Role Description A sua missão como Contabilíder: - Contabilíderes são responsáveis por disseminar a Cultura Contabilizei e promover o desenvolvimento e senso de protagonismo de Guardiões e Guardiãs. - É essencial que cada líder se comunique de forma efetiva para reforçar seu relacionamento com a equipe. - Visão analítica para garantir boas entregas e resultados. - Trabalhar de forma planejada e com visão orientada ao futuro, para antecipar necessidades e resolver problemas em variados cenários. Como será o seu dia a dia: - Coordenar as atividades e os recursos das equipes de tecnologia, orientando o planejamento e a execução de iniciativas alinhadas aos objetivos estratégicos da empresa. - Liderar projetos de evolução de tecnologia mais localizados e promover a melhoria contínua dos produtos. - Gerir métricas de desempenho e qualidade das áreas de sustentação. - Asegurar que as equipes operem de forma eficiente, em alinhamento com as diretrizes da companhia, e entreguem valor de forma consistente aos clientes internos e externos. O QUE? - Supervisionar e gerenciar as equipes e os projetos de tecnologia com foco em aprimorar produtividade, qualidade e eficiência operacional. PRA QUE? - Garantir que as ações e projetos das equipes de tecnologia estejam alinhados com os objetivos corporativos, contribuindo para a evolução contínua dos produtos e a satisfação dos clientes. QUAL ABRANGÊNCIA? - Atuar diretamente na coordenação de squads específicas, direcionando e capacitando as equipes das áreas de sustentação. - Promover integração com outras áreas da empresa para garantir o alcance das metas de desempenho e resultados. Responsibilities - Facilitar a gestão de equipes multidisciplinares, removendo bloqueios e otimizando produtividade. - Desenvolver profissionais com feedbacks e planos de crescimento, visando qualificação contínua. - Incentivar e acompanhar a adoção de ferramentas de Inteligência Artificial no dia a dia da equipe. - Implementar projetos ágeis que agregam valor, interagindo para resolver problemas e definir prioridades. - Alinhar a estratégia da empresa com metas da equipe, reforçando os objetivos de negócio. - Gerenciar e acompanhar indicadores, desenvolvendo planos para melhoria contínua. - Diagnosticar riscos e oportunidades para rápida adaptação às mudanças, baseado em variáveis técnicas. Qualifications - Ensino Superior Completo - Cursos: Tecnologia da Informação, Engenharia, Ciência da Computação - Experiência prática no uso de ferramentas de Inteligência Artificial aplicadas ao desenvolvimento de software, gestão de projetos ou ganho de produtividade técnica. Additional Qualifications - Liderança de Projetos e Equipes; Capacidade de liderar equipes multidisciplinares, coordenando projetos e promovendo um ambiente colaborativo que incentive a alta performance e o crescimento profissional. - Perfil Proativo e Autogerenciável; Capacidade de atuar com autonomia, identificando e resolvendo problemas de forma proativa. - Metodologias Ágeis; Conhecimento e experiência prática com metodologias ágeis (Scrum, Kanban, etc.). - Gestão de Áreas de Sustentação de Sistemas; Experiência em supervisionar e melhorar áreas de sustentação. - Background em Desenvolvimento de Produtos de Tecnologia; Base sólida em desenvolvimento de produtos tecnológicos. - Planejamento e Acompanhamento de Indicadores; Habilidade em definir, monitorar e interpretar métricas de desempenho. - Cultura de Inovação e IA; Entusiasmo e conhecimento em tendências de Inteligência Artificial. Benefits - Plano de Saúde - Plano Dental - Psicoterapia Online - TotalPass - Seguro de Vida - Vale Alimentação e Vale Refeição (VA/VR) - Parcerias de Desconto (Universidade e Escolas de Idiomas) - Despreocupe-se - Seguros Diversos - No dress code

• Oversee multiple locations across our West Coast region for our Souvenir division • Manage operations, business strategies, and overall performance • Lead and motivate a team of District Managers and Operations Managers to reach sales targets • Develop district strategies and implementation plans to support regional and company initiatives • Determine district-wide staffing requirements and ensure hiring/onboarding standards are met • Recruit and train qualified District Managers and Operations Managers • Conduct site visits regularly, analyze sales activity and reports • Establish and maintain positive relations with venue management and staff • Oversee budgeted staff hours, scheduling, timecards and deliver accurate weekly reporting • Ensure adherence to all company policies and procedures, as well as laws and regulations

• Keep RA accurate in the main Swiss cities • Make sure event listings, venue pages and artist pages accurately reflect what’s happening in these cities • Bring strong editorial instincts • Pitch the parties, people and stories that matter locally • Stay close to the scene • Be a visible, trusted point of contact in the local community • Spot the right commercial opportunities • Help promoters and venues get started with RA tools • Support outreach and introductions where needed

• Holistic advising and support for individuals after an accident or serious illness • Development and implementation of individualized rehabilitation plans • Support through all phases of medical, vocational and social rehabilitation • Advice on care needs and social law issues • Preparation of well-founded opinions and comprehensive reports