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UNICEF trabaja en más de 190 países y territorios para salvar vidas de niños y niñas, defender sus derechos y ayudarles a desarrollar su máximo potencial, desde la primera infancia hasta la adolescencia. En UNICEF, estamos comprometidos, apasionados y orgullosos de lo que hacemos, durante el tiempo que se nos necesite. Promover los derechos de cada niño y niña no es solo un trabajo, es una vocación. Visita nuestro sitio web para conocer más sobre lo que hacemos en UNICEF. Para cada infancia, el derecho a la salud. Como parte de las estrategias de Cambio Social y de Comportamiento (SBC) de UNICEF México, se implementan intervenciones de salud móvil (mHealth) mediante el envío de mensajes SMS y WhatsApp a través de la plataforma RapidPro, con el fin de promover comportamientos saludables en poblaciones prioritarias. Estas intervenciones incluyen mensajes relacionados con los primeros 1000 días, nutrición materna e infantil, entornos escolares saludables y otras iniciativas de promoción de la salud. Con el tiempo, los procesos de validación y los datos de interacción de las personas usuarias generan evidencia que requiere ajustes continuos a los flujos de mensajes para mejorar su relevancia, eficacia y desempeño. Asimismo, es necesario realizar análisis estadísticos periódicos para monitorear el alcance, la interacción y las características de la población a través de las diferentes estrategias de mensajería. ¿Cómo puedes marcar la diferencia? Bajo la supervisión de la/el Oficial de Nutrición (SBC) y en coordinación con el equipo de Salud y Nutrición y el equipo de Cambio Social y de Comportamiento (SBC), el/la consultor/a apoyara a UNICEF México en la optimización y el monitoreo continuo de los flujos de mensajería mHealth implementados a través de RapidPro, mediante la realización de ajustes técnicos a los flujos y la generación de análisis estadísticos periódicos que informen la toma de decisiones del programa. Entregables de esta consultoría: - Entregable 1. Ajustes a los Flujos de Mensajería en RapidPro y Nota Técnica - Entregable 2. Análisis Estadístico del Alcance e Interacción de los Mensajes - Entregable 3. Análisis Estadístico del Alcance, Interacción y Poblaciones Meta de la Mensajería Escolar y Comunitaria - Entregable 4. Análisis Estadístico del Alcance, Interacción y Poblaciones Meta en Mensajería de Nutrición y Salud - Entregable 5. Análisis Estadístico de la Interacción y Cobertura Poblacional de la Mensajería de Nutrición Infantil y Escolar - Entregable 6. Análisis Estadístico del Alcance, Interacción y Poblaciones Meta en Salud Escolar y Comunitaria - Entregable 7. Análisis Estadístico del Alcance, Interacción y Poblaciones Meta en la Mensajería de Nutrición y Salud de UNICEF México - Entregable 8. Informe Final Consolidado de Análisis Estadístico y Desempeño de los Flujos de Mensajería *Cada producto debe ser entregado a UNICEF; se considerará una versión final después de la aprobación de UNICEF. **Fechas estimadas, las fechas finales se establecerán una vez que se adjudique el contrato. Para mayor detalle lee los: ToR (ES) - IC Programming of mobile health and nutrition flows.pdf Para calificar como defensor/a de cada infancia, tendrás... Requisitos mínimos: - Educación: - Licenciatura, preferentemente en Ingeniería, Sistemas o áreas afines. - Experiencia: - Al menos 3 años de experiencia en el análisis, procesamiento y síntesis de grandes y complejos conjuntos de datos, preferiblemente dentro de ecosistemas de datos de salud y nutrición. - Idiomas: - Fluidez en español. - Habilidades y requisitos deseables: - Experiencia en el uso de RapidPro (especialmente en la programación de flujos de WhatsApp y SMS) u otras plataformas de mensajería masiva. - Experiencia trabajando con sistemas de información y tecnologías de la comunicación. - Experiencia previa con Naciones Unidas. - Conocimientos en alimentación saludable o temas relacionados. - Nivel básico de inglés. Condiciones de Trabajo: Esta consultoría no implica viajes fuera de México el trabajo se realziará de forma remota. Para detalles sobre las condiciones de trabajo durante la consultoría, por favor lea la sección correspondiente en los ToRs. Características de la Propuesta Técnica y Económica Todos los documentos presentados deben ser escritos por el/la consultor/a y presentados de manera independiente y subidos a los enlaces correspondientes en la aplicación. Solo se aceptarán propuestas individuales y no serán consideradas propuestas empresariales. Propuesta Tecnica - CV actualizado que demuestre explícitamente el cumplimiento del perfil requerido para la consultoría. - Portafolio de trabajo que incluya mínimo 3 muestras de trabajo de cualquiera de los siguientes tipos de documentos: - Ejemplos de flujos de mensajería programados. - Informes analíticos o tableros (dashboards) relacionados con mensajería, salud digital u otras intervenciones similares. - Documentación o guías desarrolladas para plataformas digitales o para análisis de datos. - Propuesta Técnica, que incluya: - Introducción: Importancia de las plataformas digitales para la difusión de mensajes de nutrición, incluyendo qué es la plataforma RapidPro, su alcance y sus beneficios. - Objetivos - Experiencia previa en proyectos donde se hayan creado flujos de mensajería automatizada, preferentemente relacionados con temas de salud o nutrición. - Cronograma propuesto. Los/as candidatos/as que cumplan con el umbral de aprobación de 50% pasarán a la evaluación de su propuesta económica. Propuesta Económica - La propuesta económica debe ser presentada por el consultor indicando el COSTO POR ENTREGABLE, así como el desglose y explicación de la propuesta, firmada y en papel membretado. - Los costos deben considerarse para todos los gastos del proyecto. - Los costos deben ser fijos para todo el proyecto. - Presente su propuesta en pesos mexicanos. - Para más información, consulte los Términos y Condiciones Generales para Consultores Individuales [ General Terms and Conditions Individual Consultants EN.pdf/ General Terms and Conditions Individual Consultants ES.pdf] - Tenga en cuenta que, con respecto al párrafo 18 sobre impuestos (de los Términos y Condiciones Generales), como se menciona en el párrafo 16, deberá incluir todas las tarifas y costos, incluidos los impuestos (por ejemplo, IVA para México), en su propuesta financiera. Para más detalles, por favor consulta los: ToR (ES) - IC Programming of mobile health and nutrition flows.pdf Para cada infancia, demuestras… Los valores de UNICEF son el cuidado, el respeto, la integridad, la confianza, la rendición de cuentas y la sostenibilidad (CRITAS). Para ver nuestro marco de competencias, visita aquí. UNICEF está aquí para servir a los niños y niñas más desfavorecidos/as del mundo, y nuestra fuerza laboral global debe reflejar la diversidad de esos niños y niñas. La familia de UNICEF se compromete a incluir a todos, independientemente de su raza/etnia, edad, discapacidad, identidad de género, orientación sexual, religión, nacionalidad, origen socioeconómico o cualquier otra característica personal. UNICEF ofrece adaptaciones razonables para consultores individuales con discapacidades. Esto puede incluir, por ejemplo, software accesible, asistencia de viaje para misiones o asistentes personales. Te invitamos a indicar en tu postulación si te identificas como una persona con discapacidad, en caso de que requieras adaptaciones razonables durante el proceso de selección o en el desarrollo de tu asignación. UNICEF no contrata a personas que estén casadas con menores de edad (personas menores de 18 años). UNICEF mantiene una política de tolerancia cero frente a conductas incompatibles con los objetivos y principios de las Naciones Unidas y de UNICEF, incluyendo la explotación y el abuso sexual, el acoso sexual, el abuso de autoridad y la discriminación por motivos de género, nacionalidad, edad, raza, orientación sexual, religión, origen étnico o discapacidad. UNICEF está comprometido con la protección y el resguardo de todos los niños, niñas y adolescentes. Por ello, todas las personas seleccionadas deberán someterse a rigurosas verificaciones de referencias y antecedentes, y se espera que cumplan con estos estándares y principios. Las verificaciones incluirán la validación de credenciales académicas y antecedentes laborales. Las personas seleccionadas podrán ser requeridas a proporcionar información adicional para realizar estas verificaciones, y aquellas con discapacidad podrán ser solicitadas a presentar documentación de respaldo de manera confidencial. El/la candidato/a seleccionado/a es el/la único/a responsable de asegurarse de que la visa (si corresponde) y el seguro de salud necesarios para desempeñar las funciones del contrato sean válidos durante todo el período del contrato. Los/as candidatos/as seleccionados/as están sujetos a la confirmación de su estado de vacunación completa contra el SARS-CoV-2 (Covid-19) con una vacuna respaldada por la Organización Mundial de la Salud (OMS), que debe cumplirse antes de asumir la asignación. Esto no se aplica a los/as consultores/as que trabajarán de forma remota y no se espera que trabajen o visiten las instalaciones de UNICEF, los lugares de entrega de programas o interactúen directamente con las comunidades con las que UNICEF trabaja, ni a los viajes para desempeñar funciones para UNICEF durante la duración de sus contratos de consultoría. Observaciones: Solo los/as candidatos/as preseleccionados/as serán contactados/as y avanzarán a la siguiente etapa del proceso de selección. Las personas contratadas bajo una consultoría no serán consideradas “miembros del personal” según las Reglas y Normas del Personal de las Naciones Unidas y las políticas y procedimientos de UNICEF, y no tendrán derecho a los beneficios proporcionados en ellos (como licencias y cobertura de seguro médico). Sus condiciones de servicio estarán regidas por su contrato y las Condiciones Generales de los Contratos para los Servicios de Consultores Individuales. Los/as consultores/as son responsables de determinar sus obligaciones fiscales y del pago de impuestos y/o aranceles, de acuerdo con las leyes locales u otras leyes aplicables. Las personas empleadas por el gobierno que sean consideradas para trabajar en UNICEF normalmente deben renunciar a sus cargos gubernamentales antes de asumir una asignación con UNICEF. UNICEF no cobra ninguna tarifa de procesamiento en ninguna etapa de sus procesos de reclutamiento, selección y contratación (es decir, etapa de solicitud, entrevista, validación o nombramiento y capacitación). UNICEF nunca solicitará información bancaria a las personas postulantes. Se asignará la consultoría al consultor/a que obtenga la mejor calificación global de la suma de ambas evaluaciones (técnica y económica)(cumulative analysis). Información adicional sobre trabajar para UNICEF puede ser encontrada aquí.

Role Description RJP Entertainment are recruiting for Hotel Entertainers, Presenters, Kids Entertainers, Sports Hosts, and DJs. We are on the search for a confident, approachable, punctual person to join and lead our hotel entertainment teams. - Do you have an amazing personality with bags of energy? - Do you have a natural rapport with the public? - Do you want to spend an amazing summer in Spain making our guest holiday the best ever? We are on the lookout for unique and talented all-round entertainers to work within our large team, famous for delivering an exciting and dynamic mix of both daytime and evening entertainment in sunny Spain. - Present daily events, water tournaments, and game shows. - Give our guests a holiday like no other - RJP style! As a Squad Leader for Hotel Entertainment, you would be required to: - Make quick decisions to ensure guests are enjoying themselves. - Ensure activities and events planned during the day and night happen at the right time and are executed well for the guest's enjoyment. - Be a role model for your team, ensuring they can approach and trust you. Qualifications - Experience in the entertainment industry for at least one season. - Positive, engaging personality and professional appearance. - Exceptional interpersonal and communication skills. - Strong task and time management abilities. - Eye for detail and understanding of general hotel entertainment plans. - Ability to manage a team under a fast-paced audience. - Punctuality. Benefits - Join our ever-expanding team of entertainers providing holiday experiences for our hotels, campings, and our very own award-winning venues. Company Description - To get to know us, search our venues: - House of Illusion - Chaplins Cabaret and Cocktail Club - Houdini's Attic

Role Description We are on the lookout for a passionate journalist to join our newsroom department. In addition to being a natural storyteller, the successful applicant must be able to demonstrate an ability to write investigative articles, feature stories, and analytical pieces. The fearless candidates for this job should possess a talent and enthusiasm for digging out the real stories and uncovering the truth. To excel in this role, you should be friendly, self-motivated, and have exceptional written and verbal communication skills. - Assess leads and pitch captivating story ideas to editors. - Ensure that you meet all regular and recurring deadlines. - Review and edit work for editorial approval. - Use all your findings to prepare clean, concise and factual articles. - Adhere to the ethical code of the profession. - Keep records of all notes, interviews, and audio files. - Create trustworthy relationships with contacts and sources for use in future research. - Keep up-to-date on the latest news developments by attending events, studying different papers, opinion pieces, and social media. - Collect, verify and decipher data. Qualifications - Bachelor’s degree in Journalism, Communications, English or a relevant field. - Minimum of 2 years’ working experience as a journalist or reporter. - Capable of maintaining an ethical and objective standard in reporting. - Ability to meet deadlines and accurately fact-check information. - Excellent observation and judgment skills. - Superb communication and networking skills, along with an aptitude to effectively extract information. Requirements - Requires working from detailed instructions and occasional independent decision-making. - Ability to read, analyze and interpret documents such as safety rules, operating and maintenance instructions, or procedural manuals. Benefits - Opportunities to providers over the age of 18 and, by law, over the age of 21 for any tasks serving liquor. - Build your future with a secure & safe platform. - Be your own boss by choosing the TASKS that best suit your schedules and be available to work when you want to work. - Build your income to help increase your revenue. - Book tasks that are within a 15-mile radius. - Our client's and providers' health & well-being are our highest priorities.