• Engage in consultative conversations with clients' travelers for travel reservations • Arrange complex domestic and international travel for corporate clients • Advise travelers on international travel requirements • Maintain and foster relationships with clients • Provide excellent customer service at all times

• Manage the full 360-degree recruitment lifecycle, executing permanent, contract, and independent contractor placements across diverse industries • Identify, engage, and place high-calibre candidates up to C-suite level using advanced sourcing methodology and AI-driven tools • Partner with senior leadership, offshore clients, and owner-founder SMEs as a trusted talent advisor, ensuring deep alignment on hiring requirements • Actively identify and secure new business opportunities locally and internationally to grow desk revenue and market share • Utilise advanced ATS, CRM, and cutting-edge generative AI tools to streamline workflows, enhance candidate matching, and minimise time-to-hire • Work alongside dedicated administrative and marketing support teams to deliver a premium, seamless candidate and client experience

Role Description Du kennst die Abläufe in einer gesetzlichen Krankenkasse aus der Praxis und möchtest die Digitalisierung der GKV aktiv mitgestalten? Dann bring deine Erfahrung aus Krankenkassenprozessen, Sozialversicherung, Softwareeinführung oder Prozessmanagement bei uns ein. Als Consultant berätst du gesetzliche Krankenversicherungen und GKV-Dienstleister bei der Optimierung, Automatisierung und Digitalisierung ihrer Fachprozesse — von der Anforderungsaufnahme über die Fachkonzeption bis zur Umsetzung neuer digitaler Arbeitsweisen. Das gibt es zu tun - Du berätst eigenständig gesetzliche Krankenkassen und GKV-Dienstleister bei der Digitalisierung und Optimierung von Krankenkassenprozessen. - Du begleitest Projekte zur Prozessautomatisierung, Softwareeinführung und digitalen Transformation. - Du analysierst bestehende Fachprozesse (z. B. Krankenkassenprozesse, Versichertenprozesse, Leistungsprozesse oder Beitragsprozesse) in der gesetzlichen Krankenversicherung und entwickelst praxistaugliche Zielbilder. - Du übersetzt Anforderungen aus der GKV-Praxis in Fachkonzepte, User Stories, Prozessmodelle oder Umsetzungsvorgaben. - Du begleitest Kund:innen und Stakeholder:innen in Veränderungsprojekten / Change Management. - Du unterstützt Veränderungsvorhaben im klassischen, agilen oder hybriden Projektmanagement. - Du führst Workshops mit Fachbereichen, IT, Dienstleistern und Stakeholder:innen durch. Qualifications - Erfahrung mit Prozessen der gesetzlichen Krankenversicherung. - Interesse an Digitalisierung. - Erfahrung mit Softwarelösungen, Fachverfahren oder digitalen Workflows im GKV-Umfeld. - Kenntnisse in Krankenkassen-Fachverfahren oder Plattformen wie BITMARCK/oscare, 21c|ng, ISKV_21c oder vergleichbaren Lösungen sind von Vorteil. - Beratende, strukturierte und kundenorientierte Arbeitsweise. - Fähigkeit, zwischen Fachbereich, IT und Projektteam zu übersetzen und Durchsetzungsvermögen. - Selbständige Arbeitsweise und Fähigkeit, eigenständig Lösungen zu finden. - Hohe Motivation, Flexibilität und Reisebereitschaft. Benefits - 30 Urlaubstage und flexible Arbeitszeiten. - Workation im EU-Ausland. - Mobilität deutschlandweit - full-time oder im Teilzeitmodell deiner Wahl. - Fortbildungsmöglichkeiten in der ]init[ Akademie und zahlreiche Trainings. - Abteilungsübergreifender Austausch durch Learning Lunches & Nutshells. - Bezuschussung des ÖPNV-Tickets und kontinuierliche Entwicklung der Corporate Mobility Benefits. - Organisierter Einstieg mit virtueller Welcome Week und Patenschaften. Company Description Du möchtest die Gesellschaft von morgen mitgestalten? Dann bist du bei ]init[ richtig. Denn unsere digitalen Lösungen sind für Menschen gemacht und haben gesellschaftliche Relevanz. Arbeite gemeinsam mit über 1.400 ]init[s in interdisziplinären Teams an unseren sieben Standorten – oder flexibel von überall in Deutschland aus.

• Provide specialist technical expertise and advisory support to ship and shore teams. • Diagnose, implement, and optimise technical solutions. • Manage projects and support continuous improvement initiatives across the fleet. • Review technical details on reports and provide feedback. • Brief surveyors prior to attendances. • Support OPS team with technical specific information.