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Business Development Representative
Location
Colombia
Posted
60 days ago
Salary
0
Seniority
Mid Level
Job Description
Business Development Representative
Kinsta
• Proactively source and qualify outbound leads through personalized outreach strategies, including cold email, phone calls, video messages, and social engagement. • Book meetings for Account Executives by applying BANT qualification and providing detailed handoff notes. • Experiment with messaging, sequencing, and outreach channels to improve response and conversion rates. • Use tools like LinkedIn Sales Navigator, Lusha, Vidyard, Vidu, Aircall, and HubSpot CRM to research accounts and drive outbound engagement. • Enroll outbound leads in prospecting campaigns and follow up consistently across multiple channels. • Maintain consistent outbound activity focused on cold, net-new pipeline creation. • Keep HubSpot contact, company, and deal records clean and up to date with detailed activity notes. • Accept and work leads assigned by members of the sales, revenue, and marketing organizations. • Make process and tooling suggestions that improve outbound effectiveness. • Own your 1:1s by preparing in advance, sharing updates, and taking action on coaching feedback.
Job Requirements
- 1–2 years of experience in a customer-facing or outreach-focused role, or completion of a relevant program such as a sales bootcamp
- A results-oriented mindset and confidence with cold calling, written, social media, and video outreach.
- Near-native proficiency in English and exceptional writing skills.
- Strong communication and interpersonal skills.
- Tech-savvy, with a strong interest in technology and SaaS.
Benefits
- Annual remote expense budget.
- Flexible PTO.
- Paid parental leave.
- Annual professional development budget: available after one year with Kinsta.
- Sabbatical: available after three years with Kinsta (and every three years thereafter).
- Location-specific healthcare benefits (including vision and dental) for employees hired in the USA, UK, and Hungary.
- Pension plan for employees hired in the UK, and 401k contributions for employees hired in the USA
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