Introductie Über Uns Customlytics ist die führende App Marketing Beratungsagentur in der DACH-Region. Wir machen Apps erfolgreich und professionalisieren die App-Branche, da wir mit allen relevanten App-Unternehmen im Markt zusammen arbeiten. Kannst du dir eine Welt ohne Apps vorstellen? Wir auch nicht! Du überprüfst regelmäßig die Wirksamkeit und Zweckmäßigkeit unserer Werbeprojekte und Kampagnen. Gleichzeitig dokumentierst du Erfolge und bist stets auf der Suche nach effizienteren, ressourcensparenden Mitteln für die Verbesserung der einzelnen Online-Werbekampagnen. Dabei betreust du Big Player wie zum Beispiel die Deutsche Telekom. Deine Aufgaben - Entwicklung und Umsetzung von Paid Media-Strategien auf Unternehmensebene. - Verantwortung für die Performance und Ergebnisse aller Paid Media-Kampagnen, einschließlich der Überwachung und Optimierung der Budgets, der Kampagnenstrategie und der Performance-Indikatoren. - Verantwortung für die Auswahl und Implementierung neuer Paid Media-Kanäle. - Entwicklung und Durchführung von Tests und Experimenten zur Verbesserung der Kampagnenleistung sowie erstellen von Best Practises. - Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen, ( CRM / DESIGN / ASO / Martech). - Entwicklung von Performance-Reports und -Analysen auf Unternehmensebene und Präsentation von Ergebnissen für Kunden und interne Stakeholder. - Entwicklung von Trainingsprogrammen (internes Wiki) für das Team, aber auch externe Stakeholder. - Führung von Junior/Mid lvl-Paid-Media-Spezialisten und Unterstützung bei deren Weiterentwicklung. Dein Profil - Du hast gute ASO-Kenntnisse und verfügst über mehr als 2 Jahre Erfahrung im Management von Performance-Kampagnen in Netzwerken wie Facebook, Google Ads, Apple Search Ads und anderen Performance-Marketing-Kanälen. - Dazu gehört auch das Performance-Monitoring und die Analyse von kanalübergreifenden Online-Marketing-KPIs. - Du arbeitest sehr selbstständig und systematisch und teilst dein Wissen gerne im Team. - Wir sind sehr international, daher solltest Du sicher im Umgang mit der englischen und deutschen Sprache sein und offen für Vielfalt. Dein Extra - Deine Weiterentwicklung: Zugang zu Zertifizierungen, 360°-Feedback und faire Gehaltsentwicklung. Echte Chancen, gemeinsam mit Team und Company zu wachsen. - Remote Work: Bis zu 90 Tage im Jahr remote arbeiten: deutschlandweit oder international. - Office-Vibes in Friedrichshain: Snacks, Drinks, höhenverstellbare Tische und ruhige Focus Rooms für konzentriertes Arbeiten. - Deutschlandticket: Wir übernehmen den Großteil deines Tickets, umweltfreundlich unterwegs und dabei sparen. - Top-Notch Equipment: MacBook, Noise-Cancelling Headphones & alles, was für deinen Erfolg brauchst. - Core Working Hours: Schaffen Klarheit im Miteinander und Flexibilität im Alltag. - Corporate Benefits: Exklusive Deals bei beliebten Online-Shops. - Unterstützung für Eltern: Extra Support für Eltern mit Vorschulkindern. - Team Culture & Events: Von monatlichen Aktivitäten bis zu unserem großen Zusammenkommen in Berlin, wir schaffen Raum, um als Team zu feiern, uns auszutauschen und gemeinsam zu wachsen. - Deutschkurse: Wir unterstützen dich mit professionellen Online-Sprachkursen. - Bonus für erfolgreiche Referrals: Ob neue Kolleg*innen oder Kunden, deine Empfehlung zahlt sich aus. Wir setzen uns für Vielfalt und Chancengleichheit für alle ein und heißen Personen jeden Geschlechts, Alters, Herkunft, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung herzlich willkommen. Wenn du kreativ, lösungsorientiert und leidenschaftlich im Bereich App-Marketing bist, freuen wir uns von dir hören. Komm in unser Team und sei du selbst, in einer Umgebung, in der Vielfalt gefeiert und geschätzt wird.

Introductie Über Uns Customlytics ist die führende App Marketing Beratungsagentur in der DACH-Region. Wir machen Apps erfolgreich und professionalisieren die App-Branche, da wir mit allen relevanten App-Unternehmen im Markt zusammen arbeiten. Kannst du dir eine Welt ohne Apps vorstellen? Wir auch nicht! Du überprüfst regelmäßig die Wirksamkeit und Zweckmäßigkeit unserer Werbeprojekte und Kampagnen. Gleichzeitig dokumentierst du Erfolge und bist stets auf der Suche nach effizienteren, ressourcensparenden Mitteln für die Verbesserung der einzelnen Online-Werbekampagnen. Dabei betreust du Big Player wie zum Beispiel die Deutsche Telekom. Deine Aufgaben - Entwicklung und Umsetzung von Paid Media-Strategien auf Unternehmensebene. - Verantwortung für die Performance und Ergebnisse aller Paid Media-Kampagnen, einschließlich der Überwachung und Optimierung der Budgets, der Kampagnenstrategie und der Performance-Indikatoren. - Verantwortung für die Auswahl und Implementierung neuer Paid Media-Kanäle. - Entwicklung und Durchführung von Tests und Experimenten zur Verbesserung der Kampagnenleistung sowie erstellen von Best Practises. - Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen, ( CRM / DESIGN / ASO / Martech). - Entwicklung von Performance-Reports und -Analysen auf Unternehmensebene und Präsentation von Ergebnissen für Kunden und interne Stakeholder. - Entwicklung von Trainingsprogrammen (internes Wiki) für das Team, aber auch externe Stakeholder. - Führung von Junior/Mid lvl-Paid-Media-Spezialisten und Unterstützung bei deren Weiterentwicklung. Dein Profil - Du hast gute ASO-Kenntnisse und verfügst über mehr als 2 Jahre Erfahrung im Management von Performance-Kampagnen in Netzwerken wie Facebook, Google Ads, Apple Search Ads und anderen Performance-Marketing-Kanälen. - Dazu gehört auch das Performance-Monitoring und die Analyse von kanalübergreifenden Online-Marketing-KPIs. - Du arbeitest sehr selbstständig und systematisch und teilst dein Wissen gerne im Team. - Wir sind sehr international, daher solltest Du sicher im Umgang mit der englischen Sprache sein und offen für Vielfalt. Dein Extra - Deine Weiterentwicklung: Zugang zu Zertifizierungen, 360°-Feedback und faire Gehaltsentwicklung. Echte Chancen, gemeinsam mit Team und Company zu wachsen. - Remote Work: Bis zu 90 Tage im Jahr remote arbeiten: deutschlandweit oder international. - Office-Vibes in Friedrichshain: Snacks, Drinks, höhenverstellbare Tische und ruhige Focus Rooms für konzentriertes Arbeiten. - Top-Notch Equipment: MacBook, Noise-Cancelling Headphones & alles, was für deinen Erfolg brauchst. - Core Working Hours: Schaffen Klarheit im Miteinander und Flexibilität im Alltag. - Corporate Benefits: Exklusive Deals bei beliebten Online-Shops. - Unterstützung für Eltern: Extra Support für Eltern mit Vorschulkindern. - Team Culture & Events: Von monatlichen Aktivitäten bis zu unserem großen Zusammenkommen in Berlin, wir schaffen Raum, um als Team zu feiern, uns auszutauschen und gemeinsam zu wachsen. - Deutschkurse: Wir unterstützen dich mit professionellen Online-Sprachkursen. - Bonus für erfolgreiche Referrals: Ob neue Kolleg*innen oder Kunden, deine Empfehlung zahlt sich aus. Wir setzen uns für Vielfalt und Chancengleichheit für alle ein und heißen Personen jeden Geschlechts, Alters, Herkunft, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung herzlich willkommen. Wenn du kreativ, lösungsorientiert und leidenschaftlich im Bereich App-Marketing bist, freuen wir uns von dir hören. Komm in unser Team und sei du selbst, in einer Umgebung, in der Vielfalt gefeiert und geschätzt wird.

About Us Hyprwork is a fast-growing operator of direct-to-consumer brands in health and wellness. Our flagship brand, Rejuvacare, has scaled 12x in a single year to nearly 150 people across 15+ countries. We build brands that reach millions of customers through paid digital channels, and everything we do is measured against real revenue outcomes. Our paid media engine operates at significant scale across Meta, Google, and Native (Taboola, Outbrain, MGID, Revcontent). Native advertising is the backbone of the revenue model. We move fast, hold a high bar, and expect the same from everyone on the team. The Role This is not a dashboards-and-syncs position. This is a hands-on leadership role for someone who genuinely understands direct response and has the instinct to act ahead of problems, not in response to them. The Director of Performance Marketing owns paid acquisition, CRO, and retention strategy across Rejuvacare and the broader Hyprwork portfolio. You will lead a team that today includes a Meta Acquisition Manager, a Senior Media Buyer covering Native, Google, and YouTube, while also overseeing agency partners across Amazon and retention. What makes this role different is the expectation of strategic depth combined with hands-on execution. We need someone who understands market dynamics and can anticipate revenue drops before they happen, who is deeply obsessed with funnel metrics and data, and who can lead, think strategically, and execute when needed. You think in offers, hooks, funnels, and creative velocity. When CAC spikes, you do not wait for the data to confirm it before moving. This role reports to the CMO and has a direct line to founders. You will be accountable for New Customer Revenue and Contribution Profit. What You Will Own Paid Media Strategy and Outcomes You own performance across Meta, Native, and Google. On the Meta side, the Meta Acquisition Manager provides a solid leadership layer; your job is to set direction, raise the bar, and hold the team accountable to results. On the Native side, Taboola, Outbrain, MGID, Revcontent, and other channels together represent a significant portion of revenue; you need to understand this channel deeply and govern it with the same rigor as paid social. On Google, the Senior Google Media Buyer reports directly to you across Search, PMax, YouTube, and Demand Gen. If there is a problem in any channel, you can diagnose it yourself. Creative and Offer Strategy You understand that media buying and creative are a single machine. You have opinions on hooks, angles, advertorial structure, and what kills a funnel. You drive creative velocity, not just creative volume. Full Funnel Ownership From the first ad impression through to checkout and post-purchase. You partner with creative, product, and tech to improve landing page performance and conversion rates. You think in CAC and LTV, not just ROAS. You have built testing programs before and know how to move from hypothesis to decision fast. Agency and Partner Governance You oversee the Amazon agency partner and the retention agency, holding them accountable to performance targets and integrating their work into the broader growth strategy. Performance Reporting You build and maintain the reporting layer that gives the business clarity on what is working by platform, ad, funnel, and lander, and what needs to be cut or fixed. You do not just report numbers; you explain what they mean and what you are doing about them. Team Leadership You manage three direct reports across Meta, Native, and Google. Your job is to raise the bar on each of them, develop their capabilities, and build a function that runs with increasing autonomy over time.

About Us Hyprwork is a fast-growing operator of direct-to-consumer brands in health and wellness. Our flagship brand, Rejuvacare, has scaled 12x in a single year to nearly 150 people across 15+ countries. We build brands that reach millions of customers through paid digital channels, and everything we do is measured against real revenue outcomes. Our paid media engine operates at significant scale across Meta, Google, and Native (Taboola, Outbrain, MGID, Revcontent). Native advertising is the backbone of the revenue model. We move fast, hold a high bar, and expect the same from everyone on the team. The Role This is not a dashboards-and-syncs position. This is a hands-on leadership role for someone who genuinely understands direct response and has the instinct to act ahead of problems, not in response to them. The Director of Performance Marketing owns paid acquisition, CRO, and retention strategy across Rejuvacare and the broader Hyprwork portfolio. You will lead a team that today includes a Meta Acquisition Manager, a Senior Media Buyer covering Native, Google, and YouTube, while also overseeing agency partners across Amazon and retention. What makes this role different is the expectation of strategic depth combined with hands-on execution. We need someone who understands market dynamics and can anticipate revenue drops before they happen, who is deeply obsessed with funnel metrics and data, and who can lead, think strategically, and execute when needed. You think in offers, hooks, funnels, and creative velocity. When CAC spikes, you do not wait for the data to confirm it before moving. This role reports to the CMO and has a direct line to founders. You will be accountable for New Customer Revenue and Contribution Profit. What You Will Own Paid Media Strategy and Outcomes You own performance across Meta, Native, and Google. On the Meta side, the Meta Acquisition Manager provides a solid leadership layer; your job is to set direction, raise the bar, and hold the team accountable to results. On the Native side, Taboola, Outbrain, MGID, Revcontent, and other channels together represent a significant portion of revenue; you need to understand this channel deeply and govern it with the same rigor as paid social. On Google, the Senior Google Media Buyer reports directly to you across Search, PMax, YouTube, and Demand Gen. If there is a problem in any channel, you can diagnose it yourself. Creative and Offer Strategy You understand that media buying and creative are a single machine. You have opinions on hooks, angles, advertorial structure, and what kills a funnel. You drive creative velocity, not just creative volume. Full Funnel Ownership From the first ad impression through to checkout and post-purchase. You partner with creative, product, and tech to improve landing page performance and conversion rates. You think in CAC and LTV, not just ROAS. You have built testing programs before and know how to move from hypothesis to decision fast. Agency and Partner Governance You oversee the Amazon agency partner and the retention agency, holding them accountable to performance targets and integrating their work into the broader growth strategy. Performance Reporting You build and maintain the reporting layer that gives the business clarity on what is working by platform, ad, funnel, and lander, and what needs to be cut or fixed. You do not just report numbers; you explain what they mean and what you are doing about them. Team Leadership You manage three direct reports across Meta, Native, and Google. Your job is to raise the bar on each of them, develop their capabilities, and build a function that runs with increasing autonomy over time.