• You are the team's dedicated sourcer. You don't own requisitions end-to-end — you own the top of the funnel for every search that needs outbound talent. • Your job is to find, engage, and deliver qualified candidates to the recruiters who manage each role. • You'll work most closely with the Director of Talent Acquisition and two Senior Recruiters. • You'll source for US-based roles (Growth, Product, Design, Executive) and LATAM-based engineering roles. • Every role is different — you might be mapping Directors of Product one week and sourcing Staff Engineers in Brazil the next. • Outbound sourcing across all active roles: Build candidate pipelines using LinkedIn Recruiter, Boolean search, Talent Insights, and any other channels that produce results. • For each role, define the sourcing approach — target companies, titles, geographies, keywords, and outreach messaging. Adapt as you learn what's working and what's not. • Write and send outreach that gets responses. Manage multi-touch sequences. Track response rates and iterate on messaging. • Own your numbers — outreach volume, response rates, qualified candidates delivered, source-to-screen conversion. Report weekly. • Join kickoff calls with hiring managers to hear the brief firsthand. You source better when you understand the role directly, not through a game of telephone.

• Build, manage, and develop a team of commodity managers and sourcing program managers; establish a management layer as the function scales. Own the departmental budget, headcount plan, and organizational sourcing policies and process standards • Serve as the supply chain escalation point to executive leadership; reconcile competing priorities across Engineering, Finance, Legal, and Operations to drive business results • Partner with Engineering and Product Management as a core member of the product roadmap process, contributing supply chain input to feature definition across deployment environments; own DFM and DFX to ensure manufacturability, sourcing optionality, and cost competitiveness are built into designs from the earliest stages of NPI • Set and execute commodity strategy - make/buy frameworks, preferred supplier lists, risk tiering - targeting best total cost across price, lead time, quality, and working capital • Develop and implement the inbound logistics and procurement strategy for the electrical commodity portfolio; support MRP/ERP system development and ensure procurement parameters reflect supply chain strategy • Own the sourcing strategy for Mainspring’s AC-to-DC product transition, including BOM-level lead time analysis, risk buy decisions, and production readiness • Source and qualify power conversion equipment (inverters, transformers, skidded systems) across multiple suppliers to eliminate single-source dependencies; ensure business continuity and benchmark against the competitive supply landscape • Own and execute a multi-path battery and BMS sourcing strategy compliant with FEOC and IRA requirements across non-restricted geographies; monitor FEOC, IRA/ITC, USMCA, and tariff developments to adjust strategies proactively; brief executive leadership on investor-facing compliance and cost readiness • Identify, evaluate, and onboard contract manufacturers for electrical assemblies (US/Mexico, USMCA-compliant); lead rapid-turnaround sourcing for R&D electrical builds including PCBAs, connectors, cables, sensors, and electromechanical assemblies • Own should-cost modeling across the electrical commodity portfolio; lead cost-down initiatives with annual savings targets tied to product cost roadmap milestones and working capital improvement goals • Negotiate contracts from R&D quick-turn through long-term volume agreements; own supplier risk assessments, SPOF mitigation planning, and business continuity for critical commodities

• You independently research packaging materials, raw materials and suppliers — structured, thorough and with real impact on our decisions. • You help us identify potential co-packers and contract manufacturers. • You maintain and organize our raw material document repository so it’s always clear what we have, where it comes from and what we need to know. • You monitor the best-before/expiration dates of our raw materials, list expiring stocks and support timely actions. • You contribute your own ideas when you see opportunities to make processes better or smarter.

Role Description - Receber, analisar, monitorar e tratar PCs recebido, reportando o status às áreas de interesse, bem como indicação de pontos de melhoria no processo; - Verificar e corrigir e/ou reportar às áreas responsáveis eventuais inconsistências nos PCs, tais como: tributos e impostos, condições de entrega e pagamento, especificação técnica dos materiais e demais condições contratuais; - Acompanhar, analisar e apresentar relatório mensal com a situação dos PCs (histórico de ocorrências, consumo, saldo, áreas atendidas, desempenho do fornecedor, pleitos); - Enviar o PC revisado ao fornecedor, e aguardar seu aceite, tomando todas as ações necessárias até que o PC seja enviado de acordo com as condições contratadas ao fornecedor; - Minutar e enviar consultas e solicitações às áreas Jurídica, Financeira, Tributária, de Orientação, PGEA e outras, para tratamento de questões tributárias, sistêmicas e técnicas, como NM; - Atualizar tempestivamente os PCs, reportando o status de acordo com as orientações; - Acompanhar, analisar e apresentar relatório semanal com a situação dos PCs que tiveram (materiais, quantidade, fornecedor, contrato, status do envio e aceite pelo fornecedor dentre as informações que solicitar); - Avaliar status de atendimento dos PCs, fazer diagnóstico dos problemas e implementar as ações necessárias para continuidade do atendimento, seja a manutenção, revisão ou cancelamento do PC, com atendimento ao fluxo de comunicação às áreas de interesse; - Revisar pedidos de compras; - Interagir com outras áreas, como fornecedores, planejamento, demandantes, gestão contratual, diligenciamento, armazéns, tributário e outras, a fim de solucionar eventuais pendências nos PCs, até o término do processo - pagamento ao fornecedor; - Manter atualizadas e organizadas as informações e registros de ocorrências sobre os PCs; - Apoiar nas negociações e tratativas referentes aos PCs, junto aos fornecedores; - Organizar, participar, intermediar e registrar reuniões com fornecedores e/ou áreas internas, bem como acompanhar e/ou executar plano de ação definido; - Elaborar e apresentar, quinzenal e/ou mensalmente, relatório com indicadores de acompanhamento das atividades descritas nesse posto de serviço; - Atuação desde a emissão do PC até o pagamento ao fornecedor, regularizando o processo a fim de que o encerramento do pedido seja realizado sem pendências; - Realizar as tratativas necessárias para aprovação de multas, bem como análise de histórico, elaboração de relatório e levantamento de evidências para devolução de multas; - Apoio na execução das atividades referentes ao encerramento do PCs, bem como no arquivamento de sua documentação; - Demais atividades necessárias ao suporte à gestão de contratos de bens de operação e/ou de investimento. Qualifications - Grau de Instrução: Nível Técnico ou Superior. Formação: Qualquer área, com diploma (ou certificado) devidamente registrado, fornecido por instituição reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC). Requirements - Mínima de 2 anos, comprovada em Carteira de Trabalho (ou outro tipo de contrato de trabalho); - Desejável: Atuação em suprimentos, logística, supply chain ou áreas correlatas, em empresas de médio ou grande porte. Benefits - Domínio da língua vernácula e habilidade de redação técnica; - Pacote Office Avançado (Word, Excel e Power Point); - Sistema SAP e suas derivações (Ariba, 4HANA, YARD, etc); - Correio Eletrônico; - Portal Petronect. Company Description Na Capco promovemos uma cultura inclusiva. Valorizamos a diversidade em todas as suas expressões. - Pensamos, em conjunto, sempre em ações diversas de inclusão e de responsabilidade social através de comitês internos geridos pela nossa comunidade interna, como os grupos de Mulheres, Pessoas Com Deficiência, Pessoas Negras, LGBTQIAPN+, Parentalidade, Gerações, entre outros. - Nossas oportunidades são trabalhadas para todos(as)!!! Next Steps Se você está ansioso(a) para progredir sua carreira conosco, candidate-se e aguarde o contato de um de nossos recrutadores!