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Role Description Als Manager (w/m/d) in der Konzernrevision verantwortest du bei uns nicht nur Prüfungen, sondern auch Sparringspartner für unsere Fachbereiche und das Management. Unser Anspruch ist es, Prozesse zu hinterfragen, Potenziale aufzuzeigen und gemeinsam pragmatische Lösungen zu entwickeln, die in der Praxis funktionieren – nicht nur in der Theorie. Du arbeitest in einem vielseitigen und dynamischen Umfeld mit wechselnden Prüfungsschwerpunkten und erhältst tiefe Einblicke in unterschiedliche Unternehmensbereiche. Dabei erwarten dich spannende Aufgaben, ein kollegiales und professionelles Team sowie vielfältige Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung in einem zukunftsorientierten Konzern. Qualifications - Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsprüfung oder eine vergleichbare Qualifikation - Mehrjährige Berufserfahrung in der Internen Revision, Wirtschaftsprüfung oder einem rechnungslegungsnahen Umfeld - Fundierte Kenntnisse in rechnungslegungsbezogenen Prüfungen sowie im Aufbau und in der Beurteilung Interner Kontrollsysteme, einschließlich gängiger Frameworks (z. B. SOX) - Erfahrung in der konzeptionellen Weiterentwicklung von Revisions- und Kontrollsystemen sowie in der Optimierung bestehender Prozesse - Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Eigenverantwortung - Kommunikationsstärke, sicheres Auftreten und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern Requirements - Durchführung rechnungslegungsbezogener Prüfungen sowie Analyse von Prozessen und Kontrollen, vordergründig im Finanzumfeld - Weiterentwicklung und Optimierung von Prüfungsansätzen, auch hinsichtlich der Prüfung des Internen Kontrollsystems (IKS) - Aktive Mitwirkung bei der konzeptionellen Gestaltung und Weiterentwicklung des Internen Revisionssystems sowie angewandter Methoden - Erstellung adressatengerechter Prüfungsberichte inklusive Ableitung konkreter Maßnahmen - Enge Abstimmung mit Fachbereichen und Management sowie Nachverfolgung der vereinbarten Maßnahmen Benefits - Mobiles Arbeiten - Modernes Arbeitsumfeld - Gutes Miteinander - Mitarbeiterfahrzeug - Erfolgsbeteiligung - Betriebliche Altersvorsorge Contact Nils Meissner HR Manager