinnvolle Upsells treibst du immer vom echten Mehrwert her. - Binden: - Du sorgst dafür, dass deine Partner bleiben, dich weiterempfehlen und dein Partnerstamm Stück für Stück wächst. - Mit ihm wächst dein Erfolg. Weil viele Phasen parallel laufen, priorisierst du klug und hältst dein CRM sauber, damit nichts liegen bleibt. Qualifications - Du verkaufst gern und gewinnst Menschen, am Telefon, im Video, auf Augenhöhe. - Du machst sie danach gern erfolgreich, geduldig und gewissenhaft. - Kopf für Komplexität: Du durchdringst ein breites ERP und erklärst es einfach. - Eigenverantwortung: Du willst dein eigenes Ding verantworten und brauchst keinen Antreiber. - Digital- und KI-affin, eigenständig, zeitlich flexibel. - Du musst nicht aus der grünen Branche kommen, aber du willst sie kennenlernen. Requirements - Sei ehrlich zu dir. Wir passen nicht zusammen, wenn du … - … nur jagen willst und Betreuung als lästige Nacharbeit empfindest. - … nur verwalten willst und dich nie auf ein Verkaufsgespräch einlässt. - … lieber Stunden absitzt als Ergebnisse lieferst. - … einen bequemen Lückenfüller für ein Jahr im Lebenslauf suchst. - … nicht bereit bist, dich in eine fremde Branche mit eigener Sprache einzuarbeiten. Benefits - Attraktives Fixum von rund 55.000 € plus ungedeckelten Erfolgsanteil, nach oben offen. - Bei Zielerreichung rund 80.000 € im Jahr. - Du verdienst an Abschlüssen, an erfolgreichem Onboarding und an Upsells. - Je mehr echten Wert du schaffst, desto mehr für dich. - Deutschlandweit aus dem Homeoffice. Company Description TREELAX ist der Digitalisierungspartner der deutschen Baumpflegebranche. Mit unserer einzigartigen Software, unserer führenden Baumpflege-Marke und einem innovativen Konzept heben wir Baumpflegebetriebe auf das nächste Level.

Role Description The Service Order Manager RMMR is responsible to the client for overall management and accountability for technical performance, cost and schedule control requirements, and general management of specific service orders assigned to them. - Responsible for the successful performance of service orders to include ensuring safety and quality control are always maintained. - Develop and maintain proactive working relationships with team members, vendors, management, and other departments. - Establish and monitor detailed workflows and resourcing plans, set deadlines, assign responsibilities, resolve conflicts, and manage progress with confidence. - Review, approve, and report project resources time allocation and correlating invoice processing. - Foresee a project's obstacles, risks, and constraints and effectively plan around them. - Provide periodic status reports, as required by contract or supervision, that inspire as well as capture progress and issues. - Attend periodic Fuels Team meetings to report progress and/or resolve outstanding challenges/issues related to project performance. - Other duties as assigned. Qualifications - Minimum five (5) years of experience in managing and executing Recurring Maintenance and Minor Repair (RMMR) work. - Minimum three (3) years managing DoD POL Facilities construction and/or repair projects. - Knowledge of Microsoft Office, including Word, Excel, and PowerPoint. - Experience working with DelTek and CostPoint Preferred. - Experience with managing the work of others. - Proficient with construction project schedule development and updating. Requirements - Physical demands include regularly required to sit and talk or hear. - May use repeated motions that include the arms, wrists, hands and/or fingers. - Occasionally required to walk, stand, climb, balance, stoop, kneel, crouch, or crawl. - Must occasionally lift and/or move up to 25 pounds. - Specific vision abilities required include close vision. Benefits - Teleworking permitted: Yes - Teleworking details: 100% Remote - Estimated Salary/Wage: USD $105,000.00/Yr. Up to USD $115,000.00/Yr.

Role Description Ulteig is seeking qualified candidates for the position of Technical Manager in the Transmission & Distribution (T&D) group. The Technical Manager will provide functional and project leadership of a transmission line engineering team consisting of engineers, designers, and technicians. This position offers an exciting opportunity for career growth, leadership, and business development. What You'll Do - Project Technical Lead: - Manages and leads all engineering activities during the proposal, design, and construction stages of transmission line projects that are assigned. - Provides project oversight, including managing engineering scope according to contracts, developing change orders, and maintaining project schedules. - Directs and coordinates activities of multiple disciplines on a major project or group of large-scale projects. - Maintains high levels of quality to meet internal and external client requirements in alignment with company expectations. - Oversees design activities of T&D team members. - Reviews project deliverables, including drawings, calculations, specifications, and reports. - Management Responsibilities: - Provide strategic direction, leadership, and technical oversight to ensure the team meets individual, department, and organizational performance goals. - Coach, mentor, and develop engineering staff to foster their professional growth and development. - Oversee team resource planning, performance management, and ongoing training to support team members' professional advancement. - Take responsibility for financial management of the team, including developing annual budgets, monthly forecasting, and ensuring successful execution of financial goals. - Business Development Responsibilities: - Collaborate with the Sales team and engineers across the organization to drive revenue growth and expand services with both existing and potential clients. - Support proposal development by providing resources, creating content, and reviewing proposals. - Foster and maintain strong, positive relationships with existing clients to ensure continued satisfaction and engagement. Qualifications - Bachelor's degree in engineering required from ABET accredited university or equivalent. - Minimum of 7 years of experience in Transmission Line design required. - Experience in consulting engineering is preferred. - PE registration is required. - Prior management experience preferred. - Must be analytical, self-motivated, and possess the ability to work in high-pressure situations while maintaining a positive, enthusiastic attitude. - Demonstrates strong interpersonal skills with the ability to establish and maintain effective working relationships with staff, management, public, and external agencies. - Possesses a high level of initiative and demonstrated ability to manage multiple projects with clear expectations and timeliness. - Excellent presentation and verbal/written communications skills. - Displays a high level of initiative and explores new opportunities while understanding the risk to the organization. - Be a strong team player and advocate of “First Team” concept. - Experienced with PLS-CADD and ability to train new users. - Proven experience in Microsoft Software Applications (Word, Excel, PowerPoint, and Access). - Must have authorization to work permanently in the US. Benefits - Flexible Workplace - Employee Ownership - Competitive Pay - Comprehensive Benefits Package - Collaborative Environment - Innovative Culture Company Description Ulteig is a purpose-driven organization that has built a culture focused on people – both our clients and our employees – for over 80 years. Working at Ulteig is more than a job, opening opportunities to make an impact by creating and solving for a sustainable future. We recognize our success relies heavily on the dedication and focus of our workforce; this is why we make investing in our employees a top priority. Our vision is to be the most trusted partners transforming our world’s critical infrastructure. Ulteig connects people and resources to develop compelling, integrated solutions across multiple Lifeline Sectors®, including Power, Renewables, Transportation, and Water.