Role Description Você fará parte do novo time RD Conversas, dedicado a um projeto para construir do zero uma solução de e-mail integrada à plataforma RD Conversas, que atualmente foca em WhatsApp. Seu papel será desenvolver novas funcionalidades dentro de um produto consolidado, equilibrando velocidade, qualidade e constância, além de ser referência técnica para o time, apoiando e direcionando a equipe. - Projetar soluções escaláveis, seguras e de fácil manutenção para o novo sistema de e-mail. - Escrever código de alta qualidade, seguindo boas práticas e padrões. - Realizar revisões de código (code review) para garantir qualidade, performance e legibilidade. - Identificar e resolver problemas complexos, como bugs críticos, gargalos de performance e falhas de arquitetura. - Mentorar desenvolvedores júnior e pleno, compartilhando conhecimento técnico e boas práticas. - Contribuir para a arquitetura do sistema e melhoria contínua dos processos, como CI/CD, testes automatizados e deploy. - Traduzir requisitos de negócio em soluções técnicas, comunicando riscos e prazos de forma clara. Qualifications - Experiência sólida em engenharia de software com foco em Node.js; - Domínio em TypeScript. - Vivência com Vue.js. - Forte conhecimento em testes de software. - Conhecimento em arquitetura de software e boas práticas de desenvolvimento. - Capacidade de comunicação clara, proatividade, autonomia e perfil de liderança técnica. - Pensamento crítico, analítico e sistêmico, com visão estratégica e escalável. - Habilidade para negociar, organizar e trabalhar em equipe colaborativa. Requirements - Experiência prévia em projetos de sistemas de e-mail ou comunicação será considerado um diferencial. - Vivência em times multidisciplinares e ambientes ágeis. Processo Seletivo - Aplicação - Envio da inscrição; - Mindsight – Teste de estilo de trabalho; - Talent Acquisition - Entrevista por competência com o time de recrutamento; - Desafio Técnico – Teste de avaliação de habilidades técnicas; - Entrevista Técnica - Entrevista técnica para discussão de requisitos da vaga; - Entrevista Final - Conversa final com a gerência para alinhamento; - BP Interview - Momento com a Business Partner para falar sobre cultura e valores; - Offer - Fase de conclusão do processo seletivo, com a apresentação da proposta de trabalho. Obs: Podem ter etapas complementares e/ou alterações, de acordo com a necessidade do processo.