Liveo Research

Role Description - Du unterstützt bei der termingerechten Durchführung der Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung aller steuer-, sozialversicherungs- und arbeitsvertraglichen Vorgaben. - Du pflegst sowie erfasst Personal- und Zeitwirtschaftsdaten im SAP R/3 HR-System. - Du bist eine kompetente Ansprechperson für Mitarbeitende, Führungskräfte sowie externe Stellen (z. B. Krankenkassen und Behörden) bei lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen. - Du erstellst und bearbeitest alle relevanten Bescheinigungen, Meldungen und Dokumente und verwaltest die Personalakten. - Du koordinierst und kommunizierst mit externen Dienstleistern. - Du wirkst an der Optimierung und Weiterentwicklung bestehender HR-Prozesse mit und unterstützt in HR-Projekten sowie übernimmst allgemeine administrative Tätigkeiten im Rahmen der Personalverwaltung. Benefits - Attraktive Vergütung: Du erhältst eine Vergütung in Anlehnung an den Manteltarifvertrag der chemischen Industrie, ergänzt durch zusätzliches Urlaubsgeld und eine Jahressonderzahlung. - Umfangreiche Freizeitregelungen: Du profitierst von 30 Urlaubstagen pro Jahr, tariflicher Altersfreizeit sowie zusätzlichen Freistellungstagen. - Flexibilität im Arbeitsalltag: Wir bieten dir die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, um Beruf und Privatleben besser zu vereinbaren. - Finanzielle Sicherheit: Du erhältst eine lukrative arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge und Zugang zu einem Demografiefond. - Persönliche Entwicklung: Du hast Zugang zu vielfältigen Weiterbildungsangeboten, um deine persönliche Entwicklung zu fördern. - Gesundheit und Mobilität: Du kannst an Hansefit und Team-Laufveranstaltungen teilnehmen und profitierst von einer sehr guten Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr sowie kostenlosen Parkmöglichkeiten am Standort. Qualifications - Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit Fortbildung zum Personalfachkaufmann-/frau (m/w/d). - Du hast mehrjährige Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung. - Du verfügst über gute SAP-Kenntnisse (R/3 HR) sowie sehr gute Kenntnisse in Lohnabrechnungssystemen. - Du besitzt fundierte Kenntnisse im deutschen Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht. - Du hast sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift. - Du arbeitest strukturiert, sorgfältig und eigenverantwortlich und hast eine ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie ein hohes Maß an Serviceorientierung.