HR Buddys GmbH

Role Description Wir suchen nun den initialen Produktmanagement, der das Portfolio verantwortet und konsequent vom Markt aus denkt. - Produktstrategie und Roadmap - End-to-End-Produktverantwortung für die Hardware-Linien (Energiemonitoring, Class-A-Power-Quality). - Pflege und Weiterentwicklung der mehrjährigen Produkt-Roadmap im Abgleich mit Gründern, Engineering und Vertrieb. - Strategische Positionierung jeder Hardware-Linie im jeweiligen Marktsegment mit klaren Differenzierungsmerkmalen gegenüber dem Wettbewerb. - Definition und Pflege der Produkt-Vision pro Linie sowie ihrer Weiterentwicklung über die Lebensdauer. - Orchestrierung der technischen Dokumentation (Datenblätter, Betriebs- und Bedienungsanleitung, usw.). - Domain-Authority und Voice of Customer - Aufbau und Pflege einer strukturierten Voice-of-Customer-Funktion: Interviews mit Schaltanlagenbauern, Industriekunden, Netzbetreibern und Anlagenplanern. - Übersetzung der einschlägigen Normen-Anforderungen in konkrete Produktanforderungen. - Aktive Markt- und Anwendungs-Kommunikation: Du repräsentierst bei Kunden, auf Messen und in Fachverbänden und prägst die fachliche Wahrnehmung der Marke. - Aufbau von Anwendungs-Stories, z.B. für die Anbindung von Erzeugungsanlagen als Vertikal-Story. - Lastenheft und Anforderungsmanagement - Eigentümerschaft der Produktspezifikationen über alle Hardware-Linien. Sauber strukturiert, testbar formuliert, mit klarem Bezug zu Kundenanforderungen. - Sicherstellung der Trennung zwischen Anforderung (was muss das Produkt leisten) und Design (wie löst Engineering es) im täglichen Arbeiten mit dem Engineering-Team. - Pflege einer durchgängigen Spec-Dokumentation als zentrale Single Source of Truth zwischen Vertrieb, Marketing und Engineering. - Cross-funktionale Steuerung - Tagesgeschäftliche Schnittstelle zwischen Engineering, Marketing, Vertrieb und externen Entwicklungspartnern. - Pricing-Strategie und Konfigurator-Logik gemeinsam mit Vertrieb und Finance. Schutz der Premium-Preispositionierung im Markt. - Vorbereitung und inhaltliche Begleitung von Kundengesprächen. - Laufende Wettbewerbsbeobachtung und -analyse. Qualifications - Ingenieur- oder vergleichbarer technischer Hintergrund (Elektrotechnik, Energietechnik, Automatisierungstechnik) auf Master- oder Diplom-Niveau. - Mehrjährige explizite Berufserfahrung in einer Produktmanagement-Rolle für technisch erklärungsbedürftige B2B-Hardware-Produkte. - Expertise in einem der folgenden Felder: Power Quality, Residual-Current-Monitoring, Erzeugungsanlagen-Compliance, Schaltanlagenbau, Cyber-Security für OT-Geräte. - Praktische Erfahrung in der Produktverantwortung für elektrotechnische Hardware. Stückkosten, EMS-Logistik, Zulassungs- und Zertifizierungslogik sind dir vertraut. - Strukturiertes Vorgehen im Anforderungs- und Spezifikationsmanagement; du formulierst klar, testbar und quantitativ, mit konkreten Werten und Bezugsbedingungen statt vager Adjektive. - Fähigkeit, technische Tiefe und kommerzielle Klarheit gleichzeitig zu halten. Du sprichst auf C-Level genauso fundiert wie mit dem Hardware-Entwickler. - Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift; technische Dokumentation auf Deutsch ist die Arbeitssprache. - Bereitschaft zur Präsenz an den Firmenstandorten sowie zu regelmäßigen Kundenreisen innerhalb DACH, EU und Nord Amerika. - Erste Führungserfahrung. Perspektivisch ist der Aufbau eines Product-Teams (zwei bis drei Product Manager) ausdrücklich gewollt. - Kenntnisse der Wettbewerbslandschaft im Bereich Power Quality und Energiemonitoring. Personality and Work Style - Fähigkeit und Bereitschaft unter Start-up Bedingungen pragmatisch und strukturiert, gleichzeitig domain-tief und kommerziell denkend. - Hohe intellektuelle Klarheit und Strukturierungsfähigkeit. Du kannst komplexe technisch-regulatorische Sachverhalte auf eine Seite verdichten. - Eigenständigkeit und Unternehmertum. Du wartest nicht auf Briefings, sondern setzt eigene Akzente und vertrittst sie fundiert. - Konfliktfähigkeit auf der Sache. Du widersprichst der Gründerebene konstruktiv, wenn du fachlich anderer Meinung bist. - Faktenbasiert, datennah, ohne Buzzword-Bingo. Wir arbeiten quantitativ und mit klaren Bezugsbedingungen. - Liefer-Mentalität. Du denkst in Outputs und Outcomes, nicht in Meetings und Folien. Benefits - Gestaltungsspielraum von Tag eins: Du bist der erste Produktmanager bei und prägst die Funktion über die nächsten Jahre maßgeblich. - Direkter Zugang zur Gründerebene. Kurze Wege, klare Entscheidungslogik, keine politische Reibung. - Strategisches Mandat über das gesamte Hardware-Portfolio. Nicht eingeschränkt auf eine einzelne Produktlinie. - Marktfenster: Rechenzentren, Energiewende und EU-Regulatorik (Cyber Resilience Act, EZA-Anschlussrichtlinien) schaffen erheblichen Rückenwind im Power-Quality-Segment. - Attraktives Vergütungspaket mit fixer Festvergütung, variablen Komponenten mit sehr guter Perspektive. Company Description Wir unterstützen den Mittelstand als HR as a Service. Die Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen jeder Größe hängt heute zu einem großen Teil von seinen Mitarbeitern ab. HR Buddys unterstützt Innovative Unternehmen bei ihrer Entwicklung in allen HR-relevanten Aspekten mit eigener Personal-Software und abgestimmten Personal-Services. Wenn Du mit Passion und Purpose die Journey unserer Auftraggber gestalten möchtest, dann bist Du unser Perfect Match!