M3C Recrutement Inc.

Role Description M3C est à la recherche d’un(e) Développeur(se) RPGLE/AS400 (ID693) dans le cadre d’un mandat de 12 mois avec possibilité de renouvellement. Le mandat s’effectuera en télétravail, le client est situé sur la Rive-Sud de Montréal. - Effectuer l'analyse, concevoir des solutions, tester, programmer, implanter de nouveaux systèmes et/ou modifier des systèmes existants; - Analyser les besoins des utilisateurs et travailler avec les analystes pour définir les spécifications techniques des solutions envisagées; - Assurer la qualité des programmes, de la documentation, des guides destinés aux utilisateurs en respectant les processus en place; - Recommander, modifier ou soumettre de nouvelles idées pour les applications utilisées; - Assurer une veille technologique et explorer de nouveaux outils afin de faire évoluer les systèmes; - Participer à la planification et à l'organisation de différents projets; - Participer aux tests intégrés et aux tests utilisateurs; - Participer au support à la production (suivi de production et support aux utilisateurs) selon un horaire rotatif préétabli. Qualifications - BAC en informatique ou DEC avec une expérience pertinente équivalente; - 5 ans minimum d’expérience en développement RPGLE (IBM series); - Expérience en analyse de solutions; - Expérience en programmation (RPG ILE, CLLE, DB2 SQL, Free-Form RPG) et maîtriser l’outil de développement IBM "Rational Developer" for i-RDI; - Bilinguisme (à l’oral comme à l’écrit) en français et en anglais ESSENTIEL. Company Description

Role Description Ce poste est principalement à distance. M3C est à la recherche d’un(e) Chef de projet – Implantation D365 Finance et Opérations (ID691) pour un poste permanent (12 mois). Le client évolue dans un environnement multi‑sociétés en pleine transformation numérique. Dans le cadre d’un important programme de modernisation technologique, notre client déploie Microsoft Dynamics 365 Finance & Operations (D365 F&O) au sein de plusieurs entités du groupe. L’organisation se trouve à une étape critique du projet, incluant : - Conversion des données - Tests intégrés - Planification du déploiement - Formation des utilisateurs - Préparation au go‑live Le Chef de projet recherché jouera un rôle central dans la coordination de ces activités, en assurant l’alignement entre les équipes d’affaires, les équipes TI, les partenaires d’implantation et les architectes de solution. Le rôle comprend également : - Préparation de suivis exécutifs destinés au comité de direction et au conseil d’administration - Participation à d’autres initiatives de déploiement D365 dans le groupe Les responsabilités du (de la) Chef de projet sont : - Superviser l’implantation de D365 F&O : migration des données, tests intégrés, planification du déploiement/cutover, formation, go‑live et stabilisation post‑démarrage - Élaborer et maintenir le plan de projet, les échéanciers, les risques, les enjeux et les dépendances, et assurer la livraison des livrables selon les délais - Encadrer et coordonner une équipe multidisciplinaire d’experts métiers (SME) et collaborer étroitement avec les architectes de solution pour assurer l’alignement fonctionnel et technique - Assurer la coordination entre les parties prenantes : équipes d’affaires, TI, partenaires d’implantation et direction - Préparer et présenter les rapports d’avancement, tableaux de bord, indicateurs de performance et présentations exécutives au comité de direction et au conseil d’administration - Contribuer aux activités de gestion du changement, de préparation organisationnelle et de transition opérationnelle avant et après le démarrage Qualifications - Expérience démontrée en implantation de systèmes ERP, idéalement D365 Finance et Opérations - Solide expérience comme Chef de projet ERP, incluant migration de données, tests, déploiement/cutover et soutien post‑go‑live - Expérience en gestion d’équipes multidisciplinaires (SME, fonctionnels, techniques) et collaboration avec des architectes de solution - Excellentes habiletés de communication et capacité à interagir avec la haute direction et les instances de gouvernance - Capacité à gérer plusieurs volets simultanément dans un environnement en transformation - Compétences éprouvées en planification, gestion des risques, résolution de problèmes et coordination de parties prenantes - Certification PMP, PRINCE2 ou équivalent (atout) - Langues : français et anglais

Role Description This is a remote position. M3C est à la recherche d’un(e) Chef de projet - Implantation D365 Finance et Opérations (ID689) pour un mandat contractuel de 12 mois. Le travail est effectué majoritairement en télétravail. Le client évolue dans un environnement multi‑sociétés en pleine transformation numérique. Contexte d’affaires : Dans le cadre d’un important programme de modernisation technologique, notre client déploie Microsoft Dynamics 365 Finance & Operations (D365 F&O) au sein de plusieurs entités du groupe. L’organisation se trouve à une étape critique du projet, incluant : - la conversion des données - les tests intégrés - la planification du déploiement - la formation des utilisateurs - la préparation au go‑live Le Chef de projet recherché jouera un rôle central dans la coordination de ces activités, en assurant l’alignement entre : - les équipes d’affaires - les équipes TI - les partenaires d’implantation - les architectes de solution Le mandat comprend également : - la préparation de suivis exécutifs destinés au comité de direction et au conseil d’administration - la participation à d’autres initiatives de déploiement D365 dans le groupe Les responsabilités du (de la) Chef de projet sont : - Superviser l’implantation de D365 F&O : migration des données, tests intégrés, planification du déploiement/cutover, formation, go‑live et stabilisation post‑démarrage - Élaborer et maintenir le plan de projet, les échéanciers, les risques, les enjeux et les dépendances, et assurer la livraison des livrables selon les délais - Encadrer et coordonner une équipe multidisciplinaire d’experts métiers (SME) et collaborer étroitement avec les architectes de solution pour assurer l’alignement fonctionnel et technique - Assurer la coordination entre les parties prenantes : équipes d’affaires, TI, partenaires d’implantation et direction - Préparer et présenter les rapports d’avancement, tableaux de bord, indicateurs de performance et présentations exécutives au comité de direction et au conseil d’administration - Contribuer aux activités de gestion du changement, de préparation organisationnelle et de transition opérationnelle avant et après le démarrage Qualifications - Expérience démontrée en implantation de systèmes ERP, idéalement D365 Finance et Opérations - Solide expérience comme Chef de projet ERP, incluant migration de données, tests, déploiement/cutover et soutien post‑go‑live - Expérience en gestion d’équipes multidisciplinaires (SME, fonctionnels, techniques) et collaboration avec des architectes de solution - Excellentes habiletés de communication et capacité à interagir avec la haute direction et les instances de gouvernance - Capacité à gérer plusieurs volets simultanément dans un environnement en transformation - Compétences éprouvées en planification, gestion des risques, résolution de problèmes et coordination de parties prenantes - Certification PMP, PRINCE2 ou équivalent (atout) - Langues: français et anglais

Role Description M3C est à la recherche d’un(e) Analyste Systèmes ESG (ID688) pour effectuer un mandat de 12 mois avec possibilité de renouvellement pour un de nos clients dans le domaine industriel. Le travail est effectué à 100 % à distance, et des déplacements ponctuels pourraient être requis. Notre client souhaite intégrer un(e) Analyste Systèmes ESG afin d’assurer le soutien opérationnel quotidien et l’amélioration continue des applications ESG utilisées sur l’ensemble de ses sites. Le/la titulaire veillera à la stabilité des opérations, à la résolution rapide des incidents, à la gestion contrôlée des configurations et des accès, ainsi qu’à la qualité du reporting et au soutien des utilisateurs. Les responsabilités de l’Analyste Systèmes ESG seront : - Assurer le support quotidien (Tier 2) des applications ESG et collaborer avec l’équipe Tier 1 pour la priorisation, la résolution et le suivi des incidents via l’outil ITSM; - Coordonner les escalades avec les équipes techniques internes et les fournisseurs (Tier 3) pour les problèmes complexes, les défaillances et les incidents récurrents; - Maintenir la documentation opérationnelle (procédures, guides, articles de connaissance) afin d’assurer un support cohérent et transférable; - Planifier, exécuter et coordonner les activités de tests pour les nouvelles fonctionnalités, mises à jour et changements de configuration; - Piloter ou soutenir de petites améliorations et projets visant à optimiser les modules ESG, les workflows et les capacités de reporting; - Produire et maintenir des rapports, tableaux de bord et analyses via les plateformes ESG, SQL ou autres outils de reporting; - Soutenir l’adoption des changements (communications, formation, accompagnement) afin d’assurer une transition fluide pour les utilisateurs. Qualifications - 5 ans d’expérience en support applicatif, gestion d’incidents ou gestion de services TI (ITSM); - Solide compréhension des principes ITSM, notamment la gestion des incidents, des problèmes et des changements; - Expérience avec ServiceNow ou un outil ITSM équivalent (atout); - Expérience dans le support d’applications d’entreprise ou de plateformes ESG/EHS; - Connaissances en architecture applicative, analyse de systèmes, collecte de besoins, méthodologies de développement, tests et formation utilisateurs; - Disponibilité pour voyager selon les besoins des projets et des régions assignées; - Bilinguisme français/anglais requis, l’espagnol est considéré comme un atout. Requirements - 5 years of experience in application support, incident management, or IT service management; - Strong understanding of ITSM principles, including Incident, Problem, and Change Management; - Experience with ServiceNow or an equivalent ITSM tool (asset); - Experience supporting enterprise applications or ESG/EHS platforms; - Knowledge of application architecture, systems analysis, requirements gathering, development methodologies, testing, and end-user training; - Excellent analytical skills, attention to detail, and ability to solve complex problems; - Strong communication skills with the ability to bridge business and technical teams; - Customer-service orientation and ability to work collaboratively in a team environment; - Willingness to travel as required based on project needs; - Bilingual in English and French required, Spanish considered an asset.