• Lead the execution of complex projects within the Grid Automation solutions domain. • Ensure alignment of project goals with overall business objectives. • Manage project budgets, timelines, and resources effectively. • Ensure safety and quality through the overall execution cycle. • Collaborate with internal and external stakeholders, including clients, vendors, and cross-functional teams. • Create a strong customer intimacy and ensure its satisfaction during execution. • Develop detailed project plans, including timelines, milestones, and resource allocation. • Ensure optimal usage of project resources partnering with the Engineering and Services department. • Enhance project financial defining saving strategy and maximizing variation orders during execution. • Identify, assess, and mitigate risks identified during project execution. • Conduct regular reviews and audits to maintain high standards of project execution. • Prepare and present regular status reports to senior management and stakeholders.

Role Description TEHORA est présentement à la recherche d’un(e) Chargé(e) de projet – Recherche en patrimoine afin de coordonner et planifier des mandats de recherche liés au patrimoine culturel, architectural, technologique et historique. La personne retenue jouera un rôle clé dans la gestion des mandats de recherche, la coordination des équipes et la production des livrables d’analyse et de documentation patrimoniale. - Coordonner et planifier des mandats de recherche en patrimoine - Superviser les activités de recherche et d’analyse historique - Participer à la rédaction de rapports d’étude et de recommandations - Encadrer la production des livrables et assurer leur qualité - Planifier les activités terrain et les besoins logistiques - Participer aux rencontres de démarrage et de suivi - Assurer le respect des échéanciers et des objectifs du mandat Qualifications - Détenir un diplôme universitaire de deuxième cycle dans un domaine pertinent (architecture, urbanisme, histoire, géographie, anthropologie, archéologie ou domaine connexe) - Posséder un minimum de 7 ans d’expérience pertinente en coordination et planification de mandats de recherche en patrimoine - Démontrer une excellente capacité de rédaction et d’analyse - Avoir de fortes aptitudes en gestion de projet - Être autonome, organisé(e) et débrouillard(e) - Posséder une excellente maîtrise du français oral et écrit - Être capable de gérer plusieurs mandats simultanément Requirements - Expérience avec des organisations publiques ou parapubliques - Expérience terrain en patrimoine bâti ou technologique - Expérience en coordination multidisciplinaire Benefits - Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales - Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l’innovation - Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail) - Congés en cas de maladie et à l’occasion d’événements familiaux - Outils informatiques adaptés - Espace de travail épanouissant et motivant - Initiatives sociales et environnementales - Programme d’apprentissage en milieu de travail - Cheminement de carrière Company Description TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour l’excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à l’échelle nationale et internationale. Notre mission est d’accompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par l’excellence de notre savoir-faire et de notre créativité. Depuis sa création en 2017, notre équipe de professionnels connaît une croissance exponentielle en répondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du génie civil, du TI et plus. Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien à l’interne que chez des clients d’envergure. TEHORA se distingue par sa culture d’entreprise, axée sur le bonheur de ses employés et la diversité. Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de l’équipe qui contribue à notre succès collectif. Nos membres ont la flexibilité requise pour avoir un équilibre entre le travail et leur vie privée, tout en menant une carrière enrichissante. Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversité des projets, la grande autonomie et l’interaction directe avec les clients sont appréciées. Une telle proximité est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre équipe et les clients.

Role Description TEHORA est présentement à la recherche d’un(e) Chargé(e) de projet – Documentation et analyse du patrimoine afin de coordonner des mandats d’inventaire, d’analyse et d’évaluation patrimoniale d’installations et d’équipements. La personne retenue participera à la planification des activités, à la coordination des équipes et au suivi des livrables patrimoniaux. - Coordonner des mandats d’inventaire patrimonial - Participer à la planification des relevés terrain - Superviser les activités de documentation et d’analyse - Assurer le suivi des livrables et rapports - Collaborer avec les experts techniques et patrimoniaux - Assurer le contrôle qualité des documents produits Qualifications - Détenir un diplôme universitaire de premier cycle dans un domaine pertinent - Posséder un minimum de 7 ans d’expérience en gestion de projet patrimonial - Démontrer de fortes compétences organisationnelles - Être capable de coordonner plusieurs intervenants - Posséder une excellente maîtrise du français - Être autonome et rigoureux(se) Requirements - Expérience en patrimoine bâti - Expérience en inventaire patrimonial - Expérience avec des études d’impact patrimonial Benefits - Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales - Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l’innovation - Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail) - Congés en cas de maladie et à l’occasion d’événements familiaux - Outils informatiques adaptés - Espace de travail épanouissant et motivant - Initiatives sociales et environnementales - Programme d’apprentissage en milieu de travail - Cheminement de carrière Company Description TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour l’excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à l’échelle nationale et internationale. Notre mission est d’accompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par l’excellence de notre savoir-faire et de notre créativité. Depuis sa création en 2017, notre équipe de professionnels connaît une croissance exponentielle en répondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du génie civil, du TI et plus. Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien à l’interne que chez des clients d’envergure. TEHORA se distingue par sa culture d’entreprise, axée sur le bonheur de ses employés et la diversité. Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de l’équipe qui contribue à notre succès collectif. Nos membres ont la flexibilité requise pour avoir un équilibre entre le travail et leur vie privée, tout en menant une carrière enrichissante. Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversité des projets, la grande autonomie et l’interaction directe avec les clients sont appréciées. Une telle proximité est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre équipe et les clients.

Role Description TEHORA est présentement à la recherche d’un(e) Chargé(e) de projet – Contenu culturel et interprétation afin de coordonner des projets de création de contenu patrimonial et culturel. La personne retenue assurera la gestion des mandats de mise en valeur patrimoniale et le suivi des livrables culturels et numériques. - Coordonner les projets de contenu culturel - Assurer la planification des mandats - Collaborer avec les équipes de création et d’interprétation - Participer au suivi des livrables numériques et visuels - Encadrer les échéanciers et la qualité des livrables - Participer aux rencontres de coordination Qualifications - Détenir un diplôme universitaire dans un domaine pertinent - Posséder un minimum de 7 ans d’expérience en gestion de projet culturel - Démontrer d’excellentes capacités organisationnelles - Être autonome et structuré(e) - Posséder une excellente maîtrise du français Requirements - Expérience en médiation culturelle - Expérience en projets numériques - Expérience avec des contenus patrimoniaux Benefits - Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales - Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l’innovation - Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail) - Congés en cas de maladie et à l’occasion d’événements familiaux - Outils informatiques adaptés - Espace de travail épanouissant et motivant - Initiatives sociales et environnementales - Programme d’apprentissage en milieu de travail - Cheminement de carrière Company Description TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour l’excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à l’échelle nationale et internationale. Notre mission est d’accompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par l’excellence de notre savoir-faire et de notre créativité. Depuis sa création en 2017, notre équipe de professionnels connaît une croissance exponentielle en répondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du génie civil, du TI et plus. Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien à l’interne que chez des clients d’envergure. TEHORA se distingue par sa culture d’entreprise, axée sur le bonheur de ses employés et la diversité. Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de l’équipe qui contribue à notre succès collectif. Nos membres ont la flexibilité requise pour avoir un équilibre entre le travail et leur vie privée, tout en menant une carrière enrichissante. Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversité des projets, la grande autonomie et l’interaction directe avec les clients sont appréciées. Une telle proximité est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre équipe et les clients.