Universal Soluções Automotivas

• Já pensou em atuar como representante comercial em uma empresa líder do segmento do aftermarket automotivo, que atua na fabricação e distribuição de autopeças para o mercado de reposição de veículos leves e pesados para todo o Brasil e para mais de 18 países? • Se você tem experiência no segmento do aftermarket automotivo e possui CORE ativo, não deixe de se inscrever.

• Commercial representation of products from Grupo Universal Soluções Automotivas and its brands: Universal, Micro, Amortex, Unick, Carto, Uni1000 and Uniflex; • Identify business opportunities and expand the client portfolio; • Retain active customers by increasing product mix and average ticket value; • Present products, payment terms, deadlines and promotional campaigns; • Master specifications and applications from Grupo Universal's automotive parts catalogue.

• Represent Grupo Universal Soluções Automotivas' products and its brands: Universal, Micro, Amortex, Unick, Carto, Uni1000 and Uniflex; • Identify business opportunities and expand the customer portfolio; • Build customer loyalty among active accounts by increasing product mix and average order value; • Present products, payment terms, lead times and promotional campaigns; • Maintain in-depth knowledge of specifications and applications in Grupo Universal's automotive parts catalog.

• Coordenar as rotinas de venda do vendedor: • Pré-vendas: apoio e suporte na preparação do material abrangendo estudo do histórico de compra do cliente e suporte na preparação do orçamento, demonstrando dados que justifiquem custos, lucros e segurança para o cliente. • Vendas: garantir o cumprimento da política e das estratégias comerciais Universal, acompanhar e apoiar sempre que necessário a negociação e o fechamento do pedido junto ao cliente. Viabilizar o negócio junto ao cliente e, sempre que necessário, pedir apoio ao gerente regional. • Pós-vendas: certificar que os vendedores estejam acompanhando os prazos de entrega, solicitação de troca e/ou devolução, reclamações etc. • Desenvolver pessoas: Aplicar feedbacks contínuos a fim de desenvolver o colaborador e contribuir diretamente com a evolução de sua performance; • Mapear as principais necessidades de treinamento da equipe e programar treinamentos de desenvolvimento de habilidades técnicas (CTF) ou comportamentais; • Ensinar os vendedores em como promover os produtos demonstrando benefícios diferentes da concorrência a fim de aumentar a confiança do cliente; • Ensinar o vendedor a desenvolver uma relação de confiança e respeito com o cliente. • Gestão da Rotina – GEROT: • Realizar conferências, ajustes e gestão de ponto diariamente; • Realizar conferências, ajustes e gestão de quilometragem diariamente; • Gestão de rota (check-in); • Realizar rotas diárias junto aos vendedores e RCs; • Atuar como preposto / testemunha quando necessário; • Apontar ao RH desvios para análise e aplicação de medidas disciplinares, quando necessário; • Conduzir a aplicação de medidas disciplinares; • Aplicar feedbacks individuais, orientar quanto as regras de empresa; • Ser o guardião das regras da empresa, sinalizar desvios para que sejam tratados; • Realizar reuniões semanais com o time; • Realizar reuniões de feedbacks individuais com o time. • Gestão de pessoas: • Estruturar metas para área de acordo com o objetivo e missão da empresa; • Impulsionar o time e garantir sempre os melhores resultados com qualidade e agilidade; • Orientar o time a buscar constantemente por desenvolvimento, novos conhecimentos e inovação; • Conduzir rituais de cultura com assertividade e qualidade, dentro da frequência e prazos estabelecidos; • Atuar como embaixador da cultura e valores do Grupo Universal Soluções Automotivas.