Own and execute paid social strategy across multiple platforms, optimize campaign performance based on data insights, and collaborate cross-functionally to align marketing efforts with broader business goals.

Ce qu’on fait chez CHASR 🎥 Chez CHASR, on est obsédés par une chose : scaler les campagnes d'acquisition de nos clients sur Meta (Sephora, Unbottled, Rare Beauty, Studapart,... +25M€ de spend par an). Notre levier principal : la creative strategy et la production de créas. On teste, on analyse, on ajuste, on re-teste, jusqu’à trouver **LA recette créative** qui fait décoller chaque compte. Et pour y arriver, on a plusieurs cordes à notre arc : **Stratégie créative** – On scrute les comptes de nos clients sous toutes leurs coutures et on propose des recommandations créatives structurées et actionnables pour maximiser la perf'. **Copywriting** – On rédige des scripts, storyboards et briefs calibrés pour scaler, jusqu’à la moindre virgule. **Production de vidéos** – On produit des formats courts verticaux pensés pour la performance (UGC, VSL, contenus IA, etc.), adaptés aux codes des plateformes comme TikTok & Instagram, avec un seul objectif : capter l’attention et convertir. **Production de static ads** – On crée des visuels ultra-impactants pour que même auprès d’une audience froide (glaciale !), nos créas donnent envie de cliquer. Bref, on ne laisse rien au hasard et on met tout en œuvre pour transformer chaque euro investi. Historiquement, on ne fait pas d'achat media. Mais pour la première fois, on ouvre une mission côté media buying pur. --- Le contexte de la mission 🎯 Un de nos clients e-commerce (DNVB) nous a confié la gestion de ses ads. 👉 En 3 mois : - 15K€/mois → +60K€/mois spend - Et on ne compte pas s’arrêter là Objectif : passer les 100K€/mois rapidement. Jusqu’ici, c’est moi (Matthias, fondateur) qui ai géré le sujet. Aujourd’hui, il est temps de passer la main à un profil dédié. Vos missions Ce qu’on attend de toi 🫵 On ne cherche pas quelqu’un pour tout réinventer. On cherche quelqu’un pour prendre en main un système qui fonctionne et le faire scaler proprement. I/ Gestion & optimisation des campagnes - Gérer et optimiser le Business Manager 3 fois par semaine - Analyser les performances des créas lancées - Couper rapidement les créas qui ne performent pas - Identifier et scaler les créas gagnantes - Relancer en continu de nouvelles créas (≈ 60*3 nouvelles créas / mois) 👉 Le rythme est soutenu, la rigueur est essentielle. II/ Analyse & prise de décision - Monitorer les performances en continu - Comprendre ce qui fonctionne (créa, angle, audience, niveau de funnel…) - Ajuster les campagnes en conséquence 👉 Tu es à la fois opérationnel et analytique III/ Reporting & communication (clé du poste) C’est un point central. - Suivi des performances tous les 3 jours - Explication claire des actions prises (quoi / pourquoi / impact) - Reporting 2 fois par mois (bimensuel) : - Analyse des performances media - Analyse des créas qui fonctionnent (angles, awareness, messages…) - Recommandations concrètes pour la suite 👉 L’objectif : créer une boucle de feedback ultra forte entre : - Media buyer - Creative strategist - Équipe de production (monteurs, designers, etc.) Vos compétences Profil recherché 🕵️ - Expérience solide en media buying Meta Ads (tu es un crackito). - Capacité à gérer du scaling ecommerce (50K€/mois + idéalement). - Très à l’aise avec l’analyse de performance et la prise de décision rapide. - Rigueur + régularité (cadence élevée). - Excellentes capacités de communication (écrit & oral, pour assoir ta crédibilité auprès du client). - Mentalité test, learn et perf. 👉 Tu es fiable, structuré et orienté performance. Avantages Ce que nous t’offrons 🎁 - Une mission à fort enjeu (scaling réel, pas un petit compte). - Un environnement optimisé pour que ton expertise puisse s'exprimer (client en confiance, volume de créas, équipe dédiée) - Opportunité long terme. Si la collaboration fonctionne, possibilité de : - Pousser la presta media buying auprès d'autres clients CHASR - Participer à la structuration d'un éventuel pôle media buying chez CHASR - Évoluer vers un rôle de **Lead Media Buyer / Head of Media Buying** - Côté rémunération : à toi de nous faire une proposition ! ⚠️ OBLIGATOIRE : Pour postuler, merci de : - Répondre au questionnaire de candidature - Envoyer le loom demandé - Envoyer l'exemple de reporting Meta demandé 👉 Toute candidature sans ces éléments ne sera pas étudiée.

Role Description Chez CHASR, on est obsédés par une chose : scaler les campagnes d'acquisition de nos clients sur Meta. Notre levier principal : la creative strategy et la production de créas. On teste, on analyse, on ajuste, on re-teste, jusqu’à trouver LA recette créative qui fait décoller chaque compte. Vos missions : - Gestion & optimisation des campagnes - Gérer et optimiser le Business Manager 3 fois par semaine - Analyser les performances des créas lancées - Couper rapidement les créas qui ne performent pas - Identifier et scaler les créas gagnantes - Relancer en continu de nouvelles créas (≈ 60*3 nouvelles créas / mois) - Analyse & prise de décision - Monitorer les performances en continu - Comprendre ce qui fonctionne (créa, angle, audience, niveau de funnel…) - Ajuster les campagnes en conséquence - Reporting & communication - Suivi des performances tous les 3 jours - Explication claire des actions prises (quoi / pourquoi / impact) - Reporting 2 fois par mois (bimensuel) - Analyse des performances media - Analyse des créas qui fonctionnent (angles, awareness, messages…) - Recommandations concrètes pour la suite Qualifications - Expérience solide en media buying Meta Ads - Capacité à gérer du scaling ecommerce (50K€/mois + idéalement) - Très à l’aise avec l’analyse de performance et la prise de décision rapide - Rigueur + régularité (cadence élevée) - Excellentes capacités de communication (écrit & oral) - Mentalité test, learn et perf Requirements - Fiabilité, structuration et orientation performance Benefits - Une mission à fort enjeu (scaling réel, pas un petit compte) - Un environnement optimisé pour que ton expertise puisse s'exprimer (client en confiance, volume de créas, équipe dédiée) - Opportunité long terme - Possibilité de pousser la presta media buying auprès d'autres clients CHASR - Participer à la structuration d'un éventuel pôle media buying chez CHASR - Évoluer vers un rôle de Lead Media Buyer / Head of Media Buying - Côté rémunération : à toi de nous faire une proposition !

Senior Retail Media Buyer (This role will be based out of our Syracuse, New York or Rochester, New York offices, or remote within the United States) Position Overview Pinckney Hugo Group is seeking a Senior Retail Media Buyer to support national CPG clients across leading retailer media platforms. This is a hands-on keyboard role responsible for building, activating, optimizing, and reporting on campaigns across retail media ecosystems. This position works closely with our Shopper Marketing, Media Strategy, and Analytics teams to develop full-funnel retail media programs spanning onsite search, onsite display, and offsite media. Responsibilities: - Execute retail media campaigns across platforms including Walmart Connect, Kroger Precision Marketing (KPM), Meijer, H-E-B, Albertsons, and Publix - Build and manage campaigns across: - Retail Search (Sponsored Products / Keyword Bidding) - Onsite Display (Banner, PDP, Category placements) - Offsite Media (Programmatic, social extensions, audience targeting) - Perform hands-on campaign setup, trafficking, bid management, and optimization within each platform - Monitor pacing, budgets, and performance daily; proactively adjust to meet KPIs - Partner with Shopper Marketing to align media strategies with in-store, ecommerce, and promotional initiatives - Analyze performance data to identify trends, insights, and optimization opportunities - Develop reporting and dashboards highlighting ROAS, ROI, new-to-brand shoppers, and incrementality - Communicate performance, insights, and recommendations to internal teams and clients - Stay current on retail media trends, beta opportunities, and platform changes Requirements: - 6+ years of experience in digital media buying with direct retail media platform experience - Leads campaign strategy and execution across platforms - Provides recommendations, mentors junior team members, and interfaces more directly with clients - Executes campaigns independently with guidance - Contributes to optimization and reporting - Hands-on experience with one or more: Walmart Connect, Kroger, Meijer, H-E-B, Albertsons, Publix - Strong understanding of: - Retail search and keyword strategy - Onsite display formats and audience targeting - Offsite retail media extensions - Experience working with CPG brands strongly preferred - Proven ability to manage budgets and optimize toward performance KPIs - Strong analytical skills with ability to translate data into actionable insights - Excellent communication, organization, and attention to detail - Ability to manage multiple campaigns and priorities in a fast-paced environment WHY WE'RE HIRING? The short answer? We're looking to keep a good thing going. An independently owned full-service marketing agency, Pinckney Hugo Group has grown consistently over the past 20 or so years. We've created bigger and better work, added to our capabilities and expanded to serve a wider range of regional, national and international clients. It's all happened because we've been able to bring in incredibly talented and dedicated people to help build something special. And because we don't plan on slowing down anytime soon, we're posting career opportunities like this one. WHY PHG? For starters, you'll have the chance to work on some of the biggest brands and most exciting projects in the world — all from right here in Upstate New York, and in some cases, from the comfort of your home. You'll be challenged, but you'll never be on your own. What we offer takes a full team. And we're just that — a team. A group of complementary talents that, when unleashed together, can do anything we set our minds to. Some of our comprehensive and competitive benefits include: - Hybrid work – split your week between working in our office or at home - Generous PTO policy, including flex time - Paid parental leave - Medical, vision, dental benefits - Resources for savings and investments such as our 401(k) plan with company match - Company-sponsored events and swag - Dog friendly work environment - Opportunities to learn, develop, network, and connect Total compensation for this role is designed to be competitive with the market. The anticipated salary range for this Syracuse, NY-based position is $85,000 to $105,000 per year. The final offer will depend on the candidate's experience, skills, abilities, and geographic location, along with other business and organizational considerations. PHG also provides a comprehensive benefits package; for more information, please visit our website. OUR HIRING PHILOSOPHY At Pinckney Hugo Group, we believe that diversity improves our agency and helps us to better serve our clients by offering different views, perspectives and experiences. We are committed to creating a diverse environment and team, and aspire to better reflect the brands and people we serve. We strongly encourage people of color, members of the LGBTQAI+ community, people with disabilities and other underrepresented groups to apply to join our team. No matter who you are, you'll find opportunity here. We'll empower you to work on amazing brands with incredible teams, all while giving you the space you need to make this time whatever you want it to be. Apply today and explore all the ways you can grow with us. You'll be glad you did — and we will too. We'd like to know more about you and why you're interested in PHG. Please be sure to include a cover letter with your resume submission. #LI-REMOTE