&effect unterstützt Organisationen im sozialen und öffentlichen Sektor, ihre Daten für einen positiven Impact einsetzen zu können. Dabei setzen wir auf datengesteuerte Prozesse und evidenzbasierte Entscheidungen. Wir entwickeln Daten- und Softwareprodukte, um Datensilos aufzubrechen und unstrukturierte Daten nutzbar zu machen. Wir lieben es, im Team zusammenzuarbeiten und Erfahrungen auszutauschen. Wir freuen uns darauf, Organisationen bei dem Aufbau nachhaltiger und wirkungsvoller Datenkompetenzen zu unterstützen.
Junior Data Engineer / Data Scientist (m/w/d)
Location
Germany
Posted
38 days ago
Salary
€51K - €60K / year
Seniority
Junior
Job Description
Junior Data Engineer / Data Scientist (m/w/d)
&effect
Über &effect &effect unterstützt Organisation im sozialen und öffentlichen Sektor ihre Daten für einen positiven Impact einsetzen zu können. Dabei setzen wir auf datengesteuerte Prozesse und evidenzbasierte Entscheidungen. Als interdisziplinäres Team wollen wir unsere Fähigkeiten nutzen, um etwas zu verändern! Wir entwickeln Daten- und Softwareprodukte, um Datensilos aufzubrechen, unstrukturierte Daten nutzbar zu machen und die Datenkommunikation einfach, wirkungsvoll und schön zu gestalten. Wir lieben es im Team zusammenzuarbeiten, Erfahrungen auszutauschen und freuen uns darauf, Organisationen bei dem Aufbau nachhaltiger und wirkungsvoller Datenkompetenzen zu unterstützen. Deine Möglichkeiten - Du fängst bei uns als Data Engineer / Data Scientist an. - Du arbeitest dich in neue Daten-Domänen ein, erstellst Annotationen und Taxonomien, treibst das Requirements Engineering voran und entwickelst gemeinsam mit dem Team und unseren Kund*innen Lösungsarchitekturen - Du entwickelst Machine Learning Modelle und generative KI-Anwendungen im Natural Language Processing Bereich und bringst sie in die Produktion. - Du analysierst Datensätze aus dem sozialen und öffentlichen Sektor. Du erstellst aussagekräftige Diagramme und Grafiken und entwirfst Datengeschichten, damit Stakeholder auf der Grundlage deiner Ergebnisse fundierte Entscheidungen treffen können. - Du baust Datenpipelines für ML-Modell-Inferenz, Datenverarbeitung und Datenbankintegration auf. - Du arbeitest und unterstützt die Entwicklung von Webanwendungen im Backend. - Du unterstützt die Weiterentwicklung unseres Tech Stacks und unserer Infrastruktur. - Du arbeitest eng mit anderen Teammitgliedern und unseren Kund*innen zusammen, um individuelle Lösungen gemeinsam zu entwickeln. - Wir legen Wert auf eine integrierte Sichtweise von Data Science und Software-Entwicklung, so dass du auch die Möglichkeit hast, andere Bereiche wie die Backend Entwicklung zu erkunden und zu bearbeiten. Du würdest gut zu uns passen, wenn - es ist dir wichtig ist, dass Daten und Technologien auf sozial verantwortliche Weise genutzt werden. - du ein Studium in einem relevanten Bereich abgeschlossen hast, z. B. Data Science, Informatik, Sozialwissenschaften, Mathematik oder eine ähnliche Disziplin. - du bereits erste Arbeitserfahrungen in Praktika sammeln konntest bzw. maximal ein Jahr gearbeitet hast. - du Deutsch auf Niveau C2 beherrschst und Englisch fließend sprichst und schreibst. - du über sehr gute Python Kenntnisse und entsprechende Packages im Bereich NLP, Machine Learning und Generative KI hast - dich das Anwenden statistischer Methoden und wissenschaftlicer Ansätze, um Herausforderungen im sozialwissenschaftlichen Bereich zu bewältigen, begeistert. - du mit dem Schreiben von komplexen SQL-Queries vertraut bist. - du Interesse daran hast, selbstständig zu arbeiten und komplexe Projekte eigenverantwortlich von der Strukturierung bis zur Umsetzung zu managen sowie dich in der effektiven Kommunikation mit Auftraggebern*innen und Teammitgliedern weiterzuentwickeln möchtest - du motiviert bist, Kund*innen zu beraten und individuelle Lösungen zu entwickeln. - du Spaß daran hast dein Wissen mit dem Team zu teilen und deine Teammitglieder zu unterstützen. - Nice to have: du Erfahrung in der Entwicklung von Webanwendungen hast, z.B. mit FastAPI, Flask, Django oder einem anderen Python Framework Auch wenn deine Erfahrungen nicht perfekt mit den oben genannten Punkten übereinstimmen, ermutigen wir dich, dich zu bewerben! Solltest du Fragen oder Unsicherheiten bezüglich der Stelle haben, kontaktiere uns gerne - wir sind für dich da. Wir bieten - Du kannst, wie einige von uns, überall/irgendwo in Deutschland leben. Gelegentlich treffen wir uns persönlich zu unseren Team Events in unserem schönen Ladenbüro in Berlin, Prenzlauer Berg. - Ein MacBook und zusätzliche Ausrüstung je nach Bedarf. - Ein Deutschland-Ticket. - Ein Fortbildungsbudget. - Eine Urban-Sport-Mitgliedschaft zum Ausgleich. - Eine Vergütung die sich nach einem transparenten Gehaltsmodell richtet und deine persönliche Weiterentwicklung und Verantwortung berücksichtigt. (Gehaltsspanne: 51.000 - 60.000 €) - Einen Bonus der sich an dem Unternehmensgewinn orientiert. Der &effect Tech Stack - Unsere Backends entwickeln wir mit Python. Für die REST-APIs verwenden wir FastAPI und für unsere Datenpipelines verwenden wir Tools wie Airflow und Celery. - Die Datenbank unserer Wahl ist PostgreSQL. - Unsere Frontends bauen wir mit Vue.js und Nuxt.js. Alles wird in TypeScript geschrieben. Unsere UI Components bauen auf Vuetify auf. - Für unsere Datenanalysen verwenden wir hauptsächlich Python, jedoch greifen wir gelegentlich auch auf R zurück. - Wir nutzen State-of-the-art Libraries (z.B. transformers, spacy) und Tools (z.B. hugging-face, modal) für die Entwicklung von Modellen. Wie wir arbeiten - Impact-orientiert: Wir streben danach, unseren Partner*innen wirkungsvolle Datenprodukte zu liefern. Wir entwickeln nachhaltige Lösungen, die in den spezifischen Kontext des sozialen und öffentlichen Sektors passen. - Gemeinsam wachsen: Wir organisieren regelmäßig Teamtage und Team Events, um als Team gemeinsam zu wachsen (Reisekosten werden für Remote-Mitarbeitende übernommen). Ein jährlicher Höhepunkt ist unser gemeinsamer Besuch der PyCon-Konferenz. - Zusammen lernen: Wir haben keine Angst vor Fehlern; wir lernen aus ihnen und konzentrieren uns auf kontinuierliches Lernen. Wir sind immer bereit unsere Zusammenarbeit neu zu gestalten. - Respekt- und verantwortungsvoller Umgang: Wir behandeln alle Menschen mit Respekt, unabhängig von ihrer Herkunft, ihrem Geschlecht, ihrer sexuellen Identität, ihrer Bildung, ihrer Religion, ihren Überzeugungen oder ihren körperlichen Fähigkeiten. Wir sind uns bewusst, dass Menschen unterschiedliche Erfahrungen gemacht haben, schätzen und fördern Vielfalt und arbeiten ständig daran, ein integratives Arbeitsumfeld für alle zu schaffen. - Offene und faire Kommunikation: Wir kommunizieren respektvoll miteinander. Wir schätzen und respektieren die Zeit und die Mühe, die wir uns im Team füreinander nehmen. Dein erster Monat - Du lebst dich bei uns ein und lernst das Team und deine Managerin Rahka kennen. - Du durchläufst das Onboarding und wirst in unsere Entwicklungs-Prozesse eingeführt. - Du entwickelst dein erstes internes Projekt mit unserem Stack. In den ersten 3 Monaten - Du übernimmst Aufgaben in unseren Projekten. Auf unserer Website findest du einige der Lösungen, die wir entwickeln. - Du kennst dich gut mit unserem Tech Stack aus. - Du bist mit unserer Infrastruktur vertraut. In den ersten 6 Monate - Du übernimmst die Verantwortung für ein erstes Projekt oder Produkt. - Du übernimmst die Kommunikation und berätst Auftraggebende. - Du entwickelst unseren Tech Stack und unsere Infrastruktur aktiv im Team weiter. Unser Einstellungsprozess Unser Einstellungsprozess ist vollständig digital und wir kommunizieren mit dir per E-Mail und Videochat. Wir haben ein dreistufiges Verfahren. - Zwei unserer Entwickler*innen führen ein Screening-Gespräch mit dir. - Du bekommst eine Aufgabe die du innerhalb von einer Woche bearbeiten musst. - In einem zweiten Gespräch werden wir die Aufgabe besprechen und du lernst ein weiteres Teammitglied kennen. Wir freuen uns über alle Bewerbungen unabhängig des Hintergrunds und legen Wert auf Chancengleichheit im Verfahren und auch im Arbeitsumfeld. Nachdem du dich bei uns beworben hast, wirst du von uns hören. Während des gesamten Prozesses bemühen wir uns, dich innerhalb von sieben Tag über den Stand deiner Bewerbung zu informieren. Wir wissen, dass manchmal Fehler passieren. Wenn du also Fragen zum Stand der Dinge oder zum Verfahren hast, frage einfach bei Jan Kamb nach.
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Role Description As a Data Entry clerk, you will play a crucial role in supporting our team by handling a variety of data entry and administrative tasks: - Data Entry: Accurately input and maintain data in spreadsheets and databases - Administrative Support: Assist with organizing and managing digital files, emails, and schedules - Research: Conduct internet research and compile information as needed - Communication: Collaborate with team members and clients via email, chat, and other virtual communication platforms Qualifications - No prior experience is required – we welcome individuals looking to start their career in data entry and virtual assistance - Strong attention to detail and a commitment to delivering accurate work - Proficient in basic computer skills, including Microsoft Office or Google Workspace - Excellent communication skills, both written and verbal - Ability to work independently and meet deadlines
Role Description We are looking for an experienced and driven Head of Data Science to lead our data science and machine learning efforts across our three international markets: the Philippines, Vietnam, and Thailand. This is a senior leadership role that sits at the intersection of advanced analytics, credit risk, and regional business strategy. - Lead and mentor a centralized team of data scientists based in Singapore, serving the Philippines, Vietnam, and Thailand markets. - Define the data science roadmap aligned with business priorities in each market. - Build a high-performance, collaborative team culture and establish best practices in model development, validation, and deployment. - Manage hiring, onboarding, and career development of data science talent. - Own the end-to-end design, development, validation, and deployment of credit risk models (e.g., Application and Behaviour risk scorecards, transaction models). - Remain hands-on and lead by example, actively contributing to data analysis, model building, and technical problem solving alongside the team. - Expand the team's capabilities beyond credit risk to include other ML use cases such as fraud detection, customer segmentation, churn prediction, and propensity modeling. - Collaborate with ML engineering teams to integrate models into operational systems and data pipelines. - Act as the primary DS technical point of contact for business stakeholders in the Philippines, Vietnam, and Thailand. - Translate complex model outputs and data science insights into clear, actionable recommendations for non-technical audiences. - Regularly present model performance updates, risk insights, and strategic recommendations to senior leadership and country heads. - Work closely with local risk, product, and operations teams to ensure models address real business challenges. - Champion data-driven decision making across all three markets. Qualifications - Minimum 10 years of experience in data science or machine learning, with at least 3–5 years in a team leadership or management role. - Deep domain expertise in credit risk modeling and/or the financial services industry (lending, banking, fintech, or similar). - Strong technical skills across the full data science lifecycle, from data analysis and feature engineering to model development and production deployment. - Excellent communication and stakeholder management skills, with the ability to navigate cross-cultural business environments. - Experience in Southeast Asian financial markets, particularly the Philippines, Vietnam, or Thailand, is a plus. Benefits - Lead a high-impact data science function across three fast-growing markets in Southeast Asia. - Shape the ML strategy from the ground up, you will have real ownership and influence over how models are built and applied, and play a key role in building and shaping the data science team itself. - Work with a passionate, cross-functional team that values data-driven thinking and experimentation.
Data Pipeline Lead
GuidehouseGuidehouse, a "next-generation consultancy" and a portfolio company of Veritas Capital, provides management, risk consulting, and technology services to help cl
• Lead the design, development, and governance of enterprise data pipelines and metadata frameworks within Palantir Foundry and integrated data platforms. • Serve as the technical and functional lead for data ingestion, transformation, and metadata management across structured and unstructured data sources. • Define and enforce metadata standards, data models, ontologies, and data dictionaries to enable scalable search, analytics, and cross-system integration. • Oversee implementation of end-to-end data pipelines, including ingestion, validation, transformation, and delivery into downstream platforms (e.g., Palantir, Databricks). • Establish and govern data quality, validation, and exception handling processes, ensuring completeness, accuracy, and traceability of data assets. • Ensure alignment of pipelines and metadata with enterprise architecture, system-of-record requirements, and integration patterns. • Ensure pipelines effectively support document-based ingestion workflows, including integration with OCR/ICR outputs and downstream metadata extraction processes. • Enable AI-ready data foundations, supporting downstream capabilities such as semantic search, entity resolution, and advanced analytics. • Partner with data science and engineering teams to ensure data pipelines and metadata support AI/ML use cases and analytical workflows. • Drive data governance and lifecycle management, including schema versioning, lineage tracking, auditability, and compliance with security and privacy requirements. • Oversee integration across platforms (e.g., AWS, Databricks, Palantir), ensuring scalable, secure, and reliable data exchange. • Lead and mentor teams in a matrixed, cross-functional environment, providing technical direction and quality oversight. • Engage with senior stakeholders to define data strategy, prioritize initiatives, and translate business needs into technical solutions. • Operate within an Agile delivery model, overseeing backlog prioritization, technical design reviews, and iterative delivery across workstreams.


