Member of Technical Staff (Software Engineer, Comet and Native Apps)

Location

United States

Posted

10 days ago

Salary

$200K - $400K / year

Seniority

Lead

No structured requirement data.

Job Description

Member of Technical Staff (Software Engineer, Comet and Native Apps)

Perplexity

Role Description Perplexity AI is looking for experienced Generalist Software Engineers to join our Comet and Perplexity native application teams. Our team is reshaping knowledge work through our high-impact Comet and Computer native apps. The ideal candidate should have strong programming skills and multiple years of experience shipping high-quality, production software. Our stack spans several different skillsets, including Chromium, Rust, Kotlin, Swift, Typescript and Perplexity’s core AI stack. We have found that our strongest engineers are capable of working across multiple codebases and ramping up quickly, and we expect the same high bar for candidates. - Work closely with product teams to implement novel mobile experiences. - Work closely with design teams to design fast and intuitive UI. - Utilize Perplexity Computer and other Agentic coding tools to accelerate development. - Collaborate with data science and machine learning teams to instrument, analyze, and improve the end-to-end experience. - Work with infrastructure and QA teams on deployment processes, including testing, release, and monitoring. Qualifications - 4+ years industry experience - Experience in shipping high-quality native applications - Architecture experience in writing code understandable by both agents and humans - Deep understanding of app performance - Ability to own projects and surfaces, and to push them forward proactively Requirements - 4+ years industry experience - Experience in shipping high-quality native applications - Architecture experience in writing code understandable by both agents and humans - Deep understanding of app performance - Ability to own projects and surfaces, and to push them forward proactively

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We support enterprises, product houses, and startups with custom software solutions development and IT consulting.

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Full TimeRemoteTeam 1,001-5,000Since 2002H1B No Sponsor

• Execute security testing of embedded firmware and software components • Lead and support the team in conducting TARA (Threat Analysis and Risk Assessment) for embedded products • Drive internal CRA self-assessment: gap analysis, evidence collection, and remediation guidance • Document test results, risk findings, and audit-ready artefacts • Build effective communication with the customer • Contribute to developing future cybersecurity competency within the company

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Software House focused on results since 1999

SDET12 days ago
Full TimeRemoteTeam 1,001-5,000Since 1999H1B No Sponsor

• Provision and configure a dedicated VPC and segmented cloud environment on AWS • Build the baseline CI/CD pipeline and maintain and evolve it across all delivery phases • Configure and manage the vector store infrastructure (OpenSearch/Pinecone on AWS) • Set up and manage the observability stack: CloudWatch, X-Ray, alerting thresholds, and LLM-specific monitoring • Implement infrastructure-as-code for all environments (dev, staging, production) using Terraform or CDK • Manage secrets, KMS encryption key configuration, and tenant-scoped access controls • Configure LLM provider connectivity (OpenAI / Anthropic / Amazon Bedrock enterprise tier, zero-data-retention) • Define and implement environment promotion strategy aligned with the 2-week sprint cadence • Support incremental ingestion pipeline infrastructure requirements and nightly scheduling

Qatar
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Specialization in Translation I - Winter 2027

University of Ottawa

The University of Ottawa embraces diversity and inclusion in the workplace. We are passionate about our people and committed to employment equity. We foster a culture of respect, teamwork, and inclusion, where collaboration, innovation, and creativity fuel our quest for research and teaching excellence. All qualified persons are invited to apply We welcome applications from qualified Indigenous persons, racialized persons, persons with disabilities, women, and LGBTQIA2S+ persons Committed to creating and maintaining an accessible, barrier-free work environment Working with applicants with disabilities requesting accommodation during the recruitment, assessment, and selection processes

SDET12 days ago
Part TimeRemoteTeam 5,001-10,000

Role Description Évaluer les besoins et produire des documents adaptés à un sous-domaine spécialisé et très en demande. Identifier, évaluer et utiliser des ressources spécifiques au domaine en question pour acquérir des connaissances et produire des textes, avec et sans outils informatiques. Adapter des textes pour les groupes clés du domaine. Ce cours peut être suivi deux fois dans des domaines différents. Qualifications - Maîtrise de l’anglais (passif) et du français (actif) à un niveau professionnel. - Maîtrise en traduction ou en traductologie, reconnaissance par une association ou ordre professionnel de traductrices et de traducteurs reconnue par l’École pour la combinaison de transfert de anglais vers le français, ou de l’expérience professionnelle et universitaire équivalente. - Avoir une grande expérience professionnelle en traduction juridique de l’anglais vers le français dans le contexte canadien. - De l’expérience en enseignement au niveau universitaire et une formation universitaire en droit sont des atouts. Requirements - Donner des cours et gérer des activités en classe et des évaluations principalement en français, de temps en temps en anglais. - Créer et entretenir un site pour le cours dans le système de gestion de l’apprentissage de l’université. - Choisir des textes source qui conviennent au niveau des étudiantes et des étudiants et aux objectifs d’apprentissage du cours. - Intégrer du contenu théorique, conceptuel et terminologique et des conventions du domaine juridique au Canada à la formation en traduction. - Fournir une rétroaction détaillée sur des exercices et des évaluations en traduction afin d’aider les étudiantes et les étudiants à développer leurs compétences en traduction et en analyse critique. - Intégrer dans les cours des discussions d’outils informatiques pertinents, ou des exercices dans lesquels on les utilise, à l’aide d’outils et de ressources fournies par l’École. - Travailler avec la Direction ou avec le responsable du programme et avec les collègues pour assurer la cohérence du programme et ses objectifs d’apprentissage, tout en préservant la liberté académique. Benefits - Enseignement / Teaching: $239.47 (2024-2025) - Ces taux ne comprennent pas le paiement des vacances ni le paiement statutaire. - Ces taux seront appliqués jusqu'à ce qu'un nouvel accord collectif soit ratifié. Le rétroactif sera payé après la ratification. Company Description La University of Ottawa embraces diversity and inclusion in the workplace. We are passionate about our people and committed to employment equity. We foster a culture of respect, teamwork and inclusion, where collaboration, innovation, and creativity fuel our quest for research and teaching excellence.

Canada
C$239 / hour
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Specialization in Translation II

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The University of Ottawa embraces diversity and inclusion in the workplace. We are passionate about our people and committed to employment equity. We foster a culture of respect, teamwork, and inclusion, where collaboration, innovation, and creativity fuel our quest for research and teaching excellence. All qualified persons are invited to apply We welcome applications from qualified Indigenous persons, racialized persons, persons with disabilities, women, and LGBTQIA2S+ persons Committed to creating and maintaining an accessible, barrier-free work environment Working with applicants with disabilities requesting accommodation during the recruitment, assessment, and selection processes

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Part TimeRemoteTeam 5,001-10,000

Role Description Évaluer les besoins et produire des documents adaptés à un sous-domaine spécialisé et très en demande. Identifier, évaluer et utiliser des ressources spécifiques au domaine en question pour acquérir des connaissances et produire des textes, avec et sans outils informatiques. Adapter des textes pour les groupes clés du domaine. Ce cours peut être suivi deux fois dans des domaines différents. Qualifications - Maîtrise de l’anglais (passif) et du français (actif) à un niveau professionnel. - Maîtrise en traduction ou en traductologie, reconnaissance par une association ou ordre professionnel de traductrices et de traducteurs reconnue par l’École pour la combinaison de transfert de anglais vers le français, ou de l’expérience professionnelle et universitaire équivalente. - Avoir une grande expérience professionnelle en traduction juridique de l’anglais vers le français dans le contexte canadien. - De l’expérience en enseignement au niveau universitaire et une formation universitaire en droit sont des atouts. Requirements - Donner des cours et gérer des activités en classe et des évaluations principalement en français, de temps en temps en anglais. - Créer et entretenir un site pour le cours dans le système de gestion de l’apprentissage de l’université. - Choisir des textes source qui conviennent au niveau des étudiantes et des étudiants et aux objectifs d’apprentissage du cours. - Intégrer du contenu théorique, conceptuel et terminologique et des conventions du domaine juridique au Canada à la formation en traduction. - Fournir une rétroaction détaillée sur des exercices et des évaluations en traduction afin d’aider les étudiantes et les étudiants à développer leurs compétences en traduction et en analyse critique. - Intégrer dans les cours des discussions d’outils informatiques pertinents, ou des exercices dans lesquels on les utilise, à l’aide d’outils et de ressources fournies par l’École. - Travailler avec la Direction ou avec le responsable du programme et avec les collègues pour assurer la cohérence du programme et ses objectifs d’apprentissage, tout en préservant la liberté académique. Benefits - Enseignement / Teaching: $239.47 (2024-2025) - Ces taux ne comprennent pas la rémunération des vacances ni la rémunération statutaire. - Ces taux seront appliqués jusqu'à ce qu'un nouvel accord collectif soit ratifié. Le rétroactif sera payé après la ratification.

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