『Hi-Fi RUSH』を生んだTango Gameworksスタジオは、2024年にKRAFTONに合流、新たな一歩を踏み出しました。 私たちの強み 『新規タイトルの創出と拡大』　 新規タイトルの企画・開発、そしてそのシリーズ展開をこれまで以上に私たちのビジネスモデルの柱として位置づけています。 『ゲーム作りに集中できる環境』 私たちはゲーム開発製作に特化したデベロッパーです。企画立案からマスターリリースまですべてを社内で完結できる開発環境を整えています。 『セクションの壁を越えて誰とでも話せる環境』 プロジェクトの枠を超え、ゲーム作りに関わるすべてのノウハウを誰もが自由に「話せる・聞ける」文化が根づいています。 『世界基準の開発力』　 Unreal Engine を用いたマルチプラットフォーム開発や、サウンド・アニメーション分野での数々の世界的な受賞経歴など、高い技術力を持つクリエイターが集結しています。 私たちがゲーム作りで大切にしていること ・クリエイティビティ ・オリジナリティ ・クオリティーに対する情熱 私たちはこれまで培ってきた「ゲームへの想い」、「ユーザーへの想い」、「クリエイターへの想い」を大切に、東京から世界に向けて新しいゲームを発信し続けます。 これからも、世界中のゲームユーザーに愛される作品を生み出し、さらなる発展を目指してまいります。 Tango Gameworksでは、プロデューサーを募集しています。 ゲーム開発プロジェクトにおいて、戦略立案や方針策定、マーケティングおよびプロモーション戦略、親会社であるKRAFTONの各部署との連携など、プロジェクト全般に携わっていただきます。 〈業務内容〉 - プロジェクトの戦略立案、方針策定、事業計画の策定 - ゲームプロデュース業務およびプロジェクト管理 - 開発業務における戦略や施策の策定／収支予測／体制構築 - マーケティング／プロモーション戦略の策定 - 国内外／社内外との計画立案や契約交渉 - プロジェクトにおける稟議、精算対応 - 社内外の各部署に対する各種調整・連絡業務 - 各種レポートや報告書の作成　 など ※変更範囲：当社業務全般 〈応募資格〉 【必須（MUST）】 - ゲームの開発プロデュース経験10年以上。 - クオリティ/予算/スケジュールなどの管理経験。 - 協業先/クライアントとの折衝・交渉の経験。 - コンシューマーまたはPC向けゲームを1本以上リリースまで開発した経験。 - チーム内外で作業を円滑に進めるためのコミュニケーション能力。 - 外国籍の場合、日本語能力試験（JLPT）N1以上。 【あれば尚可（WANT）】 - IP関連サービスや製品プロデュースの実務経験 - グローバルタイトルのプロデュース経験 - 予算策定、予実管理 - 部門横断のプロジェクトマネジメント経験 ■ 勤務地 ・事業所名：Tango Gameworks株式会社 ・所在地：東京都港区芝浦4-2-8　住友不動産三田ファーストビル6階 　アクセス：JR「田町駅」三田口 徒歩7分、都営三田線・都営浅草線 「三田駅」徒歩5分 ・変更範囲：全国の当社拠点 ・受動喫煙防止措置：屋内禁煙 ■ 勤務条件 ・雇用形態：正社員（期間の定め無し） ・試用期間：6ヶ月（勤務条件の変更無し） ・給与：想定年収 800万円～ 　・月給 667,000円～（基本給487,000円～ 固定残業代（45時間分）180,000円～ を含む。超過分支給） 　・賞与制度：有り ・就業時間：10:00〜19:00 ・所定労働時間：8時間（休憩1時間） ・時間外労働：有り ・フレックスタイム制：有り（コアタイム：無し） ※専門業務型裁量労働制の適用を受ける場合：10時間働いたものとみなされます。 ・通勤手当：当社規定により支給 ・休日・休暇： 　完全週休二日制、ウェルネス休暇（毎年5日の有給休暇を付与） 　年次有給休暇（入社3か月目より付与）、年末年始休暇 　慶弔休暇、会社創立記念日 ・社会保険：完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ■ 制度・福利厚生 ・ウェルネス手当（年2回・各500ドル） ・在宅勤務 ・服装自由 ・健康診断 ・予防接種 ・福利厚生倶楽部 ・企業型確定拠出年金（DC）

『Hi-Fi RUSH』を生んだTango Gameworksスタジオは、2024年にKRAFTONに合流、新たな一歩を踏み出しました。 私たちの強み 『新規タイトルの創出と拡大』　 新規タイトルの企画・開発、そしてそのシリーズ展開をこれまで以上に私たちのビジネスモデルの柱として位置づけています。 『ゲーム作りに集中できる環境』 私たちはゲーム開発製作に特化したデベロッパーです。企画立案からマスターリリースまですべてを社内で完結できる開発環境を整えています。 『セクションの壁を越えて誰とでも話せる環境』 プロジェクトの枠を超え、ゲーム作りに関わるすべてのノウハウを誰もが自由に「話せる・聞ける」文化が根づいています。 『世界基準の開発力』　 Unreal Engine を用いたマルチプラットフォーム開発や、サウンド・アニメーション分野での数々の世界的な受賞経歴など、高い技術力を持つクリエイターが集結しています。 私たちがゲーム作りで大切にしていること ・クリエイティビティ ・オリジナリティ ・クオリティーに対する情熱 私たちはこれまで培ってきた「ゲームへの想い」、「ユーザーへの想い」、「クリエイターへの想い」を大切に、東京から世界に向けて新しいゲームを発信し続けます。 これからも、世界中のゲームユーザーに愛される作品を生み出し、さらなる発展を目指してまいります。 Tango Gameworksでは、アクションゲーム系の開発経験を持つゲームデザインマネージャーを募集しています。 UE5等のゲームツールを利用した制作環境を熟知したうえで、各ゲームデザイナーの業務管理をメインに、スケジュールとゲームクオリティを両立すべくゲームデザイナーの業務内容の調整、仕様書作成や各メンバーとの折衝、制作の進行をご担当いただきます。また最終的にゲームデザイナー各員の業績評価もしていただきます。 各ゲームデザイナーは単体で業務が完了するものはほぼ皆無です。 そのため相互に進捗を確認したり別チーム（ディレクター、ゲームデザインチーム、背景チーム、アートチーム、サウンドチーム…）と協力しながら業務を進めていくことになります。 基本的には個々のゲームデザイナーが責任をもって各部署のスケジュールをある程度把握しながら業務を進めることになりますが、作業が増えると管理が膨大になるため「忘れる、抜け落ちる」などが発生してしまいます。 それらを防ぎ、円滑に作業が進むようにコミニュケーションを繋げる業務を行っていただきます。 さらには開発最終局面までを想定でき、企画的に抜け落ちている内容などを早期に発見、必要とあれば仕様書作成、制作進行などを行えるだけのゲームデザイン能力が必要です。 上記に追従する業務として、そのほか開発で生ずる雑務（リーガルに抵触しそうな表現の早期発見や報告、開発に必要なアイディア・資料の提案、作業環境の問題発見や改善提案など）も行っていただきます。 〈業務内容〉 - プロジェクト内容にそって各ゲームデザイナーメンバーのタスクの、進捗状況、労働状況を把握。 - 各メンバーの能力、労働状況と割り当てられたタスクの重要度などから総合して判断し、リスケジュールやタスクの再配分、ディレクターと内容の折衝を行い円滑に作業を進めるマネージメント。 - 担当するプロジェクトのクオリティを維持し、さらに向上させるために、他のチームメンバーからのフィードバックを取り入れながら、常に確認や精査を行う。 - 必要に応じて他の部署にもタスク達成のために必要な作業のヒアリングなどを行い、作業依頼、仲介を行う。 - 立場に関係なく、チームと積極的にコミュニケーションを取り、課題解決やゲーム改善のための意見交換を行う。 - ゲームデザイナー各員の業績評価作業。 ※変更範囲：当社業務全般 〈応募資格〉 【必須（MUST）】 - Unreal Engineを使ったゲーム制作の仕組みをある程度理解できる方。 - Excel、Word、Power Pointなど各種Officeソフトの作業経験がある方。Perforceなどのファイルバージョン管理アプリの作業経験がある方。 - 具体的には、スケジュール調整のための資料作成、ゲームデザイナーの作成した仕様書の管理など。（内製ツールやPerforceなどを利用） - 他の部署と連携し、適切にコミュニケーションを取れる方。また、適切なフィードバックを行える方。 - 設定された期限内で、クオリティ維持に関する是非の判断、報告ができる方。　 - 大規模なプロジェクトで、プロトタイプ〜製品版（もしくは製品版に近い段階）までのゲームデザインおよびマネージメント経験をお持ちの方。 - ジャンルを問わずゲームが好きで「人の役に立つ」仕事に喜びを見いだせる方。 - 外国籍の場合、日本語能力試験（JLPT）N2以上をお持ちの方。 【あれば尚可（WANT）】 - 3Dアクションの各種メカニクス（ジャンプアクション、視点の操作変更など）に知見をお持ちの方。 - Unreal Engineのブループリントなどの知見をお持ちの方。 - アートデザイン、サウンドデータ実装、VFX実装などゲーム制作に関わる部署のワークフローについて知見をお持ちの方。 ■ 勤務地 ・事業所名：Tango Gameworks株式会社 ・所在地：東京都港区芝浦4-2-8　住友不動産三田ファーストビル6階 　アクセス：JR「田町駅」三田口 徒歩7分、都営三田線・都営浅草線 「三田駅」徒歩5分 ・変更範囲：全国の当社拠点 ・受動喫煙防止措置：屋内禁煙 ■ 勤務条件 ・雇用形態：正社員（期間の定め無し） ・試用期間：6ヶ月（勤務条件の変更無し） ・給与：想定年収 800万円～ 　・月給 667,000円～（基本給487,000円～ 固定残業代（45時間分）180,000円～ を含む。超過分支給） 　・賞与制度：有り ・就業時間：10:00〜19:00 ・所定労働時間：8時間（休憩1時間） ・時間外労働：有り ・フレックスタイム制：有り（コアタイム：無し） ※専門業務型裁量労働制の適用を受ける場合：10時間働いたものとみなされます。 ・通勤手当：当社規定により支給 ・休日・休暇： 　完全週休二日制、ウェルネス休暇（毎年5日の有給休暇を付与） 　年次有給休暇（入社3か月目より付与）、年末年始休暇 　慶弔休暇、会社創立記念日 ・社会保険：完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ■ 制度・福利厚生 ・ウェルネス手当（年2回・各500ドル） ・在宅勤務 ・服装自由 ・健康診断 ・予防接種 ・福利厚生倶楽部 ・企業型確定拠出年金（DC）

Periodontist Location: Great Neck United States Job ID 2026-33994 # of Openings 1 (Part-Time - 2 Days per Week) Category Specialist Job Description: Overview About the Practice Cooper Periodontics & Implantology is a respected periodontal and implant specialty practice serving the Great Neck community. The practice is committed to delivering advanced surgical care in a professional, patient-centered environment with a strong reputation for excellence. Position Overview The Periodontist will provide comprehensive periodontal and implant services while collaborating closely with our referral partners and in-house team. This role offers a consistent two-day schedule with a strong patient base and a focus on high-quality specialty care. What We Offer - Compensation Potential: ($1,200 - $1,500 per day) - Established referral network and steady patient demand - Clinical autonomy in a specialty-focused setting - Experienced and supportive clinical team - Modern equipment and advanced surgical technology - Professional and collaborative work environment Responsibilities - Diagnose and treat periodontal disease through non-surgical and surgical therapies - Perform implant placement and related surgical procedures - Develop comprehensive treatment plans in coordination with referring dentists - Educate patients on periodontal health, implant options, and maintenance care - Maintain accurate clinical documentation and ensure compliance with all regulations - Deliver an exceptional patient experience focused on comfort and clinical excellence Ready to Join Us? If you are a motivated Periodontist seeking a consistent two-day opportunity in a reputable, specialty-driven practice, we encourage you to apply today and learn more about joining our team. Qualifications - DDS or DMD degree from an accredited dental school. - Completion of a Periodontic Residency. - Current state dental license in good standing. Legal Disclaimer:We comply with all minimum wage laws as applicable. All benefits are subject to potential vesting and eligibility requirements. The company is an Equal Employment Opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, ancestry, color, age, national origin, ethnicity, religious creed or belief, physical or mental disability, marital or familial status, legally protected medical condition, genetic information, military or veteran status, sex, gender, sexual orientation, citizenship status, or any other characteristic protected by applicable law.

Summary The PSID Prescreener is responsible for reviewing background investigations submitted by investigators and troubleshooting and resolving issues to ensure the assigned casework is complete and successfully on track to close on time or early with the highest quality possible. A successful Prescreener must follow ADC LTD NM and PSID policies and procedures and meet the following expectations: Essential Tasks (minimum requirements) to be performed with or without reasonable accommodation: - Model ADC LTD NM’s core values, policies and procedures and ensure that the same are supported at all times. - Review Reports of Investigation (ROIs) uploaded from investigators per day. - Analyze information from ROIs and compare with Case Assignment Sheets to determine if any leads are missing as assigned. - Maintain a working knowledge of customer requirements and best practices. - Identify missing leads and inadequate write-offs. - Reduce hours as appropriate. - Work with ADC LTD NM personnel, and management to resolve issues. - Re-open case parts and communicate needs to investigators. - Submit tickets to resolve issues. - Approve case parts meeting requirements. - Communicate with investigation analysts and investigators regarding needed Case Assignment Sheet adjustments, if any. - Organize time and resources based on due dates and prescreening queue sizes to ensure timely completion of investigations. - Track allotted hours removed from Case Assignment Sheets to determine amount of money saved. - Maintain a working knowledge of Roadrunner. - Quickly troubleshoot issues as they arise. - Develop and maintain professional, courteous, and cooperative working relationships with all ADC LTD NM employees and contractors. - Request training as needed from their supervisor or ADC LTD NM Training Department. - Assist with projects and process improvement at the direction of their supervisor. - Coordinate with PSID and ADC LTD NM personnel as necessary. - Perform all other duties as assigned. Performance Metrics - Subject to incoming case volumes: - Review 150 allotted hours per day on average for baseline productivity qualification - Review 200 allotted hours per day on average for mid-range productivity qualification - Review 250 allotted hours per day on average for high productivity qualification Or maintain a queue of zero case parts. - Or maintain a queue of zero case parts. Education, Experience and Skills - Ability to maintain a professional demeanor. - Familiarity with Microsoft Excel and computer databases. - Proficiency in common workplace hardware and software. - Excellent organization and prioritization skills. - Strong analytical skills and detailed-oriented. - Strong verbal and written communication skills. - Highly technical writing, proofreading, and editing skills. - Strong customer service and interpersonal skills. - Extensive knowledge of ADC LTD NM contracts and contractual requirements. - Thorough understanding of investigative standards, including the investigative tiers, issue resolution and adjudication. - Thorough understanding of ADC LTD NM investigative process and procedures. - Familiarity with federal and ADC LTD NM security standards. Supervisory Responsibility This position does not carry any supervisory responsibilities. Work Authorization/Security Clearance Employment is contingent upon the successful results of a background check and drug screen. In addition to the completion of a federal background investigation and while in the process of obtaining a Top Secret Clearance, must be able to obtain an interim clearance and/or appropriate agency approvals. Upon receipt of Top Secret clearance, must be able to maintain active Top Secret clearance and all agency approvals required of their position. Position Type/Expected Hours of Work This is a full-time position. Days of work are Monday through Friday, schedule to be determined between the core hours of 6:00 a.m. MT and 6:00 p.m. MT. Evening and weekend shifts may be required. Exceptions may be made with approval. Work Environment & Physical Demands While performing the duties of this job, the employee regularly works in a telework office setting. This role routinely uses standard office equipment. The employee is regularly required to use hands and fingers to handle, feel or operate objects, tools or controls, and reach with hands and arms. The employee will frequently be required to have prolonged periods sitting at a desk, working on a computer and using the phone. Probation Six-month probation at start of initial employment and/or when position is new for the employee. Travel None. Benefits Full benefit package as outlined per ADC policies and procedures. Given the changing nature of requirements, responsibilities, rules and duties, the expectations and qualifications listed in this job description may not fully express the positions structure. ADC LTD NM is not responsible for any errors or omissions that may be expressed with the information provided. ADC LTD NM is an Equal Employment Opportunity/Affirmative Action employer. All qualified applications will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, disability or protected veteran status or any other characteristic protected by law.