Fpdh Consultoria

Role Description Você é gestor(a) experiente, está em transição de carreira e sente que enviar currículo no LinkedIn não é o caminho? Você está certo(a). Para cargos de liderança, o mercado joga com outras regras — e a maioria dos profissionais descobre isso da pior forma: depois de meses tentando sozinho, sem retorno, vendo oportunidades passarem ao lado. Na FPDH, conduzimos executivos como você de volta ao mercado com estratégia, posicionamento e velocidade, conectando sua trajetória às oportunidades que realmente fazem sentido para o próximo capítulo da sua carreira. Por que o Outplacement FPDH é diferente: - Consultoria individual com especialistas sêniores em carreira executiva, que já posicionaram líderes em empresas nacionais e multinacionais. - Mapeamento estratégico do seu propósito profissional, para que você não aceite qualquer vaga — mas a vaga certa. - Acesso a redes e canais de oportunidades que raramente chegam aos portais tradicionais. - Sigilo absoluto durante todo o processo, fundamental para quem ainda está empregado ou em negociação de saída. O que você recebe no programa: - Diagnóstico de carreira — onde você está, onde quer chegar e o que está no caminho. - Reposicionamento de currículo e LinkedIn — preparados para passar por filtros automatizados (ATS) e impressionar recrutadores executivos. - Construção de pitch profissional e marca pessoal — para que você comunique valor em qualquer conversa, do café informal ao C-level. - Plano ativo de networking estratégico — porque mais de 70% das vagas de liderança são preenchidas por indicação, não por candidatura. - Simulações de entrevista com feedback estruturado — incluindo dinâmicas, painéis e conversas com head hunters. - Acompanhamento contínuo e ajuste de rota — você não fica sozinho(a) em nenhum momento. - Tudo 100% remoto, no seu ritmo e adaptado à sua agenda de gestor. Para quem este programa foi desenhado? - Gestores(as), coordenadores(as) sêniores e executivos(as) em transição. - Líderes vindos de empresas de médio e grande porte, nacionais ou multinacionais. - Profissionais com experiência em mais de um segmento que precisam reposicionar sua narrativa. - Quem deseja mudar de setor, de cargo ou dar um salto de senioridade. - Profissionais com domínio de outro idioma (inglês ou demais), diferencial que potencializamos no posicionamento. Mais do que recolocação. Um projeto de carreira. Na FPDH, você não é mais um currículo na pilha — você é um projeto. Combinamos uma visão humana sobre gestão de pessoas com metodologia testada em dezenas de transições bem-sucedidas, porque sabemos que recolocar um(a) líder não é encontrar uma vaga: é devolver ao mercado o profissional que ele estava esperando. Pronto(a) para o próximo capítulo da sua carreira? Fale com a FPDH e dê o primeiro passo de forma estratégica, ou realize sua inscrição aqui mesmo. Requirements - Experiência prévia em posição de gerência ou coordenação sênior. - Disponibilidade para participar de encontros remotos em dias e horários combinados. - Compromisso com o programa completo de recolocação da FPDH. - Abertura para feedbacks e ajustes de posicionamento profissional. - Acesso estável à internet e ambiente adequado para reuniões online. - Vivência em liderança de times multidisciplinares ou projetos estratégicos. - Experiência em empresas de médio ou grande porte, nacionais ou multinacionais. - Atuação prévia em mais de um segmento de mercado. - Inglês ou outro idioma em nível intermediário ou avançado. - Interesse em transição de carreira ou mudança de setor/posição. Company Description Mais do que uma consultoria, a FPDH é o parceiro estratégico que transforma sua equipe no maior ativo da sua empresa, bem como seu melhor parceiro em sua Recolocação Profissional. Com métodos personalizados e uma visão humana sobre gestão, ajudamos negócios de todos os portes a contratar melhor, desenvolver talentos e criar ambientes onde as pessoas realmente querem trabalhar.